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Trabajamos para mejorar procesos humanos en la comunicación, negociación y cooperación hacia el logro del éxito organizacional. Av. Del Libertador 5190 5° A (C1426BZW) Ciudad Aut ó noma de Bs As T.E. 154-401-9878 / 4899-1345  / 4776-0327
Mi Compañia
Lo solicitado para cubrir esa necesidad. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Resultados del Assessment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Metodología
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modelo de Reunión Grupal ,[object Object],Modelo de Reunión Individual
Modelo de Cronograma Semanal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Encuadre
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Resultados
Entregables del Assessment
Procesos de Liderazgo Organizacional
Procesos de Liderazgo Organizacional
 
 
Ubicación de los integrantes del equipo en la estructura a 4 cuadrantes de Value Drivers   ESTILO I   Lógicos, analíticos, cuantitativos. Estructurales, funcionales y evaluadores. Orientados a la resolución de problemas. Plantean metas y objetivos. Poseen habilidades de negociación  y toma de decisiones   ESTILO IV   Imaginativos, visionarios, creativos, espaciales. Proclives  a correr riesgos.  Prefieren tareas que implican  creación y  desarrollo.  Se centran en inventar y experimentar.  Abiertos a  nuevas ideas, consideran que el cambio  es positivo.   ESTILO II   Metódicos, organizados, minuciosos, planificados. Estilo de pensamiento secuencial. Orientados al seguimiento de procesos. Eficientes en la realización de tareas consecutivas y de rutina que implican  monitoreo y control. Prefieren cumplimentar  las tareas en la forma  establecida  y prestar más atención a las partes que al todo.     ESTILO III   Sensibles, espirituales, complacientes. Prefieren la tranquilidad, la mediación frente al conflicto. Buscan desarrollar las relaciones interpersonales de un modo armonioso y empático. Capaces de ayudar, orientar, escuchar  y contener a las demás personas.
Conclusiones del Gráfico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MAPA DE EQUIPO l  ESTRUCTURA DE VALORES Valores seleccionados: 1 / 2 / 3 valor ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Conclusiones del Gráfico
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Jose Perez  Período: De 08/20006 Hasta actualidad Compañía: Pirelli Venezuela Posición:  Coordinador de Producto SUV Expectativas:  Desarrollo profesional y crecimiento en la organización, considerando el aporte ideas, la optimización de procesos y la toma decisiones acertadas como foco, ajustándome a los fundamentos de la empresa y excediendo los requerimientos del cargo que esté desempeñando, con compromiso e inclinación a la excelencia, tanto propia como del equipo de trabajo.   FORMACIÓN ACADÉMICA Período: De 01/1999 Hasta 07/2003 Institución: Universidad José Antonio Páez Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas Título Obtenido: Licenciado en Administración de Empresas Diplomado en Mercadeo – Universidad Tecnológica del Centro (2008-09) * Lake Havasu High School, Arizona, EUA – Diploma de Bachiller (1997-98)
Comentarios ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Matriz Asociado/Competencia
Trabajamos para mejorar procesos humanos en la comunicación, negociación y cooperación hacia el logro del éxito organizacional. Av. Del Libertador 5190 5° A (C1426BZW) Ciudad Aut ó noma de Bs As T.E. 154-401-9878 / 4899-1345  / 4776-0327

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  • 1. Trabajamos para mejorar procesos humanos en la comunicación, negociación y cooperación hacia el logro del éxito organizacional. Av. Del Libertador 5190 5° A (C1426BZW) Ciudad Aut ó noma de Bs As T.E. 154-401-9878 / 4899-1345 / 4776-0327
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  • 16. Ubicación de los integrantes del equipo en la estructura a 4 cuadrantes de Value Drivers   ESTILO I   Lógicos, analíticos, cuantitativos. Estructurales, funcionales y evaluadores. Orientados a la resolución de problemas. Plantean metas y objetivos. Poseen habilidades de negociación y toma de decisiones   ESTILO IV   Imaginativos, visionarios, creativos, espaciales. Proclives a correr riesgos. Prefieren tareas que implican creación y desarrollo. Se centran en inventar y experimentar. Abiertos a nuevas ideas, consideran que el cambio es positivo.   ESTILO II   Metódicos, organizados, minuciosos, planificados. Estilo de pensamiento secuencial. Orientados al seguimiento de procesos. Eficientes en la realización de tareas consecutivas y de rutina que implican monitoreo y control. Prefieren cumplimentar las tareas en la forma establecida y prestar más atención a las partes que al todo.     ESTILO III   Sensibles, espirituales, complacientes. Prefieren la tranquilidad, la mediación frente al conflicto. Buscan desarrollar las relaciones interpersonales de un modo armonioso y empático. Capaces de ayudar, orientar, escuchar y contener a las demás personas.
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  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Jose Perez Período: De 08/20006 Hasta actualidad Compañía: Pirelli Venezuela Posición: Coordinador de Producto SUV Expectativas: Desarrollo profesional y crecimiento en la organización, considerando el aporte ideas, la optimización de procesos y la toma decisiones acertadas como foco, ajustándome a los fundamentos de la empresa y excediendo los requerimientos del cargo que esté desempeñando, con compromiso e inclinación a la excelencia, tanto propia como del equipo de trabajo.   FORMACIÓN ACADÉMICA Período: De 01/1999 Hasta 07/2003 Institución: Universidad José Antonio Páez Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas Título Obtenido: Licenciado en Administración de Empresas Diplomado en Mercadeo – Universidad Tecnológica del Centro (2008-09) * Lake Havasu High School, Arizona, EUA – Diploma de Bachiller (1997-98)
  • 24.
  • 26. Trabajamos para mejorar procesos humanos en la comunicación, negociación y cooperación hacia el logro del éxito organizacional. Av. Del Libertador 5190 5° A (C1426BZW) Ciudad Aut ó noma de Bs As T.E. 154-401-9878 / 4899-1345 / 4776-0327