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Inserción Laboral

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Taller de Inserción Laboral en la 3er Asamblea Nacional Rover del Movimiento Scout del Uruguay - Noviembre 2007.

Veröffentlicht in: Business
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Inserción Laboral

  1. 1. INSERCIÓN LABORAL Cr. Gabriel Budiño, MSI
  2. 2. BUSCAR CANDIATOS Avisos, Seleccionadores, Contactos, etc.. CV y Carta Presentación Test y Entrevistas Remuneración, Reglas, Contrato INSERCIÓN LABORAL SELECCIONARLOS EVALUARLOS CONTRATAR
  3. 3. ¿ QUIÉN ME NECESITA ? ¿ POR QUÉ YO ? ¿ PARA QUÉ CONTRATARME ? ¿ SOY EL INDICADO ? ¿ SOY EL QUÉ PRECISAN ? ¿ REALMENTE ME INTERESA ? ¿ DÓNDE HAY QUE FIRMAR ? INSERCIÓN LABORAL
  4. 4. DONDE BUSCAR ¿Quién me necesita? <ul><li>Avisos Clasificados </li></ul><ul><li>Pasantías </li></ul><ul><li>Agencias de Colocación </li></ul><ul><li>Presentación Espontanea </li></ul><ul><li>Contactos </li></ul>
  5. 5. MARKETING PERSONAL ¿Por qué Yo? <ul><li>Escuchar y observar al mercado. </li></ul><ul><li>Evaluar las características personales. </li></ul><ul><li>Posicionarse en algo. </li></ul><ul><li>Aumentar el número de contactos. </li></ul><ul><li>Escribir, exhibir y demostrar. </li></ul><ul><li>Cuidar la imagen personal. </li></ul><ul><li>Tarjetas de presentación acordes al estilo. </li></ul>
  6. 6. REGLAS PARA EL CV ¿Para qué contratarme? <ul><li>Ser único - diferenciarse </li></ul><ul><li>Prolijo, sin faltas, claro </li></ul><ul><li>Qué se dice & Cómo se dice </li></ul><ul><li>A4 facilita el archivo </li></ul><ul><li>No hacer supuestos </li></ul><ul><li>Equilibrio (una sola font) </li></ul><ul><li>Sin Firma </li></ul>
  7. 7. CURRICULUM (1) Nombre.......................... Dirección....................... FOTO Teléfono........................ SI LA PIDEN. Datos Personales. Nacionalidad..................................................... Estado Civil....................................................... Cédula de Identidad........................................... Credencial Cívica.............................................. Libreta de conducir............................................ Actividad Laboral. Fecha Cargo Empresa Referencia ........... ........... ................ ................... ........... ............ ................ ................... ........... ............ ................. ...................
  8. 8. CURRICULUM (2) Estudios Cursados . Fecha. Estudio. Lugar. ........... .............. ............ ............ .............. ............ ............. ............... ............ Estudios Complementarios. Seminarios.............................. Congresos............................... Informática............................. Idiomas. Inglés...................................... Francés.................................... Portugués.................................
  9. 9. CURRICULUM (3) Actividades Complementarias . Deportes................................... Sociales.................................... Referencias Laborales. Nombre. Cargo. Teléfono. .............. ........... ............... .............. ........... ............... .............. ........... ............... Referencias Personales . Nombre. Cargo. Teléfono. .............. ............ .............. .............. ............ .............. .............. ............ ..............
  10. 10. CARTA DE PRESENTACIÓN ¿Soy el indicado? El objetivo es el por qué de la presentación. Una carilla. Muy buena impresión, papel y tinta. Dirigida en forma personal. Explicar los beneficios míos hacia la empresa. Firmada, que parezca especial. Cuidar errores ortográficos y de tipeo. Empatía (mis objetivos). Generar Confianza.
  11. 11. TESTS DE SELECCIÓN ¿Soy el que precisan? <ul><li>Psicológicos </li></ul><ul><li>Inteligencia </li></ul><ul><li>Personalidad </li></ul><ul><li>Proyectivos </li></ul><ul><li>Grafología </li></ul><ul><li>Habilidades </li></ul><ul><li>Sensoriales </li></ul><ul><li>Pruebas </li></ul>
  12. 12. COMUNICACIÓN ¿Realmente me interesa? <ul><li>Posturas del cuerpo. </li></ul><ul><li>Brazos y piernas. </li></ul><ul><li>Vestimenta y arreglo personal. </li></ul><ul><li>Gestos. </li></ul><ul><li>Mirada = confianza. </li></ul><ul><li>Cuidar los detalles mínimos. </li></ul>
  13. 13. DERECHOS & OBLIGACIONES ¿Dónde hay que firmar? <ul><li>Contrato de Trabajo </li></ul><ul><li>Etapa de Prueba </li></ul><ul><li>Seguridad Social / DISSE </li></ul><ul><li>AFAP </li></ul><ul><li>Subsidios (desempleo, enfermedad) </li></ul><ul><li>http://www.superseba.gub.uy </li></ul>

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