SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Made in Italy works! Vincere insieme le attuali sfide del mercato:
parlano le aziende italiane
Workshop promosso dal CLUB Finance della Fondazione CUOA, in
collaborazione con KPMG



I risultati della survey




Fondazione CUOA, Villa Valmarana Morosini, Altavilla Vicentina
6 ottobre 2011
La survey: come tornare a vincere le sfide del mercato

 Il campione: 80 aziende
 Hanno risposto al questionario: imprenditori, direttori generali, CFO

 Il campione: classe di fatturato delle aziende



                  14%




                                                      37%         0 – 5.000.000,00 euro
      14%                                                         5 - 10.000.000,00 euro
                                                                  10 - 50.000.000,00 euro
                                                                  50 - 100.000.000,00 euro
                                                                  100 - 250.000.000,00 euro
                                                                  oltre 250.000.000,00 euro
        7%




                14%
                                        14%
La ‘locomotiva’ si è fermata?
Il Veneto ha dimostrato nel passato un ruolo di leadership nell’ambito dell’economia Italiana
percepito come locomotiva trainante dell’economia italiana che cresceva con la presenza di imprese
sia di grandi che di piccole e medie dimensioni di eccellenza e visibilità in ambito nazionale e
internazionale. Ora tale ruolo sembra essere venuto meno e sembrano sparite o ridimensionate
alcune realtà che caratterizzavano il made in Italy (ci riferiamo ad esempio al settore di eccellenza
del distretto dell’attrezzo sportivo, del tessile, il distretto della sedia, ecc...):

                 70,0%                                 65,4%

                 60,0%

                 50,0%

                 40,0%          34,6%

                 30,0%

                 20,0%

                 10,0%

                  0,0%
                          concordo totalmente   concordo parzialmente   sono totalmente in
                                                                           disaccordo



    Si sta affermando sempre di più la consapevolezza di un progressivo
             ridimensionamento di ruolo rispetto agli anni passati
I driver per il recupero di competitività
Il Veneto ha saputo reagire in modo tempestivo ed efficace ai cambiamenti generati dai nuovi
scenari internazionali e dalla crisi economica sfruttando le opportunità offerte dalla:


         100%
                                                                                           8%                     8%
                                                                   15%
         90%                                 23%

         80%           38%


         70%
                                                                   42%                                                           concordo
         60%                                                                               62%
                                                                                                                                 totalmente
                                                                                                                  77%
         50%                                                                                                                     concordo
                                                                                                                                 parzialmente
         40%                                 73%
                                                                                                                                 sono
                       58%                                                                                                       totalmente in
         30%                                                                                                                     disaccordo


         20%                                                       42%
                                                                                           31%
         10%
                                                                                                                  15%
                                              4%
          0%            4%
                internazionalizzazione   delocalizzazione   alleanze strategiche     accesso a risorse      accesso al credito
                  (accesso ai mercati       produttiva                             professionali adeguate
                        esteri)




                 Internazionalizzazione e delocalizzazione produttiva
                            hanno avuto un ruolo chiave
Cosa serve per ripartire?
Secondo Lei quali sono le aree di intervento per riprendere (mantenere) la leadership del Veneto:


               100%

                90%

                80%                                  38%


                70%                                                 62%
                                                                                  73%
                60%       81%                                                                              concordo
                                         88%                                                    88%        totalmente
                50%
                                                                                                           concordo
                                                                                                           parzialmente
                40%
                                                                                                           sono totalmente in
                                                     58%                                                   disaccordo
                30%
                                                                    27%
                20%
                                                                                  23%
                10%       19%
                                         12%                        12%                         12%
                                                     4%                           4%
                 0%
                      Infrastrutture   Burocrazia   Fiscalità   Incentivazioni Supporto per   Formazione
                                                                    fiscali e   le imprese
                                                                   creditizie    all’estero




      Le variabili strategiche: infrastrutture, burocrazia e capitale umano
Le banche, un partner essenziale per la crescita
Il sistema bancario rappresenta un interlocutore di riferimento e imprescindibile per supportare le
imprese nelle loro sfide competitive. Le banche possono svolgere un ruolo proattivo attraverso un
ampliamento della gamma e della qualità dei servizi offerti, che potrebbero evolvere nelle seguenti
direzioni:

