2. INDICE
1. ¿Qué es un ?
2. ¿Para que sirve ?
3. Tipos de curriculum
4. Como elaborar un curriculum

3. ¿Qué es ?
 Es una recopilación de todos los datos
académicos y experiencia de una persona a lo
largo de su vida , independientemente del
puesto de trabajo al cual se opta en el proceso
de selección

4. ¿Para que sirve?

5. Tipos de Curriculum
 Cronológico : es aquel que organiza la información
cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los
más recientes.
 Funcional o temático : es aquel que distribuye la información por temas.
De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu
formación y experiencia en un ámbito determinado.
 Combinado o mixto: es una mezcla del cronológico y del funcional. Parte
siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas
temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo

6. Tipos de Curriculum
Cronológicos
Ventajas Inconvenientes
 Se trata del formato más  Por contra, resalta los cambio de
tradicional y aceptado por la trabajo así como la falta de
mayoría de los departamentos de ascensos o cambios de
selección. responsabilidad y los periodos de
 Es fácil de leer y entender, ya que inactividad.
está fuertemente estructurado.  Puede focalizarse demasiado en la
 Resalta tu estabilidad laboral y el edad que tienes.
aumento de las responsabilidades o  Además, muestra la falta de
las promociones. reciclaje o actualización de la
 Describe tus funciones y logros en formación.
el puesto de trabajo.

7. Tipos de Curriculum
Funcional o temático
Ventajas Inconvenientes
 Se centra en tus capacidades y  No resalta el nombre de las
habilidades, antes que en tus empresas para las que has
circunstancias laborales. trabajado ni el tiempo que has
 Permite mucha más flexibilidad y estado en cada lugar de trabajo.
libertad en la organización de la  Limita la descripción del puesto y
información de tus logros y sus responsabilidades.
habilidades, y además facilita la
inclusión de otra información
relacionada como intereses o
motivaciones.
 Es especialmente útil para usarse
con la nuevas tecnologías.

8. Tipos de Curriculum
Combinado o mixto
Ventajas Inconvenientes
 Destaca de forma clara tus  No es un buen formato para
capacidades y tus logros, junto con presentarlo en los lugares que
tu experiencia y formación. piden formularios estándar, como
 Permite mucha flexibilidad y por ejemplo, en las webs de
creatividad, por lo que ayuda a no empleo en Internet.
pasar desapercibido si quieres  Necesitas un currículum diferente
presentarte a un puesto de trabajo para cada puesto de trabajo al que
concreto. optas y esto requiere tiempo.

9. Como elaborar un curriculum
 Reglas básicas: