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Trabajar en equipo
Elena Bermúdez Ochoa
Enero 2015
LAS 10 COSAS QUE DEBERÍAS SABER PARA
Etiquetas: Habilidades, trabajo en equipo
QUERER APRENDER…
Lo primero que tienes que hacer es
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aprender a trabajar en equipo.
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TRABAJO EN EQUIPO
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DIAGNOSTICA TU SITUACIÓN…..
Algunas preguntas pueden ayudarte:
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3.Quien lidera el equipo, ¿lo hace
adecuadamente? ¿no lo hace?. ¿Cómo
impacta en líder en el equipo: positiva o
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4.¿Qué puedo hacer YO para cambiar
/mejorar esta situación?
ALGUNOS HÁBITOS PARA TRABAJAR
EN EQUIPO
1.Alejarnos de la “reactividad” y ser
proactivos: tomar responsabilidad de
nuestras decisiones, acciones y
consecuencias
2.Tener claro adónde vamos (a nivel
personal y a nivel de equipo). La
misión
3.Aprender a trabajar las prioridades,
eliminando las urgencias innecesarias
A NIVEL DE EQUIPO: REGLAS DE ORO
•Aprender a escuchar para poder
comprender al otro
•Pensar desde el paradigma ganar
/ganar: paradigma de la abundancia
que genera confianza en las
relaciones
•Multiplicar los dones: SINERGIZAR.
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“recargarnos” y ser más productivos
APRENDER A PENSAR
La clave de tu acción la marca tu
PENSAMIENTO
Reflexiona sobre qué tipos de
pensamientos anidan en tu mente…. Y si
es necesario cámbialos
Lo que PIENSAS afecta a lo que haces, a
cómo te sientes y a cómo te relacionas
LA CREATIVIDAD….
Para resolver problemas… para
anticipar soluciones…. Para
generar proyectos…. Hay que
aprender a ser CREATIVOS
La creatividad tiene técnicas y
métodos y requiere práctica.
Cuando partimos del
pensamiento de siempre,
acabamos haciendo lo mismo y
así no es posible el cambio
LAS HABILIDADES SOCIALES SE APRENDEN
Y para que impacten en nuestra vida el
nuevo conocimiento se ha de convertir en
un HÁBITO
Saber QUÉ queremos aprender, POR QUÉ
y CÓMO
A partir de ahí el ENTRENAMIENTO va a ser
la clave del aprendizaje.
Mediante la repetición llega un momento
en que la nueva habilidad forma parte de
nuestra manera de comportarnos y
relacionarnos.
PLAN DE MEJORA
Haz un plan de mejora personal y otro
para el equipo
Hazlo por ESCRITO:
•Parte de tus habilidades (cualidades)
•Toma conciencia de los qué has de
mejorar (debilidades)
•Preguntate qué acciones te van
ayudar a mejorar ese aspecto
•Pon fecha tanto para hacerlo como
para verificarlo (seguimiento)
MERECE LA PENA…
No es FÁCIL…. Pero merece la pena
Cada momento, cada conocimiento,
cada acción que dedicas a mejorar
como persona te ayuda a mejorar la
relación con los demás
RECUERDA siempre:
•El CAMBIO empieza por uno MISMO
“Pequeños cambios producen grandes
resultados”
10
Para
saber
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ASUMIR LA RESPONSABILIDAD nos convierte en personas
PROACTIVAS. Este pequeño cuento parodia las
consecuencias nefastas de no asumir responsabilidades:
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TRABAJAR EN EQUIPO es ser capaz de SUMAR, de tener la
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vuelo de gansos”
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LAS 10 COSAS QUE DEBERÍAS SABER PARA
es una colección viva en la que tú puedes participar.
