Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Erik Fors-Andrée
Entreprenör som driver cruited.com
Mejl: efa@efa.nu
Blog...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Sociala medier som
plattform för chefskap och
ledarskap
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Belysa, utmana tankarna och
nå en ökad trygghet i hur vi
som chefer och l...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Internet 1994 till idag
➔ Vilka är drivkrafterna?
➔ Nytta för organisationen
➔ De tre drakarna
...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur ser du på att lägga tid på sociala medier under
arbetstid?
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Internet 1994-2014
(Extern presentation)
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur har den här utvecklingen kunnat gå så snabbt?
➔ Vad är det som gör att vi använd...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Naturliga drivkrafter
➔ Intimitet, bygga individuella relationer
➔ Känna tillhörighet, “samlas ru...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Nytta som
organisation
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur använder ni idag sociala medier som
organisation?
➔ Vad har ni sett för bra exem...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Vanligast användning
➔ Marknadsföring
➔ Rekrytering & Employer Branding
➔ Omvärldsbevakning
➔ Int...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Vilken affärsnytta och ROI kan finnas med
anvädning av sociala medier?
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
De tre fyra
drakarna
Erik Fors-Andrée Mofe AB
De tre fyra drakarna
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Individuell nytta med
sociala medier
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Diskussion
➔ Hur kan jag som chef och ledare ha nytta av sociala
medier?
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Sociala mediers natur
➔ Sociala
➔ Platta
➔ Öppna
➔ Delande
Erik Fors-Andrée Mofe AB
● “Med service och hög pålitlighet erbjuda
väl fungerande miljöer i samverkan med
kunderna”
● “Vi...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Grundinställning
➔ Ska jag ha medarbetare som vänner på Facebook?
➔ Får medarbetarna skriva om os...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Total öppenhet
➔ Confirm, follow, connect
➔ Flashback, familjeliv.se
➔ Socialt intranät
➔ Vd-blogg
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Effekter
➔ Marknafdsföring
➔ Ambassadörer
➔ Ledarutveckling och stöd
➔ Engagemang i utvecklingsfr...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Öppenhet som kultur
➔ Do disturb
➔ Öppna dörrar
➔ Öppna ledningsmöten
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Vilka utmaningar ser du med att använda sociala medier i ditt jobb?
➔ Kan jag som chef prata jo...
Erik Fors-Andrée Mofe AB
➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar?
➔ Du har fått veta att en medarbetare snackar s...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Vad tar du med dig?
Erik Fors-Andrée Mofe AB
Tips på vägen
➔ Gå på djupet - i ledarskap inte funktioner
➔ Ta flera små steg snarare än ett sto...
Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB
Tack!
Erik Fors-Andrée
Entreprenör som driver cruited.com
Mejl: efa@efa.n...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef

490 Aufrufe

Veröffentlicht am

Halvdag på Företagsuniversitetets chefsprogram med tema sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap. Syfte: Belysa, utmana tankarna och nå en ökad trygghet i hur vi som chefer och ledare använder och ser på sociala medier.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
  • Enough is a enough! Is this going to be the day you finally do something about your health? It is a lot easier than you think to be able to shed off unwanted weight. See how you can get started today with 1 minute weight loss routines! ♣♣♣ https://tinyurl.com/1minweight4u
       Antworten 
    Sind Sie sicher, dass Sie …  Ja  Nein
    Ihre Nachricht erscheint hier

Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef

  1. 1. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Erik Fors-Andrée Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Hej!
  2. 2. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap
  3. 3. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Belysa, utmana tankarna och nå en ökad trygghet i hur vi som chefer och ledare använder och ser på sociala medier.
  4. 4. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Internet 1994 till idag ➔ Vilka är drivkrafterna? ➔ Nytta för organisationen ➔ De tre drakarna ➔ Sociala mediers natur ➔ Nytta som chef och ledare - förhållningssätt ➔ Avslutning
  5. 5. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur ser du på att lägga tid på sociala medier under arbetstid?
  6. 6. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Internet 1994-2014 (Extern presentation)
  7. 7. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur har den här utvecklingen kunnat gå så snabbt? ➔ Vad är det som gör att vi använder sociala medier? ➔ Är det här egentligen nånting nytt? ➔ Vad ÄR sociala medier? 45
  8. 8. Erik Fors-Andrée Mofe AB Naturliga drivkrafter ➔ Intimitet, bygga individuella relationer ➔ Känna tillhörighet, “samlas runt lägerelden” ➔ Hitta likheter - "En person som jag” ➔ Visa identitet, få uppmärksamhet, bli sedd ➔ Bygga status ➔ Påverka andra ➔ Berätta historier, föra information vidare ➔ Hjälpa andra
  9. 9. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Nytta som organisation
  10. 10. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur använder ni idag sociala medier som organisation? ➔ Vad har ni sett för bra exempel på hur andra organisationer använder sociala medier?
  11. 11. Erik Fors-Andrée Mofe AB Vanligast användning ➔ Marknadsföring ➔ Rekrytering & Employer Branding ➔ Omvärldsbevakning ➔ Internt samarbete och kommunikation
  12. 12. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Vilken affärsnytta och ROI kan finnas med anvädning av sociala medier?
  13. 13. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB De tre fyra drakarna
  14. 14. Erik Fors-Andrée Mofe AB De tre fyra drakarna
  15. 15. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Individuell nytta med sociala medier
  16. 16. Erik Fors-Andrée Mofe AB Diskussion ➔ Hur kan jag som chef och ledare ha nytta av sociala medier?
  17. 17. Erik Fors-Andrée Mofe AB Sociala mediers natur ➔ Sociala ➔ Platta ➔ Öppna ➔ Delande
  18. 18. Erik Fors-Andrée Mofe AB ● “Med service och hög pålitlighet erbjuda väl fungerande miljöer i samverkan med kunderna” ● “Vi ska vara tillgänliga och kommunikativa” ● “Dialog och samverkan” ● “Engagerade medarbetare som påverkar ● Kommunikativa ledare”
  19. 19. Erik Fors-Andrée Mofe AB Grundinställning ➔ Ska jag ha medarbetare som vänner på Facebook? ➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? ➔ Kan jag som chef prata jobb på Twitter? ➔ Får jag och medarbetarna lägga arbetstid på sociala medier? ➔ Får man pilla på sin telefon under mötet?
  20. 20. Erik Fors-Andrée Mofe AB Total öppenhet ➔ Confirm, follow, connect ➔ Flashback, familjeliv.se ➔ Socialt intranät ➔ Vd-blogg
  21. 21. Erik Fors-Andrée Mofe AB Effekter ➔ Marknafdsföring ➔ Ambassadörer ➔ Ledarutveckling och stöd ➔ Engagemang i utvecklingsfrågor ➔ Mer öppen kultur internt ➔ Rekrytering ➔ Kundnöjdhet
  22. 22. Erik Fors-Andrée Mofe AB Öppenhet som kultur ➔ Do disturb ➔ Öppna dörrar ➔ Öppna ledningsmöten
  23. 23. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Vilka utmaningar ser du med att använda sociala medier i ditt jobb? ➔ Kan jag som chef prata jobb på Twitter? ➔ Ska jag ha medarbetarna som vänner på Facebook? ➔ Tänker du på vad du lägger upp, i förhållande till din roll och din arbetsgivare? Vilken bild förmedlar du? ➔ Finns det ett integritetsproblem med att läsa sin medarbetares LinkedIn-profiler? Om man ser att någon uppdaterar sin profil? Är det samma sak på Facebook? ➔ Hur ser din chef på sociala medier? Har ni kontakt i sociala medier? Fördelar och utmaningar? ➔ Hur ser du på den tid du lägger ner på sociala medier? ➔ Hur upplever du att gränserna mellan jobb och privat ändrats de senaste åren? Vad har du för reflektioner kring det? ➔ Var drar du i praktiken gränsen för vad som är privat? Diskussion
  24. 24. Erik Fors-Andrée Mofe AB ➔ Får medarbetarna skriva om oss på sina bloggar? ➔ Du har fått veta att en medarbetare snackar skit om dig på Facebook. Du är inte själv vän med personen på Facebook. Vad gör du? ➔ En medarbetare skriver en blogg och uttrycker där åsikter som ni som organisation inte kan stå för. Hur agerar ni? ➔ En sjukanmäld medarbetare skriver på Twitter att han gör sig redo inför sin dejt. Hur tänker du kring det? ➔ En medarbetare postar en bild på Twitter med ert konferensrum och texten “Mangling på jobbet. #aptråk #suck” Diskussion
  25. 25. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Vad tar du med dig?
  26. 26. Erik Fors-Andrée Mofe AB Tips på vägen ➔ Gå på djupet - i ledarskap inte funktioner ➔ Ta flera små steg snarare än ett stort. Börja med LinkedIn. ➔ Våga vara personlig. ➔ Tro inte att du har löst något med det här. ➔ Visa hur man gör. ➔ Hitta sätt att samverka och dra fördel av varann. Hur kan vi jobba både med företagets varumärke och personliga varumärken? ➔ Hur kan man använda sociala medier i beslutsprocessen och förankringen internt? När kommunicerar jag en idé eller en tanke?
  27. 27. Erik Fors-Andrée Mofe ABErik Fors-Andrée Mofe AB Tack! Erik Fors-Andrée Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree

×