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Somos un equipo dedicado a ofrecer estrategias y soluciones en temas de recursos humanos, administrativos y tecnológicos que ayuden a las empresas a alcanzar sus objetivos propuestos.
Ser un socio estratégico al interior de las organizaciones entendiendo sus necesidades, planes y objetivos de tal manera que nos permita integrar soluciones que generen impactos positivos en términos de resultados para el alcance de las metas establecidas por nuestros clientes.
Ser la mejor alternativa como socios estratégicos  en temas de recursos humanos, administrativos y tecnológicos por la calidad y oportunidad que brindan nuestras soluciones en los diferentes niveles organizacionales.
El fraude puede tener lugar en distintas áreas de la compañía, tales como compras, ventas, finanzas, contable, sistemas, tesorería.  NINGÚN ÁREA ESTÁ EXENTA DE RIESGOS .  La confianza y la honestidad forman parte del capital social de su compañía.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FUENTE: para América Latina Personal en cualquiera de sus cargos pueden hacer valer su posición para acceder a información y datos vitales de la organización. Estas son algunas cifras sobre fraude en cualquier empresa moderna:  La mayoría de los fraudes no son denunciados por conservar la privacidad y la imagen de las compañías.
LINEA DE TIEMPO DEL FRAUDE
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Las estadísticas indican que hasta la tercera parte de los candidatos a ser contratados distorsionan o falsifican su historial penal académico o laboral. ,[object Object],[object Object],[object Object],Realizamos investigaciones más detalladas y confidenciales en beneficio de su empresa si desea verificar el estado de sus empleados o socios potenciales “de alto riesgo”.
[object Object],Es necesario considerar la posibilidad de incluir la investigación para el caso de sus empleados ya existentes. De esta forma quedará cubierta la promoción a cargos sensibles para los que sería prudente realizar más investigaciones antes de efectuar el nombramiento.  ,[object Object],[object Object],[object Object],Garantizamos la total confidencialidad de nuestros informes la seguridad en la información es uno de nuestros principios básicos.
[object Object],En las empresas los valores deben dirigirse hacia la consecución de la misión y visión de las mismas. Por ello nuestra preocupación para  que sus empleados tengan claros los valores corporativos se identifiquen con ellos, los interioricen, los compartan y los manifiesten constantemente por medio de un seguimiento periódico fundamentado en:  ,[object Object],[object Object],[object Object],Nuestras pruebas son desarrolladas y aplicadas por nosotros dependiendo el cargo y el nivel de responsabilidad. Etica Recursos Hum. Innovación Responsabilidad Cooperación Equidad Solidaridad Calidad Empleado
[object Object],Una buena evaluación de las necesidades de capacitación conduce a la determinación de objetivos para el desarrollo de los miembros de la organización como fortalecimiento del mas grande capital: el humano, en beneficio del logro de las metas organizacionales. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Con instructores calificados y programas adecuados se reduce a una fracción sus costos de capacitación pagando el tiempo de un instructor y no por cada cupo requerido.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El servicio de Salud Ocupacional ofrece programas integrales que permiten satisfacer sus necesidades en la promoción de la salud y en prevención de las enfermedades laborales, para lograr en las empresas un ambiente de trabajo saludable.  Ofrecemos la asesoria y acompañamiento en el desarrollo de las actividades de salud ocupacional para ello contamos con un equipo de personal calificado para garantizar la prestación de un servicio integral.
Nuestros servicios son prestados directamente por una red de profesionales en las principales ciudades del país, con una amplia experiencia lo que nos permite ofrecer servicios con una tarifa entre un 20% y 30% mas económica en el mercado. SERVICIO VALOR Visita domiciliaria en Bogotá y ciudades principales $ 60.000 Prueba psicológica basada en valores $ 80.000 Confirmación hoja de vida $ 100.000 Confirmación hoja de vida y entrevista domiciliaria $ 140.000 Proceso completo de verificación y pruebas $ 200.000
NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO SIEMPRE ESTARÁ DISPUESTO A ATENDER SUS NECESIDADES COMO SUS SOCIOS ESTRATÉGICOS.

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  • 4. Ser la mejor alternativa como socios estratégicos en temas de recursos humanos, administrativos y tecnológicos por la calidad y oportunidad que brindan nuestras soluciones en los diferentes niveles organizacionales.
  • 5. El fraude puede tener lugar en distintas áreas de la compañía, tales como compras, ventas, finanzas, contable, sistemas, tesorería. NINGÚN ÁREA ESTÁ EXENTA DE RIESGOS . La confianza y la honestidad forman parte del capital social de su compañía.
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  • 7. FUENTE: para América Latina Personal en cualquiera de sus cargos pueden hacer valer su posición para acceder a información y datos vitales de la organización. Estas son algunas cifras sobre fraude en cualquier empresa moderna: La mayoría de los fraudes no son denunciados por conservar la privacidad y la imagen de las compañías.
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  • 15. Nuestros servicios son prestados directamente por una red de profesionales en las principales ciudades del país, con una amplia experiencia lo que nos permite ofrecer servicios con una tarifa entre un 20% y 30% mas económica en el mercado. SERVICIO VALOR Visita domiciliaria en Bogotá y ciudades principales $ 60.000 Prueba psicológica basada en valores $ 80.000 Confirmación hoja de vida $ 100.000 Confirmación hoja de vida y entrevista domiciliaria $ 140.000 Proceso completo de verificación y pruebas $ 200.000
  • 16. NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO SIEMPRE ESTARÁ DISPUESTO A ATENDER SUS NECESIDADES COMO SUS SOCIOS ESTRATÉGICOS.