Getting A Job
Granovetters Hypothesen
1. Die Mehrheit der Individuen finden ihren
   Arbeitsplatz durch soziale Kontakte und
   nicht üb...
Studien
• Untersuchung verschiedener Studien
  diverser Forscher
• Stichproben
• Oft wurde etwas anderes untersucht;
  Erg...
Hypothese 1

              Arbeitgeber



         Soziales Netzwerk


          Arbeitnehmer
Hypothese 2
    Weak Ties                       Strong Ties

 Lose Netzwerke/Bindungen   Starke Netzwerke/Bindungen

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Getting a Job

  1. 1. Getting A Job
  2. 2. Granovetters Hypothesen 1. Die Mehrheit der Individuen finden ihren Arbeitsplatz durch soziale Kontakte und nicht über formale Suchkanäle. 2. Arbeitsmarktrelevante Informationen lassen sich besser über „weak ties“ finden.
  3. 3. Studien • Untersuchung verschiedener Studien diverser Forscher • Stichproben • Oft wurde etwas anderes untersucht; Ergebnisse über GAJ resultieren aus einer anderen Fragestellungen, daher gibt es oftmals unterschiedliche Aussagen/Ergebnisse
  4. 4. Hypothese 1 Arbeitgeber Soziales Netzwerk Arbeitnehmer
  5. 5. Hypothese 2 Weak Ties Strong Ties Lose Netzwerke/Bindungen Starke Netzwerke/Bindungen • Schon Arbeitslose greifen eher auf „strong ties“ zurück • Noch nicht Arbeitslose informieren sich eher über „weak ties“

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