SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Welcome
Muhammad Asadul Haq
Deputy Secretary
Cabinet Division
asad15664@gmail.com
01746126187
Discussion on:
Processingoffilingand
disposalofapplication,
appealandcomplaint
তথ্য প্রাপ্তির অনুররাধ (ধারা ৮)
 প্তিপ্তিতভারে ো ইরিকট্রপ্তনক প্তিপ্তিয়া ো ই-
মিইরি তথ্যপ্রাপ্তির জনয অনুররাধ করা
যারে।
 তরে উপ্তিপ্তিত অনুররারধ অনুররাধকারীর
নাি, ঠিকানা প্ররযাজয মেরে ফ্যাক্স নম্বর
এেং ই-মিইি ঠিকানা থ্াকরত হরে;
 ময তরথ্যর জনয অনুররাধ করা হরয়রে তার
প্তনভভ ুি এেং স্পষ্ট ের্ ু
না কররত হরে;
 অনুররাধক
ৃ ত তরথ্যর অেস্থান প্তনর্ ু
রয়র
সুপ্তেধারথ্ ু অনযানয প্ররয়াজনীয় প্রাসপ্তিক
তথ্যােপ্তি এেং
 মকান পদ্ধপ্ততরত তথ্য মপরত আগ্রহী তার
ের্ ু
না অথ্ ু
াৎ পপ্তরদর্ ু
ন করা, অনুপ্তিপ্তপ মনয়া,
মনাট মনয়া ো অনয মকারনা অনুরিাপ্তদত
ক্রির্ঃ
 তথ্য অপ্তধকার আইরনর ধারা ৮ অনুযায়ী
তথ্যপ্রাপ্তির অনুররাধ কতৃ ুপে কতৃ ুক
িুপ্তিত ফ্ররি প্তনধ ু
াপ্তরত ফ্রিযারট হরত
হরে।
 তরে ফ্রি িুপ্তিত ো সহজিভয না হরি
উপ্তিপ্তিত তথ্যােপ্তি সাদা কাগরজ,
ইরিকট্রপ্তনক প্তিপ্তিয়া ো ই-মিইরিও
তথ্যপ্রাপ্তির জনয অনুররাধ করা যারে।
 তথ্যপ্রাপ্তির মেরে অনুররাধকারীরক উক্ত
তরথ্যর জনয প্তনধ ু
াপ্তরত যুক্তক্তসিত িূিয
তথ্য প্রাপ্তির অনুররারধর
আরেদনপে গ্রহর্ ও প্রাপ্তি স্বীকার
(প্তেপ্তধ-৩)
তথ্য প্রদান পদ্ধপ্তত (ধারা:৯)
◦ ৯(১)। তরথ্যর জনয মকারনা নাগপ্তররকর কাে মথ্রক অনুররাধ
পাোর ২০ কায ু
প্তদেরসর িরধয দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু
কতুারক মসই
তথ্য োধযতািূিকভারে সরেরাহ কররত হরে।
◦ ৯(২)। তরে ময তথ্য চাওয়া হরয়রে তা যপ্তদ অনয মকারনা
কতৃ ুপরের প্তনকট মথ্রক সংগ্রহ কররত হয় তাহরি এই সিয়
৩০ কায ু
প্তদেস পয ু
ন্ত মেরে যারে।
◦ ৯(৩)। আর যপ্তদ মকারনা কাররর্ দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু
কতুা
অনুররাধক
ৃ ত তথ্য প্রদান কররত না পারর তাহরি তার কারর্
উরিি করর আরেদন পাোর ১০ কায ু
প্তদেরসর িরধয তা
অনুররাধকারীরক জানারত হরে।
◦ ৯(৪)। যপ্তদ মকারনা তথ্য মকারনা েযক্তক্তর জীেন-িৃতভয,
মগ্রফ্তার ো কারাগার মথ্রক িুক্তক্ত সংক্রান্ত হয় তাহরি
দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু
কতুারক ২৪ ঘণ্টার িরধয অন্তত প্রাথ্প্তিক
তথ্য সরেরাহ কররত হরে।
◦ তথ্য মদয়ার এই সিয়সীিার িরধয যপ্তদ দাপ্তয়ত্বপ্রাি
কি ু
কতুা তথ্য সরেরাহ কররত অপারগ হন তাহরি ধরর
মনয়া হরে ময, প্ততপ্তন এই অনুররাধ প্রতযািযান করররেন এেং
এরেরে তার প্তেরুরদ্ধ েযেস্থা মনয়ার প্তেধান করা হরয়রে।
দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু
কতুা তথ্য প্রদারন অপারগ হরি
কারর্ জাপ্তনরয় ১০ কায ু
প্তদেরসর িরধয
আরেদনকারীরক “ি” ফ্ররি অেপ্তহত কররেন।
তরথ্যর িূিয ও িূিয
পপ্তররর্াধ:
প্তেপ্তধ-৮
প্তেপ্তধ: ৪(৫)
 প্রদত্ত তরথ্যর প্রপ্তত পৃষ্ঠায় “তথ্য অপ্তধকার
আইন, ২০০৯ এর অধীরন তথ্য সরেরাহ
করা হইয়ারে” িরি ু প্রতযায়ন কররত হরে
এেং তারত প্রতযয়নকারী কি ু
কতুার নাি,
পদেী, স্বাের ও দািপ্তরক সীি থ্াকরে।
আপীি: ধারা(২৪) এেং প্তেপ্তধ (৬)
ধারা-১৩(১) কপ্তির্রনর েিতা
অপ্তভরযাগ প্তনষ্পপ্তত্ত:
অপ্তভরযাগ প্তনষ্পপ্তত্ত প্রক্তক্রয়া:
District- Training-ASAD.pptx
District- Training-ASAD.pptx

