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Presentacion  platino 2015
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Presentacion platino 2015

Presentación empresa Platino Executive Search 2015

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Presentacion platino 2015

  1. 1. Platino Executive Search es una firma consultora especializada con más de 15 años de experiencia en la búsqueda y selección de Ejecutivos de Alta Dirección. Identificamos los mejores candidatos de su industria con un enfoque preciso, garantizando un proceso profesional y confidencial, reduciendo tiempo y costos de contratación. El crecimiento que hemos logrado a través de estos años es porque creemos en la administración y optimización del Capital Humano, siendo nuestro principal objetivo concertar los intereses de las empresas y de sus colaboradores, para así alcanzar metas conjuntas bajo el esquema de la excelencia. Nos complace presentarle nuestra propuesta, la cual esperamos pueda contribuir en agregar mayor valor a su negocio. Nos suscribimos de ustedes cordialmente,
  2. 2. Más de 15 años de conocimiento profundo del mercado laboral. Compromiso y Garantía de la contratación. Flexibilidad para adaptar el perfil, a los recursos críticos de la empresa. Un profesional de Reclutamiento Ejecutivo dedicado al manejo de su búsqueda. Acceso a los mayores mercados de Latinoamérica.
  3. 3. Talent Hunter Americas Grupo conformado por las mejores empresas dedicadas a la identificación y selección de talento de la región latinoamericana PLATINO EXECUTIVE SEARCH es socio fundador de Talent Hunters Americas. Red conformada por las mejores empresas dedicadas a la identificación y selección de gerentes en Latinoamérica. Su empresa se beneficiará con un servicio con altos estándares internacionales y cobertura regional.
  4. 4. Los Consultores de Platino Executive Search, son Psicólogos idóneos y con trayectoria en Headhunting y Reclutamiento; ellos están al frente de un equipo de Research quienes también estarán comprometidos con la culminación exitosa de su proceso. Estos consultores están segmentados por Rama Profesional, de esa manera nuestra búsqueda de talento es directa, segura y confiable, proporcionándole a nuestros clientes resultados efectivos. Identificamos los mejores candidatos de su industria con un enfoque preciso, garantizando un proceso profesional y confidencial, reduciendo tiempo y costos de contratación. Segmento A  ADMINISTRACION  RECURSOS HUMANOS  HOTELERÍA  BANCARIO  FINANCIERO  CONTRALORIA Segmento B Segmento C  MERCADEO  COMERCIALES  TECNOLOGIA  LOGÍSTICA Segmento D  ABOGADOS  MEDICINA  QUIMICOS  INGENIEROS  ARQUITECTOS
  5. 5. ANÁLISIS DEL CLIENTE PERFIL REQUERIDO BÚSQUEDA E INVESTIGACIÓN IDENTIFICACION DE TALENTOS PRESENTACIÓN AL CLIENTE PROCESO DE SELECCIÓN DEL CLIENTE COACHING POST CONTRATACIÓN*** A qué se dedican  Valores  Cultura Organizacional  Forma de trabajo  Sus Necesidades Expectativas  Asesoría y revisión profunda del perfil del candidato Competencias Descripción del puesto Preparación de Propuesta Proceso Head Hunting Exclusiva Base de datos VIP Contactos y Base de datos Internacionales Análisis del entorno Publicaciones Estudio de Mercado Salarial  Entrevista telefónico  Entrevistas por Competencias. Evaluaciones psicométricas Filtros y acreditaciones Referencias laborales escritas y corroboradas Desarrollo en entornos multiculturales Explicación y entrega general Hojas de Vida Entrega de Referencias laborales Entrega de Informe psicológico Resultado de Evaluaciones Coordinación de entrevistas Entrevistas Propuesta laboral y de beneficios Decisión  Seguimiento / acompañamiento del candidato en su adaptación a la empresa y al puesto. 1 2 3 4 5 *** Esta etapa es adicional al proceso regular. En la propuesta se describe los términos para este servicio.
  6. 6. HONORARIOS Nuestros honorarios se calculan entre un 10 y un 12% del ingreso anual pactado con el candidato. Todos nuestros procesos se manejan con exclusividad, para lo cual solicitamos un abono inicial no mayor al 50% del total, como depósito no reembolsable; esto le da a usted la seguridad de que habrá un consultor asignado para usted, con quien tendrá la relación directa y quien será responsable de ubicarle a la persona idónea para su empresa. GARANTíA Ofrecemos un período de garantía sobre la contratación, que puede variar, de acuerdo al nivel de complejidad del puesto y la jerarquía del mismo. La garantía cubre el reemplazo del ejecutivo sin costo adicional, en caso de que el candidato salga de la empresa por atender otra oferta laboral, defunción u otra razón justificada que es ajena al empleador
  7. 7. Para cualquier consulta adicional puede ubicar a la Licda Fregilse Fernández, Gerente de Comercialización. Teléfono: (507) 206-5900 ext 130. Celular: 6569-6995 Correo electrónico: ffernandez@platinoglobal.com

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