SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Teori Varumärken Ett varumärke handlar om ett löfte och de förväntningar det skapar.  Ett varumärke är inte en logga och inte ett namn Logotyp eller namn är bara en av många symboler för ett varumärke. Dresscode, butiksinredning, service, färger, språklig ton och produkter är andra exempel.  Bygger på särskiljning och konsekvens.  Man känner igen det – Man tycker om det – Man köper från det (kännedom, attityd, beteende) Byggs inifrån – ambassadörer Holistiskt – alla delar påverkar varandra
Löfte & Förväntningar
Löfte & Förväntningar En idrottsorganisation säger ”Alla som vill ska få vara med – oavsett ambitionsnivå”. En sådan värdering upplevs av många som sympatisk och skapar goodwill hos sponsorer och omvärld. Men så börjar berättelser florera om sjuåringar som bänkas redan på träning för att de inte presterar tillräckligt bra på match. Då övergår värdeorden från att vara en tillgång till att vara en belastning - organisationen lovar något som de ansvariga inte håller.
Särskiljning SonyEricsson Clearwire
Särskiljning
Särskiljning
Konsekvens – Konsekvens – Konsekvens
Kännedom – Attityd – Beteende
Byggs inifrån
Holistiskt
Starka varumärken Vilka är era favoriter?  Vad står de för?
Apple Jag har haft Mac sedan 1986. Det är den enda relation (förutom till mina föräldrar) som jag har haft längre än min Jeanette.  Det är inte en fråga om att jag tycker om Apple. Jag är Apple.  Apple är jag. Skadas Apple så skadas jag.  Det är identitet och stolthet.  http://www.youtube.com/v/jULUGHJCCj4
Teori, forts…  Familiar – It is like me. Visa att objektet är som jag är. Appeasing– It likes me. Visa att objektet tycker om den jag är. Powerful – It is not me. Visa att objektet ändå inte är jag, det finns tydliga gränser och självständighet. ”You don’t want people to say ‘I like it’. You want them to say ‘It’s like me’.” (Bob Deutsch)
Teori, avslutningsvis…  Ett varumärke är inte något man hittar på. Det är något man måste kunna stå för. På riktigt.  Ett varumärke är ett verktyg för verksamhetsstyrning. En vägledning i att vara det vi vill vara, bli det vi vill bli.  Varumärke är stolthet.  Strategi är att göra bortval Säga nejför att på allvar kunna säga ja.  Andra än de vi tänkt är välkomna om de vill. Men vi ställer samma krav på dem som på vår primära målgrupp och vi bygger inte speciallösningar för dem.

More Related Content

What's hot

Alice no país das maravilhas resumo
Alice no país das maravilhas resumoAlice no país das maravilhas resumo
Alice no país das maravilhas resumo
margarida_branco
 
Diagnóstico em matemática
Diagnóstico em matemáticaDiagnóstico em matemática
Diagnóstico em matemática
Fabiana Esteves
 
Atividades que utilizem o ábaco
Atividades que utilizem o ábacoAtividades que utilizem o ábaco
Atividades que utilizem o ábaco
gilmar_adv
 
Rotina na Alfabetização
Rotina na AlfabetizaçãoRotina na Alfabetização
Rotina na Alfabetização
Shirley Lauria
 
Dinâmicas de adaptação
Dinâmicas de adaptaçãoDinâmicas de adaptação
Dinâmicas de adaptação
Jairtes Lima
 
Sequência didática do livro viviana rainha do pijama
Sequência didática do livro viviana rainha do pijamaSequência didática do livro viviana rainha do pijama
Sequência didática do livro viviana rainha do pijama
Bete Feliciano
 

What's hot (20)

Alice no país das maravilhas resumo
Alice no país das maravilhas resumoAlice no país das maravilhas resumo
Alice no país das maravilhas resumo
 
Diagnóstico em matemática
Diagnóstico em matemáticaDiagnóstico em matemática
Diagnóstico em matemática
 
Rubrica matemática - resolução de problemas problemas
Rubrica matemática - resolução de problemas problemasRubrica matemática - resolução de problemas problemas
Rubrica matemática - resolução de problemas problemas
 
Da letra de imprensa à letra cursiva
Da letra de imprensa à letra cursivaDa letra de imprensa à letra cursiva
Da letra de imprensa à letra cursiva
 
Religiao simbolos (1)
Religiao  simbolos (1)Religiao  simbolos (1)
Religiao simbolos (1)
 
Divisão e classificação silábica
Divisão e classificação silábicaDivisão e classificação silábica
Divisão e classificação silábica
 
Jogo Pedagógico sobre "Advérbios".
Jogo Pedagógico sobre "Advérbios". Jogo Pedagógico sobre "Advérbios".
Jogo Pedagógico sobre "Advérbios".
 
SEMÂFORO DO TOQUE.pdf
SEMÂFORO DO TOQUE.pdfSEMÂFORO DO TOQUE.pdf
SEMÂFORO DO TOQUE.pdf
 
Atividades que utilizem o ábaco
Atividades que utilizem o ábacoAtividades que utilizem o ábaco
Atividades que utilizem o ábaco
 
Rotina na Alfabetização
Rotina na AlfabetizaçãoRotina na Alfabetização
Rotina na Alfabetização
 
Ouvidoria e Gestão Pública
Ouvidoria e Gestão PúblicaOuvidoria e Gestão Pública
Ouvidoria e Gestão Pública
 
Dinâmicas de adaptação
Dinâmicas de adaptaçãoDinâmicas de adaptação
Dinâmicas de adaptação
 
A rã e o touro
A rã e o touroA rã e o touro
A rã e o touro
 
đáNh giá thực trạng sản xuất chè shan tuyết trên địa xã tả sìn thàng, huyện t...
đáNh giá thực trạng sản xuất chè shan tuyết trên địa xã tả sìn thàng, huyện t...đáNh giá thực trạng sản xuất chè shan tuyết trên địa xã tả sìn thàng, huyện t...
đáNh giá thực trạng sản xuất chè shan tuyết trên địa xã tả sìn thàng, huyện t...
 
