Este documento describe varios aspectos de la jornada laboral y los derechos de los trabajadores en España. Explica que la jornada laboral puede ser diaria, semanal, mensual o anual y debe cumplir con períodos de descanso de al menos 12 horas entre jornadas. También cubre temas como las jornadas nocturnas, horas extras, permisos retribuidos, vacaciones, fiestas laborales, estructura y fondo de garantía salarial.

1. LA JORNADA LABORAL
Es el tiempo
diario,semanal,mensual o anual
que el trabajador dedica a la
ejecución de sus actividad
laboral

2. PERIODOS DE DESCANSO
• Diario 12 horas entre el final
de una jornada y el
comienzo de la siguiente

3. JORNADA NOCTURNA
• Se la realiza ebtre las 10 de la noche y las 6 de
la mañana
• Solo puede hacer en promedio de 8 horas en
15 dias

4. HORAS EXTRAORDINARIAS
Cada hora de trabajo que sobrepase la duracion
maxima de la jorbada ordinaria
Existe un tope de 80 horas extra salvo las de
fuerza mayor

5. Permisos retribuidos
• Por matrimonio
• Por nacimiento de un hijo
• Traslado de domicilio
• Lactacia (1) hora diaria

6. Vacaciones
• Las vacaciones son de 30 dias a
cada uno de los trabajadores
• Las vacaciones no se acumulan
• Se las solicita con 2 meses de
anicipacion

7. Fiestas laborales
• Cada enpresa debe elaboarar un
calendario
• Laboral que recoja los dias inabiles a
efectos laborales retribuidos y no
recuperables

8. El salario
• Salario por unidad de tiempo
• Salario por unidad de obra
• Salario mixto
• No inferior al salario basico

9. Estructura salarial
• Nadie puede ganar un sueldo
superior que el presidente }
• Tiene que tener los beneficion de
ley
• Ejemplos
• Iees
• Bonos
• etc

10. Fondo de garantia salarial
• Dinero que el trabajador guarda
para cuando el lo nesesite
• El empleado aporta al iees
• Cuando salga de su trabajo los
puede usar