Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Test 4 5 6

227 Aufrufe

Veröffentlicht am

Veröffentlicht in: Bildung, Business
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Test 4 5 6

  1. 1. Test 1 Zusammenhang zwischen Lernen und Unternehmenswandel vgl. Krüger/Bach 1997, S. 29
  2. 2. Test 2 <ul><li>Individuelles wird organisationales Wissen durch </li></ul><ul><li>Kommunikation, </li></ul><ul><li>Konsens, </li></ul><ul><li>Integration. </li></ul><ul><li>Erwerb, Verarbeitung und Speicherung von Wissen </li></ul><ul><li>sind Hauptaktivitäten organisationalen Lernens. </li></ul><ul><li>Zielgröße Wissensbasis macht organisationales Lernen </li></ul><ul><li>leichter greifbar und handhabbar. </li></ul>vgl. Duncan/Weiss 1979
  3. 3. >> http://nmschaller.wordpress.com/ Wissen teilen. Denn auf die Umsetzung kommt es an. Mehr über Organisation: Test 3

×