distorsiones del mercado, desempleo, subempleo

1. LOGO
GÉNESIS RENGIFO V-24,614,288
SAIA-A
Barquisimeto, Enero 2016
DISTORSIONES DEL MERCADO DE TRABAJO

2. Contenido
11 Mercado de Trabajo
12 Principales distorsiones del Mercado
3 El Desempleo
4 El Subempleo
5 Principales formas de Exclusión o
Discriminación Laboral

3. Mercado de Trabajo (Definición)
Confluencia de la demanda y la oferta de puestos de trabajo, es decir, aquellos
agentes que ofrecen trabajo y aquellas personas que pueden ocupar dichos
puestos. Dadas sus características especiales, el mercado laboral suele estar
regulado por el Estado a través de herramientas tales como el derecho laboral,
los convenios colectivos y los contratos, están representados los trabajadores y
los empleadores, que son los que conforman la demanda y la oferta de trabajo,
respectivamente.

4. A
OFERTA
B
DEMANDA
C
INTERMEDIARIOS
D
TRABAJADORES Y EMPLEADORES
MERCADO DE TRABAJO ELEMENTOS QUE LO CONFORMAN

5. Principales distorsiones del Mercado de Trabajo
ZONA GEOGRÁFICA
EXCESO OFERTA
REGULACIONES DEL
GOBIERNO
CARACTERÍSTICAS DEL
DEMANDANTE
REQUISITOS EXIGIDOS A LOS CANDIDATOS
EXCESO DE DEMANDA

6. El desempleo o paro en el mercado de trabajo hace
referencia a la situación del trabajador que carece de
empleo y por tanto de salario; es la parte de la
población que, estando en edad, condiciones y
disposición de trabajar (población activa) carece de un
puesto de trabajo
El Desempleo
TIPOS DE DESEMPLEO
• FRICCIONAL
• ESTRUCTURAL
• ESTACIONAL
• LARGA DURACIÓN
• ENCUBIERTO
• SUB-EMPLEO

7. El Desempleo
CAUSAS
Abundancia de mano de obra
Desaceleración de la economía
Pocas plazas de trabajo
Las migraciones
Cierre de fábricas
CONSECUENCIAS
DISMINUCIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN Y SALARIOS
PERDIDA DE COMPETITIVIDAD
AUMENTO DEL GASTO PÚBLICO POR PAGOS DE SEGUROS DESEMPLEO
DISMINUYE LA CAPACIDAD DE COMPRA Y ROTACIÓN DE INVENTARIOS
HAY MENORES INGRESOS PARA LAS EMPRESAS.
CRISIS ECONÓMICA PRODUCTO CONTRACCION DEL MERCADO INTERNO

8. Subempleo
Se define como una categoria del mercado de trabajo según la cual, la ocupación
que tienen un conjunto de trabajadores es inadecuada respecto a determinadas
normas o a otra ocupación posible . las personas en situación de subempleo
visible abarcan a todas las personas con empleo asalariado o con empleo
independiente ,trabajando o con empleo pero sin trabajar, que durante el período
de referencia trabajan involuntariamente menos de la duración normal de trabajo
para la actividad correspondiente, y que buscaban o estaban disponibles para
un trabajo adicional
•Subempleo por insuficiencia de horas
•Subempleo por competencias
•Subempleo por ingresos

9. Subempleo
1
DISTORSIONES DEL
MERCADO
EXCESO DE OFERTA
LABORAL
FALTA DE PLAZAS PARA
ABSORBER A TODOS
LOS CANDIDATOS
2
EXCESO DE PERSONAL
AUSENCIA DE CARGOS
PARA PROMOVER A
LOS TRABAJADORES
CAPACITADOS
3
AUMENTO DEL
MERCADO INFORMAL
BAJA PRODUCTIVIDAD
DE LAS EMPRESAS
Disminuye, las oportunidades de profesionales
acceder a puesto según su experiencia , condiciona
el desarrollo de los trabajadores, afecta los ingresos
y consumo de la población

10. Formas de Exclusión o Discriminación Laboral
DISCRIMINACIÓN POSITIVA
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA
DISCRIMINACIÓN DIRECTA

11. Formas de Exclusión o Discriminación Laboral
ORIGEN SOCIAL O SOCIOECONÓMICO
PERSONAS MAYORES (edad)
POR DISCAPACIDAD

12. LOGOBarquisimeto, Noviembre 2013