El documento describe diferentes tipos de liderazgo, como el autócrata, participativo y liberal, e identifica ejemplos de líderes que encajan en cada categoría, como Hugo Chávez, Fidel Castro y Ernesto "Che" Guevara. También discute las características de un buen líder y cómo el liderazgo afecta el desempeño del equipo de trabajo a través del concepto de "empowerment", que permite a los empleados asumir más responsabilidades.

1. UCR Golfito  “ Liderazgo” Repercusiones en el equipo de trabajo

2. ¿Quién es un líder? Es aquella persona que está en la capacidad de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes, así mismo la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Algunas personas que ven más allá del horizonte del tiempo, en el futuro, un mundo diferente

4. ¿Qué tipo de líder es usted?

5. Líderes autócratas Hugo Rafael Chávez Frías Por la personalidad, formación, estilo de actuar e ideario, Chávez es un líder atípico. De origen social modesto, muy religioso, preconiza la transformación de la sociedad en el ámbito del funcionamiento y riguroso respeto de las instituciones existentes. Fidel Alejandro Castro Rus Debido a su larga gestión y a las características controvertidas de sus políticas se le considera un líder revolucionario, rebelde, altruista, estadista, culto, educador, inteligente.

7. Líder Liberal Persona que escucha ideas y deja trabajar libremente, persuadiendo con sutileza a sus subalternos para que realicen el trabajo asignado. Es la que dice “Aquí está el trabajo que van a hacer, háganlo como quieran con tal de que lo hagan bien”