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Spezialisten für Personal- &Managemententwicklung     Personalentwicklung mit System                      futureformat DGM...
Unser Leistungsspektrum                                          Personalentwicklung mit System                           ...
1. Potenzial-Analysen           Stärken erkennen –                   Lernfelder identifizieren         Assessment-        ...
2. Executive-Coaching                                         Von der Analyse zu                                          ...
3. Trainings-Module          Kompetenzen erweitern                 mit fundierten Konzepten                               ...
4. Entwicklungs-Programme                                            Mit Leichtigkeit                                     ...
futureformat®-Geschäftsführung            Unser Selbstverständnis                 Valentin Nowotny                 Dipl.-P...
.    Spezialisten für Personal- &    Managemententwicklung         Personalentwicklung mit System               futureform...
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futureformat DGME® Unternehmensbroschüre

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futureformat DGME® Unternehmensbroschüre:

Personalentwicklung mit System

Die Spezialisten für Personal- & Managemententwicklung

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futureformat DGME® Unternehmensbroschüre

  1. 1. Spezialisten für Personal- &Managemententwicklung Personalentwicklung mit System futureformat DGME® Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Anbuhl & Nowotny Goldbekplatz 2 22303 Hamburg “Alles sollte so einfach wie möglich sein Fon +49(0)40-18 05 66 80 Fax +49(0)40-18 05 66 81 — aber nicht einfacher“ Mail office@futureformat.de (Albert Einstein) Spezialisten für Personal– & Managemententwicklung www.futureformat.de www.DGME.de
  2. 2. Unser Leistungsspektrum Personalentwicklung mit System 1. 2. Potenzial- Executive- Analysen Coaching 5. futureformat®- Inhouse 3. 4. Trainings- Entwicklungs- Module Programme futureformat DGME ® Deut- Unser Ziel ist es, die Potenzi- sche Gesellschaft für Manage- ale der Mitarbeiter gewinn- mententwicklung, unterstützt bringend für Organisationen Unternehmen und Einzelper- nutzbar zu machen. sonen bei der Weiterentwick- lung ihrer Potenziale. Wir se- Wir stehen für Dialog, Zu- hen unsere Aufgabe darin, kunft, Balance und Dynamik Unternehmen dadurch erfolg- und arbeiten mit praxisrele- reicher zu machen, indem wir vanten Konzepten und Mo- die einzelnen Mitarbeiter da- dellen. Aktive und umset- bei unterstützen, ihre Fähig- zungsorientierte Vorgehens- keiten voll zur Geltung zu weisen helfen Ihnen bei der bringen. Bewältigung Ihrer persönli- chen Herausforderungen im Unser Leistungsspektrum um- Unternehmen. fasst:futureformat DGME®  Potenzial-Analysen „Als Berater, Trainer undDeutsche Gesellschaft fürManagemententwicklung  Executive-Coaching Coaches machen wir Unter-Anbuhl & Nowotny nehmen dadurch erfolgrei-Goldbekplatz 2  Trainings-Module cher, dass wir die Menschen22303 HamburgFon +49(0)40-18 05 66 80  Entwicklungs-Programme erfolgreicher machen.“Fax +49(0)40-18 05 66 81Mail office@futureformat.de  futureformat®-InhouseSpezialisten für Personal– &Managemententwicklungwww.futureformat.dewww.DGME.de
  3. 3. 1. Potenzial-Analysen Stärken erkennen – Lernfelder identifizieren Assessment- Führungs- Development- Center kräfte Center Management- Teams Führungs- Auswahl nachwuchs Entwicklung Bewerber Auszu- Management- bildende 360°- Audit FeedbackUnsere Potenzial-Analysen Development-Centerhaben das Ziel, die Stärken Potenzialträger gilt es früh-des Mitarbeiters festzustellen zeitig zu identifizieren, umund Lernfelder zu beschreiben. diese gezielt fördern zu kön- nen. Ein Entwicklungs-Assessment-Center Assessment-Center schafftUm individuelle Stärken und hierfür ideale Voraussetzun-Schwächen von Bewerbern, gen. Die Vorteile resultiereninsbesondere zukünftiger Leis- aus der Vielfalt der angewen-tungsträger, treffsicher beur- deten Methoden, der Simu-teilen zu können, unterstützen lation von Arbeits- und Ent-wir Unternehmen beim Aus- scheidungssituationen sowiewahlprozess durch Einzel- so- der Beurteilung durch vielew ie G r u p p e n - As ses s m e n t - Beobachter.Center. 