                100%


                 90%


                 80%

                                                             57%                                                     57%
                 70%                                                                                                                              61%
                                                                                        70%                                                                          concordo
                                74%                                                                                                                                  totalmente
                 60%
                                                                                                                                                                     concordo
                 50%                                                                                                                                                 parzialmente


                                                                                                                                                                     sono
                 40%                                                                                                                                                 totalmente in
                                                                                                                                                                     disaccordo

                 30%

                                                             43%                                                     43%
                 20%                                                                                                                              39%
                                22%                                                     30%
                 10%

                                 4%
                  0%
                       una maggio re flessibilità      una più efficace            un suppo rto per la      un suppo rto per le scelte    un suppo rto co mpleto
                         nell’ ero gazio ne del     co municazio ne della            co struzio ne e         di struttura finanziaria       per la gestio ne dei
                                 credito          pro pria po licy del credito   co ndivisio ne dei piani             attraverso                pro cessi di
                                                                                  industriali d’ impresa      l’ o ttimizzazio ne della   internazio nalizzazio ne
                                                                                                                   variabile fiscale




       Gli intermediari finanziari in questa fase sono chiamati a fare uno
           sforzo ulteriore in termini di innovazione prodotto/servizio
Finanza per lo sviluppo: i Private Equity

L’apertura del capitale di rischio e il ruolo del private equity rappresentano da sempre un tema
estremamente dibattuto. Al fine di favorire un decollo del private equity per sostenere la ripresa del
Made in Italy potranno risultare decisivi i seguenti contributi:

                100%

                 90%

                 80%

                 70%              57%                                                      61%
                                                               70%
                 60%                                                                                           concordo
                                                                                                               totalmente
                 50%                                                                                           concordo
                                                                                                               parzialmente
                 40%
                                                                                                               sono
                 30%                                                                                           totalmente in
                                                                                                               disaccordo
                                                                                           30%
                 20%              43%
                                                               30%
                 10%
                                                                                            9%
                  0%
                        una maggiore capacità            una più efficace        lo sviluppo di un orizzonte
                            del private equity          comunicazione nei        temporale di investimento
                       nell’interpretare la cultura   confronti delle imprese      più a lungo termine da
                             imprenditoriale          per favorire una cultura     parte del private equity
                                                         del private equity



                            Occorre trovare un ‘punto d’incontro’
                         tra Private Equity e cultura imprenditoriale
La crisi come opportunità
Significative crisi economico/finanziarie creano discontinuità che implicano la crescita di alcune
aziende in modo significativo e il declino di altre. Affinchè la discontinuità prodotta dall’attuale crisi possa
produrre maggiori opportunità e minimizzare i rischi, potranno risultare decisivi i seguenti contributi:

                  100%

                   90%

                   80%
                               52%                     52%                                                              concordo
                   70%                                                                                                  totalmente
                                                                               65%
                   60%                                                                                83%               concordo
                                                                                                                        parzialmente
                   50%
                                                                                                                        sono totalmente in
                   40%                                                                                                  disaccordo

                   30%
                               43%                     48%
                   20%
                                                                               35%
                   10%                                                                                17%
                    0%          4%
                             una maggiore        un maggior supporto un maggior supporto          una significativa
                               flessibilità       alla organizzazione dalle Istituzioni volto a crescita del capitale
                         nell’erogazione del     aziendale, crescita e facilitare interventi di umano attraverso la
                         credito da parte del   internazionalizzazione     finanziamento /         formazione per
                          sistema finanziario     da parte del private   private equity e a          adeguare le
                                                         equity               migliorare le     competenze al nuovo
                                                                       infrastrutture fisiche e contesto di mercato
                                                                                 virtuali




         Gli imprenditori chiedono il supporto di Banche e Istituzioni.
  Serve anche un importante processo di riqualificazione del capitale umano
La survey: alcune considerazioni di sintesi

E’ interessante leggere i risultati della survey verificando se gli stessi siano anche in qualche modo
coerenti con i risultati riferiti all’Italia dell’analisi “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012”
elaborato dal World Economic Forum.
Tale ricerca infatti definisce un posizionamento dei vari paesi all’interno di specifiche categorie (pilastri).


A dispetto della crisi, il Veneto sembra non aver perso del tutto fiducia nelle proprie capacità di
traino e di “locomotiva” dell’economia nazionale: solo il 35% del campione concorda sull’affermazione
secondo cui il Veneto ha perso la sua forza propulsiva.

