1. Systematisch Creatief
helpt met
verbetering en vernieuwing
in uw organisatie

2. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Ons project loopt steeds vertraging op. Wie kan ons helpen met
versnellen en verbeteren? • Zeven vette jaren lijken op hun eind te
lopen. Welke veranderingen helpen ons aan de gewenste
continuïteit? • Ik krijg mijn idee voor een nieuw product niet
gerealiseerd. Wie helpt mij daarbij? • Zonder goede communicatie
gaat onze reorganisatie niet slagen. Waar moet ik op letten? • Wij
willen innovaties doorvoeren in ons plan. Hoe pakken wij dat aan? •
Ons product verliest aan aantrekkelijkheid ten opzichte van de
concurrentie. Wie helpt ons aan creatieve verbeteringen? • De
uitkomsten van het medewerkertevredenheidsonderzoek vallen
tegen. Daarnaast kennen we een hoog ziekteverzuim. Waar
moeten we beginnen met onze organisatieverbetering?
Herkent u deze vragen? Systematisch Creatief helpt graag!

3. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Systematisch Creatief gebruikt inzichten en toepassingen uit
bedrijfskunde, ICT en Human Resource Management en een
afgeleide verzameling “best practices” voor verbetering en
vernieuwing in uw organisatie.
Dit soort veranderingen gaat niet vanzelf. Hoe vaardig en
goedwillend mensen ook zijn, het doorbreken van de dagelijkse
routines is een complexe aangelegenheid.
Wij brengen onze kennis en ruime ervaring op dit gebied voor u
graag tot waarde.
Wij doen dit met verschillende vormen van dienstverlening zoals
training, procesbegeleiding (coaching) of een advies-traject.
Elk veranderproces is per definitie uniek. Samen met u vinden
wij altijd de optimale vorm om de gewenste verandering te
realiseren.

4. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Systematisch Creatief maakt gebruik van een aantal leidende
principes uit het bedrijfskundig en veranderkundig domein.









Veranderen is geen doel op zich, het volgt de urgentie die
neergelegd wordt in ambitie (visie/missie), strategie en/of
plan.
Een verandering wordt geplaatst op een ontwikkelcurve,
verloopt cyclisch en in min of meer logische volgordes.
De klanten en andere belanghebbenden van een
organisatie streven altijd naar idealiteit, door verschillende
belangen is er behoefte aan afweging.
De verandering richt zich op samenhang tussen de mensen
in de organisatie, de bedrijfsprocessen en de
systemen/tools.
Communicatie, aandacht voor mensen en focus op
vertrouwen is wezenlijk in organisaties en
veranderprocessen.
Leidinggevenden en leiders lopen voorop bij verandering.
Diversiteit, talent en vakmanschap zijn krachtbronnen
achter een verandering.
Veranderen kost veel tijd en energie doordat patronen aanen afgeleerd moeten worden. Het kan versneld worden
door gerichte positieve aandacht te geven aan
leerprocessen.
Dat wat aandacht krijgt groeit.

5. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Wat kan Systematisch Creatief voor u
betekenen?
Systematisch Creatief staat open voor leiders die een integrale
en mensgerichte aanpak voorstaan.
Vanuit ervaring richt Systematisch Creatief zich met name op
verbetering en vernieuwing in de sectoren industrie, recreatie,
(duurzame) MKB ondernemers en ZZP-ers in de
technisch/wetenschappelijke hoek.
Wij werken ook graag samen met project- en programma
managers die vaak de vormgevers van verandering zijn.

6. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Onze diensten
De dienstverlening in de vorm van training, advies,
procesbegeleiding en/of coaching is maatwerk.
Wij stellen in dialoog met u de vraag scherp en formuleren
samen de uitgangspunten. Na deze vrijblijvende
intake/oriëntatie wordt er een offerte opgesteld.
Onze tarieven variëren van 80 tot 120 Euro per uur, afhankelijk
van aard en duur van de samenwerking.
Daarnaast heeft Systematisch Creatief een aantal standaard
diensten in de etalage.
Sparring bij projectplanning
• Hoe: twee sparringsgesprekken, systematisch creatieve
analyse, een voor de opdrachtgever persoonlijk te gebruiken
document met feedback en
aanbevelingen, afgesloten met
een toelichtend gesprek. In
deze dialoog wordt er gebruik
gemaakt van een specifiek voor
dit doel ontworpen interactieve
mindmap. Gedurende de
opdrachtperiode sta ik voor u
klaar en is er contact mogelijk
per telefoon, mail en/of Skype.
• Voor wie: ondernemers, projectmanagers, leidinggevenden
met een ontwikkelopdracht.
• Kosten: 1450 Euro ex. Btw.

7. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Sparring bij ondernemen
• Hoe: zes sparringsgesprekken en systematisch creatieve
analyses. In deze dialoog wordt er
gebruik gemaakt van specifiek
voor dit doel ontworpen
interactieve mindmaps, het
business model canvas en diverse
plan-templates die uiteindelijk
samengevat worden in een
rapport. Gedurende de
opdrachtperiode sta ik voor u
klaar en is er contact mogelijk per telefoon, mail en/of
Skype.
• Voor wie: ondernemers, zelfstandig professionals, managers
die willen werken aan hun leiderschapsvaardigheden.
• Kosten: 1395 Euro ex Btw.
Innovatietraining voor groepen
• Hoe: serie van zes bijeenkomsten
waarin u leert over het proces
van innoveren. Naast aandacht
voor de achtergronden van de
diverse methoden en technieken
leert u het concreet toepassen
ervan in korte workshops. Er
wordt gebruikt gemaakt van
relevante cases (door uzelf
ingebracht).
• Voor wie: iedereen die innovatiecompetenties wil
ontwikkelen.
• Kosten: op aanvraag.

8. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Idee-generatie workshop voor teams
• Hoe: op maat gemaakte workshop waar u met uw team
creatieve en realistische ideeën genereert voor verbetering
en vernieuwing van producten, processen en/of diensten.
De workshop levert zowel inspiratie als transpiratie.
• Voor wie: ondernemers, afdelingsmanagers, marketing
managers.
• Kosten: Eur 895 Euro ex Btw.
De benadering van Systematisch
Creatief
Stel u loopt een rondje in ene organisatie en pikt gesprekken op
die gaan over een verandering. Grote kans dat u dit soort
tegengestelde uitspraken oppikt.





Mijn teamleider zegt altijd “Bezint eer ge begint”. Zegt de ander: “Raar zeg!
Onze directeur zei laatst op de personeelsbijeenkomst “Niet denken maar
doen”.
Zegt de een “Ik snap niet waarom dit moet”, “Goh”, zegt de ander, “tuurlijk
doen we dit, is toch duidelijk?”
“Mijn leidinggevende doet niet wat hij zegt”. Zegt de ander: “de mijne
gelukkig wel”.
“Deze methodes werkt bij ons toch niet”. “Raar”, zegt de ander, “heel de
wereld gebruikt deze methode”.
“Ik hoor allemaal nieuwe woorden en afkortingen”. Gek, “ik lees er regelmatig
over”.
In de benadering van Systematisch Creatief gebruiken we deze
tegenstelling als energie en inspiratie bron en wordt de basis

9. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
gelegd voor het planmatig uitvoeren van acties om de
verandering (verbetering, vernieuwing) te versnellen.
Dit noemt men vaak ook wel “Change Management” en
door de toepassing van logische volgordes, relevante kaders,
passende middelen en optimale ruimte voor samenwerking en
ideeën is er sprake van een integrale en mensgerichte aanpak.
De integrale aanpak kent een
systematische kant met daarin
veel plek voor ratio, systemen,
structuren en processen. Dit
wordt gecombineerd met een
creatieve kant, met daarin veel
plek voor emotie, passie en
creativiteit.
Dus En/en. Door het leggen of versterken van de verbinding
door middel van treffende processen.
In een organisatie betekent dat naast experimenteren en
“doen!” aandacht is voor:




Ontwikkeling, verspreiding en verbinding van visie en doelen
leiding geven (en krijgen)
communicatie & dialoog
training, educatie en leren
Kortom. Bij onze benadering draait het uiteindelijk om het
verbinden van de kracht van systematiek enerzijds en creativieit
anderzijds. Het creëert een 3e weg, een weg van mogelijkheden.

10. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
De 3e weg
Zo heeft de systematisch creatieve benadering gewerkt voor een
case waarbij leidinggevenden communicatiestructuren
creëerden en meer tijd inruimden voor werkoverleg
(systematisch), hierdoor meer dialoog aangingen (creatief) en
vervolgens een hogere output realiseerden. Omdat er slimmer
en prettiger gewerkt werd.
Ook in productinnovatie-vraagstukken kennen we deze
bundeling van systematische en creatieve kracht.
Niks is perfect. De systematisch creatieve aanpak zorgt ervoor
dat meerdere werelden worden samengebracht tot een slimmer
geheel.
Zo wilde een dierentuinondernemer meer ruimte voor de dieren
en tegelijkertijd de bezoekers een goede beleving geven door de
dieren goed en snel te laten observeren. Een idee om de dieren
te spotten middels sensoren zodat de bezoeker hulp krijgt bij de
kijkrichting is uitgewerkt in een innovatief plan.

11. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Een onderneming van Gert Veenhoven
“Ik wil verbetering en vernieuwing in organisaties
versnellen zodat mensen zinvol en met plezier
kunnen presteren. Ik geloof dat je dat kan doen
door twee denkwerelden – een systematische en
een creatieve - bij elkaar te brengen.
Vanuit deze overtuiging en vanuit mijn drive om talenten en
capaciteiten van mensen te ontwikkelen help ik als
interim/projectmanager, change manager, procesbegeleider
maar vooral ook bedrijfskundige.
Ik wil graag mooie dingen doen, en goed. Dus met een gedragen,
gedegen en doelgericht resultaat.
Door het inzetten (en blijven ontwikkelen) van mijn breed
perspectief gecombineerd met gevoel voor verhoudingen bouw
ik voortdurend aan onderling vertrouwen en samenwerking.
Daarom verdiep ik mij altijd in de context van een vraagstuk en
stel ik mensen centraal.
Ik ben een betrouwbare gids in complexe veranderprocessen. Ik
luister, vraag door, structureer, denk zowel in the box als
daarbuiten, maak mensen enthousiast en faciliteer beweging
vanuit de mogelijkheden”.

12. Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing
Niets gaat zonder plan –
Niets gaat volgens plan
Systematisch Creatief
Ubbegalaan 41
9727 DV Groningen
06-11646919 • gert@systematisch-creatief.nl
Twitter: @gertveenhoven
Facebook: SystematischCreatief
www.systematisch-creatief.nl