Sequência didática do livro viviana rainha do pijama
Sequência didática do livro viviana rainha do pijamaSequência didática do livro viviana rainha do pijama
Sequência didática do livro viviana rainha do pijama
 
Conto de mistério
Conto de mistérioConto de mistério
Conto de mistério
 
Operações na resolução de problemas - Caderno IV PNAIC
Operações na resolução de problemas - Caderno IV PNAICOperações na resolução de problemas - Caderno IV PNAIC
Operações na resolução de problemas - Caderno IV PNAIC
 
Falhas na Comunicação
Falhas na ComunicaçãoFalhas na Comunicação
Falhas na Comunicação
 
Plano de aula
Plano de aulaPlano de aula
Plano de aula
 
O jogoda parlenda
O jogoda parlendaO jogoda parlenda
O jogoda parlenda
 

Similar to Vad är ett varumärke?

Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin Sjöman
 
Prosales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshopsProsales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshops
guest10e3efc
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
Lars Vonheim
 

Similar to Vad är ett varumärke? (20)

Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
 
Branding Basic
Branding BasicBranding Basic
Branding Basic
 
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
 
Grundläggande branding
Grundläggande brandingGrundläggande branding
Grundläggande branding
 
Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9
 
Uppmuntra Synliggöra
Uppmuntra SynliggöraUppmuntra Synliggöra
Uppmuntra Synliggöra
 
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetMeningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
 
Prosales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshopsProsales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshops
 
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
 
Ccic module 4
Ccic module 4Ccic module 4
Ccic module 4
 
Alla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkasAlla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkas
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 

More from Erik Fors-Andrée

More from Erik Fors-Andrée (10)

Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
 
Så kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionelltSå kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionellt
 
8 myter om jobbsök
8 myter om jobbsök8 myter om jobbsök
8 myter om jobbsök
 
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chefFöretagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
 
En plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utvecklingEn plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utveckling
 
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedInHur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
 
Employer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontextEmployer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontext
 
Snabbkurs i projektledning
Snabbkurs i projektledningSnabbkurs i projektledning
Snabbkurs i projektledning
 
Mintzberg
MintzbergMintzberg
Mintzberg
 
Nytt lönesystem
Nytt lönesystemNytt lönesystem
Nytt lönesystem
 

Vad är ett varumärke?

  • 1. Teori Varumärken Ett varumärke handlar om ett löfte och de förväntningar det skapar. Ett varumärke är inte en logga och inte ett namn Logotyp eller namn är bara en av många symboler för ett varumärke. Dresscode, butiksinredning, service, färger, språklig ton och produkter är andra exempel. Bygger på särskiljning och konsekvens. Man känner igen det – Man tycker om det – Man köper från det (kännedom, attityd, beteende) Byggs inifrån – ambassadörer Holistiskt – alla delar påverkar varandra
  • 3. Löfte & Förväntningar En idrottsorganisation säger ”Alla som vill ska få vara med – oavsett ambitionsnivå”. En sådan värdering upplevs av många som sympatisk och skapar goodwill hos sponsorer och omvärld. Men så börjar berättelser florera om sjuåringar som bänkas redan på träning för att de inte presterar tillräckligt bra på match. Då övergår värdeorden från att vara en tillgång till att vara en belastning - organisationen lovar något som de ansvariga inte håller.
  • 7. Konsekvens – Konsekvens – Konsekvens
  • 8. Kännedom – Attityd – Beteende
  • 11. Starka varumärken Vilka är era favoriter? Vad står de för?
  • 12. Apple Jag har haft Mac sedan 1986. Det är den enda relation (förutom till mina föräldrar) som jag har haft längre än min Jeanette. Det är inte en fråga om att jag tycker om Apple. Jag är Apple. Apple är jag. Skadas Apple så skadas jag. Det är identitet och stolthet. http://www.youtube.com/v/jULUGHJCCj4
  • 13.
  • 14.
  • 15. Teori, forts… Familiar – It is like me. Visa att objektet är som jag är. Appeasing– It likes me. Visa att objektet tycker om den jag är. Powerful – It is not me. Visa att objektet ändå inte är jag, det finns tydliga gränser och självständighet. ”You don’t want people to say ‘I like it’. You want them to say ‘It’s like me’.” (Bob Deutsch)
  • 16. Teori, avslutningsvis… Ett varumärke är inte något man hittar på. Det är något man måste kunna stå för. På riktigt. Ett varumärke är ett verktyg för verksamhetsstyrning. En vägledning i att vara det vi vill vara, bli det vi vill bli. Varumärke är stolthet. Strategi är att göra bortval Säga nejför att på allvar kunna säga ja. Andra än de vi tänkt är välkomna om de vill. Men vi ställer samma krav på dem som på vår primära målgrupp och vi bygger inte speciallösningar för dem.