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

District- Training-ASAD.pptx

  • 1. Welcome Muhammad Asadul Haq Deputy Secretary Cabinet Division asad15664@gmail.com 01746126187
  • 3. তথ্য প্রাপ্তির অনুররাধ (ধারা ৮)  প্তিপ্তিতভারে ো ইরিকট্রপ্তনক প্তিপ্তিয়া ো ই- মিইরি তথ্যপ্রাপ্তির জনয অনুররাধ করা যারে।  তরে উপ্তিপ্তিত অনুররারধ অনুররাধকারীর নাি, ঠিকানা প্ররযাজয মেরে ফ্যাক্স নম্বর এেং ই-মিইি ঠিকানা থ্াকরত হরে;  ময তরথ্যর জনয অনুররাধ করা হরয়রে তার প্তনভভ ুি এেং স্পষ্ট ের্ ু না কররত হরে;  অনুররাধক ৃ ত তরথ্যর অেস্থান প্তনর্ ু রয়র সুপ্তেধারথ্ ু অনযানয প্ররয়াজনীয় প্রাসপ্তিক তথ্যােপ্তি এেং  মকান পদ্ধপ্ততরত তথ্য মপরত আগ্রহী তার ের্ ু না অথ্ ু াৎ পপ্তরদর্ ু ন করা, অনুপ্তিপ্তপ মনয়া, মনাট মনয়া ো অনয মকারনা অনুরিাপ্তদত
  • 4. ক্রির্ঃ  তথ্য অপ্তধকার আইরনর ধারা ৮ অনুযায়ী তথ্যপ্রাপ্তির অনুররাধ কতৃ ুপে কতৃ ুক িুপ্তিত ফ্ররি প্তনধ ু াপ্তরত ফ্রিযারট হরত হরে।  তরে ফ্রি িুপ্তিত ো সহজিভয না হরি উপ্তিপ্তিত তথ্যােপ্তি সাদা কাগরজ, ইরিকট্রপ্তনক প্তিপ্তিয়া ো ই-মিইরিও তথ্যপ্রাপ্তির জনয অনুররাধ করা যারে।  তথ্যপ্রাপ্তির মেরে অনুররাধকারীরক উক্ত তরথ্যর জনয প্তনধ ু াপ্তরত যুক্তক্তসিত িূিয
  • 5.
  • 6. তথ্য প্রাপ্তির অনুররারধর আরেদনপে গ্রহর্ ও প্রাপ্তি স্বীকার (প্তেপ্তধ-৩)
  • 7. তথ্য প্রদান পদ্ধপ্তত (ধারা:৯) ◦ ৯(১)। তরথ্যর জনয মকারনা নাগপ্তররকর কাে মথ্রক অনুররাধ পাোর ২০ কায ু প্তদেরসর িরধয দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু কতুারক মসই তথ্য োধযতািূিকভারে সরেরাহ কররত হরে। ◦ ৯(২)। তরে ময তথ্য চাওয়া হরয়রে তা যপ্তদ অনয মকারনা কতৃ ুপরের প্তনকট মথ্রক সংগ্রহ কররত হয় তাহরি এই সিয় ৩০ কায ু প্তদেস পয ু ন্ত মেরে যারে। ◦ ৯(৩)। আর যপ্তদ মকারনা কাররর্ দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু কতুা অনুররাধক ৃ ত তথ্য প্রদান কররত না পারর তাহরি তার কারর্ উরিি করর আরেদন পাোর ১০ কায ু প্তদেরসর িরধয তা অনুররাধকারীরক জানারত হরে। ◦ ৯(৪)। যপ্তদ মকারনা তথ্য মকারনা েযক্তক্তর জীেন-িৃতভয, মগ্রফ্তার ো কারাগার মথ্রক িুক্তক্ত সংক্রান্ত হয় তাহরি দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু কতুারক ২৪ ঘণ্টার িরধয অন্তত প্রাথ্প্তিক তথ্য সরেরাহ কররত হরে। ◦ তথ্য মদয়ার এই সিয়সীিার িরধয যপ্তদ দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু কতুা তথ্য সরেরাহ কররত অপারগ হন তাহরি ধরর মনয়া হরে ময, প্ততপ্তন এই অনুররাধ প্রতযািযান করররেন এেং এরেরে তার প্তেরুরদ্ধ েযেস্থা মনয়ার প্তেধান করা হরয়রে।
  • 8. দাপ্তয়ত্বপ্রাি কি ু কতুা তথ্য প্রদারন অপারগ হরি কারর্ জাপ্তনরয় ১০ কায ু প্তদেরসর িরধয আরেদনকারীরক “ি” ফ্ররি অেপ্তহত কররেন।
  • 9. তরথ্যর িূিয ও িূিয পপ্তররর্াধ:
  • 11. প্তেপ্তধ: ৪(৫)  প্রদত্ত তরথ্যর প্রপ্তত পৃষ্ঠায় “তথ্য অপ্তধকার আইন, ২০০৯ এর অধীরন তথ্য সরেরাহ করা হইয়ারে” িরি ু প্রতযায়ন কররত হরে এেং তারত প্রতযয়নকারী কি ু কতুার নাি, পদেী, স্বাের ও দািপ্তরক সীি থ্াকরে।
  • 12. আপীি: ধারা(২৪) এেং প্তেপ্তধ (৬)
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 18.