El documento describe cómo las empresas utilizan las herramientas de la Web 2.0 y las redes sociales para el reclutamiento y la capacitación de personal. Explica que las páginas web más populares para publicar ofertas de empleo son Bumeran, ZonaJobs y Empleos.Clarín, y que las redes sociales como Facebook, LinkedIn y foros son útiles para difundir avisos y encontrar candidatos. También menciona que estas plataformas en línea permiten a las empresas publicar descripciones de puestos y datos de contacto de