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Departamento de Formación
965.12.12.13 – 965.13.40.55
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Las 10 cosas que debes saber para trabajar en equipo

  • 1. Trabajar en equipo Elena Bermúdez Ochoa Enero 2015 LAS 10 COSAS QUE DEBERÍAS SABER PARA Etiquetas: Habilidades, trabajo en equipo
  • 2. QUERER APRENDER… Lo primero que tienes que hacer es escribir en qué te va a beneficiar aprender a trabajar en equipo. Tenerlo claro te ayudará en el proceso de aprendizaje ESCRIBE en qué va a cambiar/mejorar tu vida si aprendes a trabajar en equipo
  • 3. LA COMUNICACIÓN, la base del TRABAJO EN EQUIPO •Existen técnicas de comunicación que pueden ser aprendidas •Siempre se han de utilizar con ética, pensando en el bien de la persona y buscando comunicarse, nunca para manipular •Aprender a comunicarse mejora TODAS las áreas de tu vida
  • 4. DIAGNOSTICA TU SITUACIÓN….. Algunas preguntas pueden ayudarte: 1.¿Tengo un equipo o un grupo ? 2.¿Cómo es la comunicación en mi equipo? 3.Quien lidera el equipo, ¿lo hace adecuadamente? ¿no lo hace?. ¿Cómo impacta en líder en el equipo: positiva o negativamente? 4.¿Qué puedo hacer YO para cambiar /mejorar esta situación?
  • 5. ALGUNOS HÁBITOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO 1.Alejarnos de la “reactividad” y ser proactivos: tomar responsabilidad de nuestras decisiones, acciones y consecuencias 2.Tener claro adónde vamos (a nivel personal y a nivel de equipo). La misión 3.Aprender a trabajar las prioridades, eliminando las urgencias innecesarias
  • 6. A NIVEL DE EQUIPO: REGLAS DE ORO •Aprender a escuchar para poder comprender al otro •Pensar desde el paradigma ganar /ganar: paradigma de la abundancia que genera confianza en las relaciones •Multiplicar los dones: SINERGIZAR. Juntos somos más •Poner tiempo y recursos para “recargarnos” y ser más productivos
  • 7. APRENDER A PENSAR La clave de tu acción la marca tu PENSAMIENTO Reflexiona sobre qué tipos de pensamientos anidan en tu mente…. Y si es necesario cámbialos Lo que PIENSAS afecta a lo que haces, a cómo te sientes y a cómo te relacionas
  • 8. LA CREATIVIDAD…. Para resolver problemas… para anticipar soluciones…. Para generar proyectos…. Hay que aprender a ser CREATIVOS La creatividad tiene técnicas y métodos y requiere práctica. Cuando partimos del pensamiento de siempre, acabamos haciendo lo mismo y así no es posible el cambio
  • 9. LAS HABILIDADES SOCIALES SE APRENDEN Y para que impacten en nuestra vida el nuevo conocimiento se ha de convertir en un HÁBITO Saber QUÉ queremos aprender, POR QUÉ y CÓMO A partir de ahí el ENTRENAMIENTO va a ser la clave del aprendizaje. Mediante la repetición llega un momento en que la nueva habilidad forma parte de nuestra manera de comportarnos y relacionarnos.
  • 10. PLAN DE MEJORA Haz un plan de mejora personal y otro para el equipo Hazlo por ESCRITO: •Parte de tus habilidades (cualidades) •Toma conciencia de los qué has de mejorar (debilidades) •Preguntate qué acciones te van ayudar a mejorar ese aspecto •Pon fecha tanto para hacerlo como para verificarlo (seguimiento)
  • 11. MERECE LA PENA… No es FÁCIL…. Pero merece la pena Cada momento, cada conocimiento, cada acción que dedicas a mejorar como persona te ayuda a mejorar la relación con los demás RECUERDA siempre: •El CAMBIO empieza por uno MISMO “Pequeños cambios producen grandes resultados” 10
  • 12. Para saber más ASUMIR LA RESPONSABILIDAD nos convierte en personas PROACTIVAS. Este pequeño cuento parodia las consecuencias nefastas de no asumir responsabilidades: “Éste no es mi problema” TRABAJAR EN EQUIPO es ser capaz de SUMAR, de tener la actitud de GANAR-GANAR. Un ejemplo de la naturaleza: “El vuelo de gansos” El PENSAMIENTO crea la base de la acción y condiciona los comportamientos. Dos cortos que ayudan a reflexionar sobre la importancia de lo que uno piensa sobre sí mismo y la superación de las limitaciones: “El circo de la mariposa” Parte1, Parte2 Sobre la importancia de describir y escribir los SUEÑOS y trazar un plan adecuado: “¿Te atreves a soñar?” Matti Hemmi
  • 13. LAS 10 COSAS QUE DEBERÍAS SABER PARA es una colección viva en la que tú puedes participar. Puedes proponernos algún tema que te preocupe y trataremos de explicarlo en próximas publicaciones Departamento de Formación 965.12.12.13 – 965.13.40.55 formacio@diputacionalicante.es - http://formacion.diputacionalicante.es