360°-FeedbackManagement-Audit Durch die Verbindung derUnser Audit hilft Ihnen, einen Vorgesetzten-, Kollegen-,objektiven Überblick über die Mitarbeiter- und Kunden- futureformat DGME® Deutsche Gesellschaft fürPerformance und das Potenzial perspektive können persön- Managemententwicklung Anbuhl & Nowotnyder einzelnen Manager zu ge- liche Einsichten unterstützt Goldbekplatz 2winnen, sodass dies mit den und konkrete Maßnahmen 22303 Hamburgstrategischen Anforderungen abgeleitet werden. Fon +49(0)40-18 05 66 80abgeglichen werden kann. Fax +49(0)40-18 05 66 81 Mail office@futureformat.de Spezialisten für Personal– & Managemententwicklung www.futureformat.de www.DGME.de
  4. 4. 2. Executive-Coaching Von der Analyse zu individuellen LösungenTitel:PraxiswissenCoaching: Ausgangs-Grundlagen, situationMethoden, Quali- erkundentätskriterien undErfolgsfaktoren Prozess Wünsche evaluieren formulierenAutor:Valentin NowotnyISBN Erreich- Lösungen Ziele3-86550-024-2 tes im Dialog fest- prüfen entwickeln legen Verhalten Ressourcen erproben finden Strategien entwickeln Unsere Coaches haben selbst Gruppen-Coaching langjährige Führungserfah- Hier stehen individuelle Prob- rung in der Wirtschaft und lemlösungen und der leben- verfügen als Psychologen über dige Erfahrungsaustausch im fundierte Coachingmethoden. Vordergrund. Die Gruppen- Wir begleiten Führungskräfte mitglieder verbessern ihre in schwierigen Situationen, er- persönliche Handlungskom- arbeiten gemeinsam prakti- petenz und erweitern ihr Re- kable Lösungen, setzen Ideen servoir an Lösungsstrate- frei und geben fundiertes gien. Feedback. Lösungen werden im Dialog entwickelt. Team-Coaching Im Gegensatz zum Gruppen- Einzel-Coaching Coaching stehen hier die W ir a r b e it e n m it u n se r e n Teilnehmer in einem direkten Klienten im Coaching an wich- Arbeitszusammenhang. tigen Kernkompetenzen wie Themen sind zum Beispiel: Veränderungsbereitschaft und Teamgeist und -kultur,futureformat DGME® Selbstreflexion, die sie für ih- Zusammenarbeit im Team,Deutsche Gesellschaft fürManagemententwicklung ren beruflichen Erfolg benöti- Kommunikation, gemeinsa-Anbuhl & Nowotny gen. Dabei verstehen wir uns me Vision, ArbeitsabläufeGoldbekplatz 222303 Hamburg als Sparringspartner in zent- und Schnittstellen.Fon +49(0)40-18 05 66 80 ralen Entscheidungssituatio-Fax +49(0)40-18 05 66 81Mail office@futureformat.de nen.Spezialisten für Personal- &Managemententwicklungwww.futureformat.dewww.DGME.de
  5. 5. 3. Trainings-Module Kompetenzen erweitern mit fundierten Konzepten Titel: Die neue Besprechungs- Verhandlungs- Schlagfertigkeit: moderation und Schnell, über- führung und Konflikt- Präsentations- raschend und management sympathisch techniken Autor: Valentin Nowotny ISBN Gesprächs- Führungstechniken 3-93835-589-1 Trainings- führung und Ent- und Mitarbeiter- scheidungs- Coaching Module findung Lebensplanung Verkaufstechniken und Selbst- und Kunden- management orientierungDie Trainings-Module beinhal- Wir arbeiten mit aktuellen,ten das gesamte Spektrum wissenschaftlich fundiertenpsychologischer und sozialer und erprobten Konzepten derHandlungskompetenzen, wel- Management-Psychologie.che Führungskräfte für die er-folgreiche Bewältigung ihrerAufgaben benötigen. Unsere TrainingsDie Teilnehmer trainieren ge-  schaffen Sicherheit imnerell an Fällen aus dem Un- Umgang mit Mitarbei-ternehmensalltag. Wir orien-tieren uns konkret an den Be- tern und Gruppen,dürfnissen und Erwartungen  setzen persönliche Po-der Teilnehmer. tenziale frei,Somit wird eine optimale Um-  vertiefen das relevantesetzung in die Praxis gewähr- Managementwissen,leistet. Durch das Training anden praxisrelevanten Berei-  erzeugen mehr Hand- futureformat DGME® Deutsche Gesellschaft fürchen und durch den Austausch lungskompetenz und Managemententwicklung Anbuhl & Nowotnymit anderen Teilnehmern wird Goldbekplatz 2ein lebendiges Lernen geför-  machen Spaß... 22303 Hamburgdert. Fon +49(0)40-18 05 66 80 Fax +49(0)40-18 05 66 81 Mail office@futureformat.de Spezialisten für Personal– & Managemententwicklung www.futureformat.de www.DGME.de
