Support PPT de la conférence CANDIDATURES SENIORS donnée par Gilles Payet le mardi 10 mars 2020 pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face au chômage

1. Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
10
Les 13 temps forts de cette conférence
 Senior : de quoi parle-t-on ?
 6 freins à subir à contourner !
1-Etre apporteur de projet
2-Utiliser vraiment son réseau
3-Se rendre visible
4-Prendre soin de vous
5-Se doter de vrais outils de chasse
6-Elargir le champ du possible
7-Une tactique salariale à tester
8-Des métiers/statuts sans frein
9-Lâcher prise pour rebondir
10-Accepter de se faire aider
Conférence SNC 6/10
Conçue et animée par Gilles Payet
10 mars 2020

3. Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
4
1 = PERSONNALISATION
Mettre en avant une offre
de service ciblée, en
réponse à des besoins
2 = OUTILS DE CHASSE
Utiliser des outils de
chasse modernes : CV
design, profils LinkedIn
ciselés, e-reputation
3 = PROJET ADAPTE
Adapter son projet
professionnel : envie,
compétences, besoins du
marché, légitimité
4 = RESEAU !
Utiliser votre réseau,
donner la priorité à votre
réseau, en faire vraiment
une priorité
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

4. Senior ? Vous avez dit « senior » ?
Gloups ! Quesaco ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

5. Senior ?
•Poussin: avant 9 ans
•Pupille : de 10 à 11 ans
•Benjamin : de 12 à 13 ans
•Minime : de 14 à 15 ans
•Cadet : de 16 à 17 ans
•Junior : de 18 à 19 ans
•Espoir : de 20 à 22 ans
•Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète
APRES LES SENIORS, ON PARLE DE MASTERS !
avec 5 niveaux :
•Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international)
•Vétéran 2 : de 50 à 59 ans
•Vétéran 3 : à partir de 60 ans
•Vétéran 4 : à partir de 70 ans
•Vétéran 5 : à partir de 80 ans
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 24 mars 2019

6. +70 ans pour un
médecin
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Senior ?

7. Senior ? au travail…
•+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors
•+53 et +55 ans : indemnisation différente / Pôle emploi
•57 ans : CDD senior
•55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors
•Généralement : +50 ans
•Entreprise du web : + 40 ans ?
•Education nationale : +55 ans ?
•Formateur professionnel : +55 ans ?
•Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ?
•Assistante de direction : +55 ans ?
•Consultant senior : +10 ans d’expérience
•Sophrologue : +65 ans ?
•Médecin : +60 ans ?
•Patron : +70 ans ?
•Président de la République : no limit (79) !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

8. Senior ? No limit ?
A votre avis…
Quels sont les métiers
ou statuts pour lesquels
il n’y a pas d’idées
limitantes ou
discriminantes sur l’âge
?
?
?
??
? ?
??
Métier solo
Massage
Formation
Enseignement
Aide à domicile
Sophrologie
Poste salarié
E-Commerce
Man de transition
Chauffeur
Concours
Journalisme
Commercial
Assistanat D
Comptabilité
Auxiliaire de vie
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

9. 6 freins attachés aux candidatures seniors
dans certains process de recrutement
Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant !
+ coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ?
Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?

10. Soyez apporteur de projets,
d’idées & de solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence,
 Venir avec un client,
 Ou la promesse d’un réseau
 faire l’audit d’un site web pour
apporter des idées,
 Vous appuyer sur une étude du
service client pour proposer des
améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

11. Utilisez vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Vos « ex » : collègues, clients,
fournisseurs, partenaires,
concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet pour
vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander puis de recevoir !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

12. Rendez-vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises cibles
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin (articles,
commentaires, partages,
groupes…)
 Blog, livre, ebook, Slideshare,
Twitter, Instagram…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim
 Candidatures spontanées +
relance H+4
 Relance J+20, M +2,5
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

13.  Etre bienveillant envers soi,
 Sommeil,
 Alimentation,
 Entourage bienveillant,
 Pensées positives,
 Exercices physiques,
 Respiration,
 Méditation,
 Relaxation…
Prenez soin de vous
ENJEU ? être en forme le jour J !
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14. Dotez-vous d’outils de chasse
modernes et professionnels
Démarche classique =
 CV classique et LM « vous-je-
nous » + un profil Linkedin
dont on ne fait pas grand
chose
Les outils de chasse =
 CV et LM 1-ergonomiques, 2-
lisibles et 3-personnalisés
 Mails de candidature
dynamiques avec signatures
cliquables
 Profil Linkedin enrichi : photo
pro, résumé vendeur, mise en
page lisible et chartée
 E-reputation : publication
d’articles, compte Twitter…
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

16. Elargissez le champ
du possible !
Démarche classique =
 Je recherche un emploi basé
sur mon parcours pro
(compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible =
 Changer de métier
 Faire plusieurs métiers
 Accepter un salaire <
 Passer un concours
 Changer de région
 Passer de la GE à TPME
 Changer de statut
 Créer une activité
 Me former, penser à la VAE,
passer le TOEIC
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17. Le témoignage d’Alice  recrutement
de professeurs
27 mars 2019 :
« Je suis allée à la réunion
d'information et de recrutement de
profs pour l’académie de Versailles
et j'ai bien fait d'y aller
car c'était intéressant.
Ces recrutements de professeurs sont
effectués en qualité d’agents non titulaires :
- CDD de 12 mois – Temps plein éducation
nationale (18h/semaine) -
Rémunération pour l’enseignement général
:
 pour un bac + 3 (2022€ montant brut
hors indemnité)
 Pour un bac + 5 (environ 2223€ montant
brut hors indemnité)
 Rémunération pour l’enseignement
professionnel : entre 1820€ et 2903€ selon
le niveau de diplôme et d’expérience
Cela me donne une porte de
sortie éventuelle à ma
recherche d'emploi pour le
cas où je ne trouverais pas
d'emploi plus intéressant dans
mon métier. »
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

18. Une tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2020
= 2020




 2021
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

19. Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile,
 Nounou, aide aux devoirs,
 …
Qualités/compétences reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Des métiers / statuts où l’âge
n’est pas un frein (voire 1 atout)
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant, conférencier,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile (jardinage,
bricolage, gardiennage…),
 Assistant de vie, Aide soignant
 Nounou, aide aux devoirs,
 Comptable (temps partiel TPE)
Qualités reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
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20. Lâcher prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
 Avantages
 Lieu
 Temps de trajet
 Ressources
 Métier unique…
Enjeu
 S ’adapter à des besoins qui
ont pu évoluer : lâcher prise
pour reprendre autre chose,
créer !
?
Sur quels sujets êtes-vous
prêt et prête
à faire ce deuil ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

21. Les 4 piliers d’un
projet pro pérenne ?
1
Envie, désir, rêve
 Qu’est-ce qui m’anime ?
4
Approche business
 Quels sont les besoins du
marché ? Ceux de mes
cibles ?
2
Compétences, talents,
potentiel
 Qui suis-je ?
3
Légitimité
 Quand j’y pense, mon
choix est-il évident &
naturel ?
4 critères validés = projet pro validé !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

22. IKIGAI : outil pour se poser
les bonnes questions !
Ce que
j’aime
Là où je
suis doué
(e)
Ce pour quoi
je suis
payé(e)
Ce dont le
monde a
besoin
Je peux avoir le sentiment d’être à
ma place mais peux également
ressentir une certaine précarité
Je suis exalté par mon activité mais
peux ressentir à terme un
questionnement sur le sens de ce
que je fais
Je ressens un confort lié au regard
des autres mais peux me sentir à
terme en conflit avec qui je suis au
fond
Je suis satisfait au quotidien mais
peux parfois me sentir en décalage
par rapport avec certains besoins
(financiers, valeur ajoutée)
IKIGAI
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

23. Se faire aider
Repères =
 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC, Force
femmes, Avarap… (voir mairie
locale + voisine)
 Blogs, sites ressources dont
questionsdemploi.fr
 Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
 Pros de la relation d’aide
Enjeux =
 Eviter l’isolement, bénéficier de
soutien, d’écoute
 Etre reboosté et reboostée
lorsque cela va mal
 S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

24. 1-Soyez apporteur de
projet
2-Utilisez vraiment votre
réseau
3-Rendez-vous visible
4-Prenez soin de vous
5-Dotez-vous de vrais
outils de chasse
6-Elargissez le champ du
possible
7-Une tactique salariale
à tester
8-Des métiers/statuts
sans frein
9-Lâcher prise pour
rebondir
10-Accepter de vous
faire aider
Quelles pièces déplacerez-vous
pour (re)prendre l’initiative ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020

25. Vos témoignages,
points de vue, astuces
& questions ?
 Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
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26. Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
www.moncoachingemploi.fr
 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi : conseils pour
les entretiens, modèles de CV, de LM, astuces pour
LinkedIn, démarche réseau…
Points clés et idées fortes pour
décrocher + d’entretiens en 2018