1. Dlaczego kobiety
zarabiają mniej niż
mężczyźni?
Joanna Tyrowicz – Uniwersytet Warszawski
Magdalena Smyk-Szymańska – Szkoła Główna Handlowa
24 września 2022

2. Średnia
różnica w
placach
0
10
20
30
SV PL IT LX BE LI RO PT MT BG LA IE FR SW ES CY DK NL HU FI UK SV CZ DE AT EE

3. Luka
płacowa
0
10
20
30
40
2020
Średnie godzinowe zarobki kobiet i
mężczyzn
Kobiety Mężczyźni
8.2%
Źródło: GUS
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2020
… na stanowiskach kierowniczych
Kobiety Mężczyźni
15.9%

4. Luka
płacowa
31.74
34.57
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2020
Średnie godzinowe zarobki
kobiet i mężczyzn
Kobiety Mężczyźni
8.2%
złotych
Źródło: GUS
4.8%*

5. „Prawdziwa”
luka
płacowa
-20
0
20
40
60
80
100
-10
0
10
20
30
40
50
BE
ES
IT
PO
DE
EL
BG
UK
FR
SV
RO
NL
EE
LI
CZ
LA
FI
NO
SW
PL
CY
HU
Publiczny
Prywatne
% zatrudnienia w sektorze publicznym (prawa skala)

6. Luka
płacowa
Źródło: Goraus, K., & Tyrowicz, J. (2015). Gender Wage Gap in Poland–Can It Be Explained by Differences
in Observable Characteristics?. Ekonomia, 36.
Cechy… Luka Skorygowana luka
demograficzne i
wykształcenie
~9%
19.8% ± 0.2%
+ zawód 19.9% ± 0.2%
+ gałąź gospodarki 19.7% ± 0.2%
+ doświadczenie 21.0% ± 0.3%
+ kierunek studiów 19.5% ± 0.4%
wszystkie zmienne 19.0% ± 0.4%
Porównując gruszki z gruszkami…

7. Luka
płacowa
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
skorygowana luka płacowa

8. Dyrektorzy,
dyrektorki… 13.7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Grecja
Polska
Austria
Niemcy
Holandia
Szwajcaria
Dania
Hiszpania
UK
Włochy
Finlandia
Szwecja
Belgia
Norwegia
Francja
Kobiety wśród dyrektorów
Średnia: 30.4%
Źródło: GMI Ratings’ 2020 Women on Boards survey

9. Czy kobiety i
mężczyźni się
różnią?
Tak, np.:
• w skłonność do ryzyka
• altruizm, wzajemność
• w skłonności do walczenia o swoje
Nie, np.:
• w skłonność do ryzyka
• preferencje nt. redystrybucji,
sprawiedliwości społecznej
• w skłonności do walczenia o swoje

10. Przekonania,
uśrednianie
Stereotyp
vs
Racjonalne oczekiwania

11. Z kim
chcesz
pracować?
Heidi vs. Howard
„egoistka i
jędza”
„fajny gość”

12. Kobiety
gorzej sobie
radzą pod
presją
Źródło: WikiHow Audition for an Orchestra
Kobiety:
5%
Kobiety:
25%

13. Pytania?
msmyk@grape.org.pl
jtyrowicz@grape.org.pl

14. Dziękujemy!
msmyk@grape.org.pl
jtyrowicz@grape.org.pl