Come il Veneto ha saputo reagire alla crisi?
    • l’internazionalizzazione appare la strada più seguita (38% del campione concorda totalmente su
    tale affermazione)
    • l’accesso al credito appare come la leva più critica (solo l’8% del campione concorda totalmente
    sull’utilizzo della leva del credito come strumento per reagire alla crisi)


      In base aa“The Global Competitiveness Report 2011 ––2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
       In base “The Global Competitiveness Report 2011 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
       si colloca al 59^ posto nel 6^ pilastro: Goods market efficiency
      si colloca al 59^ posto nel 6^ pilastro: Goods market efficiency



Tra le aree di intervento per riacquisire la leadership spicca il ruolo della formazione: l’88% del
campione concorda totalmente sul ruolo della formazione come strumento su cui investire per il futuro.
La survey: alcune considerazioni di sintesi

Il ruolo del sistema bancario:
      • il tema della flessibilità nell’erogazione del credito appare centrale (il 74% del campione
      concorda totalmente su tale considerazione)
      • emerge anche il tema del supporto alla costruzione e condivisione dei piani industriali (su cui
      concorda totalmente il 70% del campione)

Il ruolo del private equity:
      • appare centrale il nodo della comunicazione: il 70% del campione concorda totalmente
      sull’opportunità di una più efficace comunicazione per favorire uno sviluppo della cultura del private
      equity

      In base aa“The Global Competitiveness Report 2011 ––2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
       In base “The Global Competitiveness Report 2011 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
       si colloca al:
      si colloca al:
       97^ posto nell’8^ pilastro: Financial market development, con:
      97^ posto nell’8^ pilastro: Financial market development, con:
       112^ posto nella facilità di accesso al credito
      112^ posto nella facilità di accesso al credito
       98^ posto nell’accesso al venture capital
      98^ posto nell’accesso al venture capital


La discontinuità generata dalla crisi può essere vista anche come fonte di opportunità?
     • Si: l’83% del campione concorda totalmente sul ruolo della crescita del capitale umano attraverso
     la formazione come contributo per minimizzare i rischi e cogliere le possibili opportunità


       In base a “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
      In base a “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia
       si colloca al 41^ posto nel 5^ pilastro:Higher education and training
      si colloca al 41^ posto nel 5^ pilastro:Higher education and training
Stimoli per la riflessione


      World Economic Forum
      The Global Competitiveness Report 2011 – 2012
      I 12 Pilastri: Rank dell’Italia

  •     1^ pilastro: Institutions                                 88
  •     2^ pilastro: Infrastrcture                                32
  •     3^ pilastro: Macroeconomic environment                    92
  •     4^ pilastro: Health and primary education                 20
  •     5^ pilastro: Higher education and training                41
  •     6^ pilastro: Goods market efficiency                      59
  •     7^ pilastro: Labor market efficiency                      123
  •     8^ pilastro: Financial market development                 97
  •     9^ pilastro: Technological readiness                      42
  •     10^ pilastro: Market size                                  9
  •     11^ pilastro: Business sophistication                     26
  •     12^ pilastro: The interrelation of the 12 pillars (Inn)   43

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Choose Your Own (Career) Adventure
Choose Your Own (Career) AdventureChoose Your Own (Career) Adventure
Choose Your Own (Career) AdventureLauren Galanter
 
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative PeoplePodio
 
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men)
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men) IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men)
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men) InterQuest Group
 
The Science of Memorable Presentations
The Science of Memorable PresentationsThe Science of Memorable Presentations
The Science of Memorable PresentationsEthos3
 
25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs
25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs
25 Lessons Learned From Top EntrepreneursMAP Communications
 
5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak
5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak
5 tools for an awesome presentation-By Samid RazzakMd. Samid Razzak
 
Productivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowProductivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowRobert Half
 
How to Have Difficult Conversations
How to Have Difficult ConversationsHow to Have Difficult Conversations
How to Have Difficult ConversationsMattan Griffel
 
12 Days of Productivity
12 Days of Productivity12 Days of Productivity
12 Days of ProductivityRedbooth
 
10 Practical Ways to Be More Efficient at Work
10 Practical Ways to Be More Efficient at Work10 Practical Ways to Be More Efficient at Work
10 Practical Ways to Be More Efficient at WorkWeekdone.com
 

Andere mochten auch (12)

Choose Your Own (Career) Adventure
Choose Your Own (Career) AdventureChoose Your Own (Career) Adventure
Choose Your Own (Career) Adventure
 
