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1.1 ¿Qué es un
administrador?
Un administrador es una persona que asigna
recursos humanos y materiales y dirige las
operaciones de un departamento u organización
entera.
Una organización es un grupo estructurado de
personas que trabajan en común en el
cumplimiento de ciertas metas que los individuos no
podrían alcanzar solos.
El término administrador comprende a muchos tipos
de personas. Incluye a los operadores de pequeñas
empresas, directores generales como
especialistas.
También las organizaciones no lucrativas (como los
organismos gubernamentales y los grupos
religiosos) tienen administradores.
Los administradores representan sólo una fracción de
los empleados de grandes empresas. La mayoría de
los empleados realizan labores no administrativas.
Recepcionistas, programadores de computadoras,
operadores de maquinaria, secretarias, diseñadores
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todos ellos empleados de importancia, pero no son
administradores.
¿Qué distingue a los
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se les evalúa con base en qué tan bien hacen su trabajo los
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Administrador

  • 1. 1.1 ¿Qué es un administrador?
  • 2. Un administrador es una persona que asigna recursos humanos y materiales y dirige las operaciones de un departamento u organización entera.
  • 3. Una organización es un grupo estructurado de personas que trabajan en común en el cumplimiento de ciertas metas que los individuos no podrían alcanzar solos.
  • 4. El término administrador comprende a muchos tipos de personas. Incluye a los operadores de pequeñas empresas, directores generales como especialistas. También las organizaciones no lucrativas (como los organismos gubernamentales y los grupos religiosos) tienen administradores.
  • 5. Los administradores representan sólo una fracción de los empleados de grandes empresas. La mayoría de los empleados realizan labores no administrativas. Recepcionistas, programadores de computadoras, operadores de maquinaria, secretarias, diseñadores gráficos y trabajadores de mantenimiento son todos ellos empleados de importancia, pero no son administradores.
  • 6. ¿Qué distingue a los administradores? Para decirlo plenamente, la diferencia es que los administradores se les evalúa con base en qué tan bien hacen su trabajo los demás. Adicionalmente es responsabilidad de los administradores intentar determinar y plenamente el medio más eficaz y eficiente de cumplir las metas de la organización.
  • 7. FIN ¡Gracias por su atención!