El documento presenta el portfolio profesional de Fernando Rubén García Hernández, que ofrece servicios de consultoría de recursos humanos, investigación, servicios sociales y formación ocupacional. Detalla su experiencia laboral en cargos de responsabilidad en recursos humanos y consultoría, destacando la negociación de convenios colectivos, la selección de personal, la formación y la gestión de prevención de riesgos.
12. Portfolio Consultor / Técnico de RRHH. MANDO INTERMEDIO Dept. RRHH de ESRI-ESPAÑA y EPTISA Tecnologías de la Información. (Empresas pertenecientes a EPTISA: Líderes en Desarrollo y Comercialización de Software de Sistemas de Información Geográfica – S·I·G –). http:// www.esri.es http:// www.ti.eptisa.com Funciones Principales Gestión de RRHH : reclutamiento, selección, formación, evaluación de competencias, prevención de riesgos, mejora continua, … Experiencia Véase desglose más adelante 2006-2009
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14. Portfolio Consultor Experto de RRHH. Colaboraciones como Autónomo https :// sites.google.com / site / fernandorubengarcia / Colaboraciones Principales Impartición de formación para la Fundación de Geriatría y Gerontología y la Escuela de Estudios Sociales y Sanitarios-EDAE: Seminarios sobre: Gestión del Puesto / Gestión de la Formación y Gestión de la Evaluación en la empresa; Seminario “Construir el Liderazgo” (incluía pase de 6 tests de evaluación psicológica a un total de 62 personas, y creación de informes personalizados), y Buenas Prácticas en RRHH. Revisión de manuales del alumno para EDAE: Manual de RRHH, Manual de Habilidades Directivas, Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia Véase desglose más adelante 2010-20....
17. Portfolio 1999 . Puesta en marcha de Servicio de Documentación (Centro de Recursos de Apoyo) en la Facultad de Psicología de la Universidad Pontificia de Salamanca, y creación de contenidos de documentación de la web de la Facultad de Psicología de dicha universidad. Hitos Diario “La Gaceta de Salamanca” – Abril 1999
18. Portfolio Durante dos años, representante empresarial y presidente de mesa de negociación de convenio colectivo de empresa: II Convenio Colectivo nacional de Fundación Diagrama firmado el 29-6-2004 . BOE el 6-10-04. http://www.boe.es/boe/dias/2004-10-06/pdfs/A33697-33722.pdf Hitos
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38. Portfolio Hitos 2010-2011 Impartición de formación para la Fundación de Geriatría y Gerontología y la Escuela de Estudios Sociales y Sanitarios-EDAE: Seminarios sobre: Gestión del Puesto / Gestión de la Formación y Gestión de la Evaluación en la empresa; Seminario “Construir el Liderazgo” (incluía pase de 6 tests de evaluación psicológica a un total de 62 personas, y creación de informes personalizados), y Buenas Prácticas en RRHH.
39. Portfolio Hitos 2010-2011 Revisión de manuales del alumno para EDAE: Manual de RRHH, Manual de Habilidades Directivas, Manual de Prevención de Riesgos Laborales, Manual de Búsqueda de Empleo utilizando las redes sociales online. Incluye creación de casos prácticos y de cuestionarios.