Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Human
Resource:
let's talk
about love
Що буде:
• поговоримо про енергію, людей та простір
• про HR-ські добрі та злі любові
• про те, як працюючи з людьми, зали...
About me:
Наталія Тарнопольська
• Весела людина, що буває щодня хеппі (хоча б раз)
• Дивна, але найкраща мама в світі
• HR...
Магія простору це:
• Синергія
• Вмотивовані люди
• Позитив: «легенди» (black dress), жарти, сміх, обнімашки
• Люди готові ...
Синергія, кава і вишиванки
Цінності: добре там, де повага і немає страху
В нас вітається:
• Відкрите щире спілкування (жодних риб під столом)
• Повага до себе та інших
• «Позитивний дрес-код»
• В...
Наша Dream Teamка:
Викладачі
Офіс: розумні
сильні та гарні
Директор
Як ми це робимо:
• Набираємо людей: добрих веселих, натхненних які мають
крім роботи хобі і життя.
• Доросла модель поведі...
HR-love is:
• Чути і слухати потреби
• Дати можливість вільно без мікроменеджменту працювати
• Рекомендувати, але не нав`я...
Кого любити не варто (відпускаємо з радістю):
• Хронофагів
• Вампірів
• Маніпуляторів
• Страждальців
• Брехунів
• Акторів ...
Як «правильно» не любити людей:
•Виставляти свої кордони
•Конструктивно комуні кувати – No Mimimi!
•Відмовляти
•Не включат...
Одного осіннього
дня після роботи
Про любов до себе (і це не про манікюр):
• Медитуємо
• Переключаємося
• Дихаємо на повні груди
• Включаємо посмішку
• Спіл...
Якось так про Сarma Polіce 
Якщо не вмієте носити стрес – не надягайте його!
Про ідеальні стани:
• тут і зараз
• безумовна любов
• бути самим собою
• ...
Keep calm and be inspired!
Любіть цей світ, людей та й живіть
СОБІ!
Дякую! 
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

#HR&R: Наталія Тарнопольська "Human Resource: let's talk about love!"

68 Aufrufe

Veröffentlicht am

Презентація Наталії Тарнопольської, HR-менеджер КА ШАГ, гештальт-консультант
4 роки в продажах, 3 роки в рекрутингу, 1 рік в HR.
Тема: Human Resource: let's talk about love!
Мотивує словами "keep calm and be inspired" і притягує в колектив цікавих та талановитих.
Будемо говорити про те, як любити колег, чи варто любити їх завжди і як зберегти себе у роботі з ними.
А ще про те, як створити доброзичливу атмосферу для команди сильних яскравих людей.

Виступ на VII мітап для HR від Forge з серії подій #HR&R
https://www.facebook.com/events/496581460696523/

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

#HR&R: Наталія Тарнопольська "Human Resource: let's talk about love!"

  1. 1. Human Resource: let's talk about love
  2. 2. Що буде: • поговоримо про енергію, людей та простір • про HR-ські добрі та злі любові • про те, як працюючи з людьми, залишитися живим і в доброму гуморі Чого тут не буде: • універсальних диво-рецептів, як всім причинити добро • мега-супер-кейсів, які врятують світ
  3. 3. About me: Наталія Тарнопольська • Весела людина, що буває щодня хеппі (хоча б раз) • Дивна, але найкраща мама в світі • HR в IT Step Academy Lviv • Гештальт-консультант fb: https://www.facebook.com/nataliya.tarnopolskaya skype: laluna210680
  4. 4. Магія простору це: • Синергія • Вмотивовані люди • Позитив: «легенди» (black dress), жарти, сміх, обнімашки • Люди готові вкладати більше, ніж треба по справі • Приходять «правильні», свої люди, а інші – ні*** • Стаються «дива», народжуються круті проекти • No trash
  5. 5. Синергія, кава і вишиванки
  6. 6. Цінності: добре там, де повага і немає страху
  7. 7. В нас вітається: • Відкрите щире спілкування (жодних риб під столом) • Повага до себе та інших • «Позитивний дрес-код» • Ввічливість • Вільне висловлювання думки та ідей (about unicorns) • Відсутнє знецінювання – все має значення • Чистота простору та намірів • Взаємопідтримка та взаємодопомога • Слухаємо та чуємо
  8. 8. Наша Dream Teamка: Викладачі Офіс: розумні сильні та гарні Директор
  9. 9. Як ми це робимо: • Набираємо людей: добрих веселих, натхненних які мають крім роботи хобі і життя. • Доросла модель поведінки: кожен несе відповідальність за себе і свої дїї • Всі незрозумілості обговорюються • Робимо одне одному компліменти • Допомагаємо • Жартуємо, сміємося, обнімаємося, святкуємо, пьємо каву • Тримаємо розумну дистанцію • Відпускаємо тих, хто не з нами
  10. 10. HR-love is: • Чути і слухати потреби • Дати можливість вільно без мікроменеджменту працювати • Рекомендувати, але не нав`язувати • Виловлювати і сприяти оперативному вирішенню конфліктів • Бачити в кожному особливу особистість • Мотивувати, але не маніпулювати • Співчувати та підтримувати • Створювати позитивний емоційний фон
  11. 11. Кого любити не варто (відпускаємо з радістю): • Хронофагів • Вампірів • Маніпуляторів • Страждальців • Брехунів • Акторів емоційного театру • Пліткарів • Саботажнків ***Якщо такі люди раптом опинилися у вашій команді – створюйте класну атмосферу і вони самі підуть. Перевірте 
  12. 12. Як «правильно» не любити людей: •Виставляти свої кордони •Конструктивно комуні кувати – No Mimimi! •Відмовляти •Не включатися в конфлікти! Ловити і тримати свій дзен!
  13. 13. Одного осіннього дня після роботи
  14. 14. Про любов до себе (і це не про манікюр): • Медитуємо • Переключаємося • Дихаємо на повні груди • Включаємо посмішку • Спілкуємося з тими з ким добре • Відкриваємо персональну скарбничку радостей • Не паримося чужими думками та життями
  15. 15. Якось так про Сarma Polіce 
  16. 16. Якщо не вмієте носити стрес – не надягайте його! Про ідеальні стани: • тут і зараз • безумовна любов • бути самим собою •   
  17. 17. Keep calm and be inspired! Любіть цей світ, людей та й живіть СОБІ! Дякую! 

×