  6. 6. 4. Entwicklungs-Programme Mit Leichtigkeit Menschen bewegen LSP PEP Leadership- Personal- Programm Entwicklungs- (offen) Programme (firmenspezifisch) MCP CBP Management- Change-Berater- Coach- Programm Programm Wir sind institutionelles TTP Mitglied im Train-the-Trainer Programm Wir bieten Unternehmen als MCP Management-Coach- auch Einzelpersonen psycholo- Programm® gisch fundierte Weiterbildungs- Methoden, Werkzeuge, Selbst- programme, die ein differen- erfahrung und ein profesionel- ziertes Management– und Or- les Selbstverständnis stehen ganisationsverständnis vermit- im Mittelpunkt dieser Ausbil- teln. Eingeschlossen sind Mus- dung für Führungskräfte, Per- ter menschlicher Beziehungen sonaler und künftige Coaches. und die Dynamik von Gruppen im Unternehmenskontext. TTP Train-the-Trainer- Programm LSP Leadership-Programm Theoretisches Rüstzeug und LSP ist ein offenes Programm Interventions-Praxis im Um- auf Basis unserer erprobten gang mit Gruppen für alle, die Trainingsmodule, in dem alle Gruppenprozesse konstruktiv wichtigen Schlüsselkompeten- steuern müssen, z.B. Perso- zen für Führungskräfte vermit- nalentwickler, Projektleiter, telt werden. Dozenten u. künftige Trainer.futureformat DGME®Deutsche Gesellschaft fürManagemententwicklung PEP Personal-Entwicklungs- CBP Change-Berater-Anbuhl & Nowotny Programme ProgrammGoldbekplatz 222303 Hamburg Diese firmenspezifischen Pro- Modelle und VorgehensweisenFon +49(0)40-18 05 66 80 gramme entwickeln wir nach für Veränderungsprozesse inFax +49(0)40-18 05 66 81Mail office@futureformat.de Ihren Zielsetzungen und Maß- Organisationen für Personal- gaben. entwickler, Change-ManagerSpezialisten für Personal- &Managemententwicklung und Unternehmensberater.www.futureformat.dewww.DGME.de
  7. 7. futureformat®-Geschäftsführung Unser Selbstverständnis Valentin Nowotny Dipl.-Psych., Dipl.-Medienberater, MBA - Geschäftsführender Gesellschafter -  Langjährige Führungserfahrung bei IT-, Dienstleistungs– und Non-Profit-Organisationen  Div. Ausbildungen (NLP, Business Coaching, u.a.)  Zertifizierter Trainer u. zertifizierter Coach (dvct)  Buchautor („Praxiswissen Coaching“, „Die neue Schlagfertigkeit“) Silke Anbuhl Dipl.-Psych. - Geschäftsführende Gesellschafterin -  Langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Training, Coaching sowie Perso- nal- und Managemententwicklung  Ausbildungen (syst. Beratung, NLP, TZI & TA)  Zertifizierte Trainerin u. zertifizierter Coach (dvct)  Lehraufträge Universität Hamburg & FH Lübeck1 Wir engagieren uns gerne 7 Wir arbeiten mit erprob- für innovative Unterneh- ten und anerkannten men, die Veränderungen Modellen, Theorien und wünschen. Persönlichkeitsansätzen.2 Zielgruppe sind Manager 8 Wir vertreten eine Ethik, und Führungsnachwuchs- bei der Selbstverantwor- kräfte. tung des Einzelnen und Offenheit auch im orga-3 Wir arbeiten mit zertifizier- nisationalen Umfeld ten Beratern, Trainern und selbstverständlich sind. Coaches. 9 Unsere Zusammenarbeit4 Beratung, Training und Co- mit Ihnen ist geprägt aching erfolgt vorzugsweise von Partnerschaftlich- in Doppelmoderation. keit, Humor und einer positiven Grundhaltung.5 Die Transfersicherung ist uns ein besonderes Anlie- 10 Bei unseren Angeboten futureformat DGME® Deutsche Gesellschaft für gen und wird in allen unse- können Sie sich immer Managemententwicklung Anbuhl & Nowotny ren Maßnahmen systema- auf betriebswirtschaftli- Goldbekplatz 2 tisch integriert. chen und psychologi- 22303 Hamburg schen Sachverstand ver- Fon +49(0)40-18 05 66 806 Alle Angebote motivieren lassen. Fax +49(0)40-18 05 66 81 Mail office@futureformat.de und machen Spaß, Leben- Spezialisten für Personal– & digkeit und Wohlfühlen sind Managemententwicklung charakteristisch. www.futureformat.de www.DGME.de
  8. 8. . Spezialisten für Personal- & Managemententwicklung Personalentwicklung mit System futureformat DGME® Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Anbuhl & Nowotny Goldbekplatz 2 22303 Hamburg “Träume keine kleinen Träume, Fon +49(0)40-18 05 66 80 Fax +49(0)40-18 05 66 81 denn sie haben keine Kraft“ Mail office@futureformat.de (Johan Wolfgang Goethe) Spezialisten für Personal– & Managemententwicklung www.futureformat.de www.DGME.de

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