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
 
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men)
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men) IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men)
IQ Work Hacks - Power Dressing (For Men)
 
The Science of Memorable Presentations
The Science of Memorable PresentationsThe Science of Memorable Presentations
The Science of Memorable Presentations
 
25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs
25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs
25 Lessons Learned From Top Entrepreneurs
 
5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak
5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak
5 tools for an awesome presentation-By Samid Razzak
 
8 Key Life and Leadership Lessons
8 Key Life and Leadership Lessons8 Key Life and Leadership Lessons
8 Key Life and Leadership Lessons
 
Productivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowProductivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should Know
 
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
 
How to Have Difficult Conversations
How to Have Difficult ConversationsHow to Have Difficult Conversations
How to Have Difficult Conversations
 
12 Days of Productivity
12 Days of Productivity12 Days of Productivity
12 Days of Productivity
 
10 Practical Ways to Be More Efficient at Work
10 Practical Ways to Be More Efficient at Work10 Practical Ways to Be More Efficient at Work
10 Practical Ways to Be More Efficient at Work
 

Ähnlich wie Made in Italy works: i risultati della survey

Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratrici
Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratriciDalla formazione alla migliore efficienza delle irroratrici
Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratriciImage Line
 
Questionario io sono differente
Questionario io sono differenteQuestionario io sono differente
Questionario io sono differenteValleditria News
 
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it TravelPeople
 
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italiane
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italianeInnovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italiane
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italianeVittorio Pasteris
 
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009Massimo Melica
 
Autoelettrica by Deloitte
Autoelettrica by DeloitteAutoelettrica by Deloitte
Autoelettrica by Deloittecanaleenergia
 
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresa
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresaGreen jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresa
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresamatteo_capelletti
 
Ws digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-defWs digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-defGianluigi Spagnoli
 
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012Fabio Bolo
 
Mercati € mercanti numero 2
Mercati € mercanti   numero 2Mercati € mercanti   numero 2
Mercati € mercanti numero 2Marcello Agnello
 
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione Distribuita
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione DistribuitaEvoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione Distribuita
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione DistribuitaGIFI
 
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al credito
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al creditoRisultati dell'indagine OLM sull'accesso al credito
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al creditoFondazione CUOA
 

Ähnlich wie Made in Italy works: i risultati della survey (18)

Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratrici
Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratriciDalla formazione alla migliore efficienza delle irroratrici
Dalla formazione alla migliore efficienza delle irroratrici
 
Questionario io sono differente
Questionario io sono differenteQuestionario io sono differente
Questionario io sono differente
 
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it
Travel Agents Trends - Italy 2011 - BusinessInternational con TravelPeople.it
 
Impresa e Filantropia_Seconda Edizione
Impresa e Filantropia_Seconda EdizioneImpresa e Filantropia_Seconda Edizione
Impresa e Filantropia_Seconda Edizione
 
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italiane
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italianeInnovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italiane
Innovazione e competitività. Il ruolo di internet per le aziende italiane
 
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009
Layla Pavone Relazione Apertura Iab Forum2009
 
Autoelettrica by Deloitte
Autoelettrica by DeloitteAutoelettrica by Deloitte
Autoelettrica by Deloitte
 
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresa
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresaGreen jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresa
Green jobs e autoimprenditorialietà: Rifiuti, opportunità di impresa
 
Ws digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-defWs digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-def
 
Ws digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-defWs digital fashion_e_circle_20120321-def
Ws digital fashion_e_circle_20120321-def
 
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012
Sistema incentivante responsabili settori operativi cmp 2012
 
Mercati € mercanti numero 2
Mercati € mercanti   numero 2Mercati € mercanti   numero 2
Mercati € mercanti numero 2
 
Check in out
Check in outCheck in out
Check in out
 
Check in out
Check in outCheck in out
Check in out
 
Check in out
Check in outCheck in out
Check in out
 
Indagine fra i Genitori 2012
Indagine fra i Genitori 2012Indagine fra i Genitori 2012
Indagine fra i Genitori 2012
 
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione Distribuita
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione DistribuitaEvoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione Distribuita
Evoluzione Della Rete Elettrica Per La Diffusione Della Generazione Distribuita
 
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al credito
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al creditoRisultati dell'indagine OLM sull'accesso al credito
Risultati dell'indagine OLM sull'accesso al credito
 

Mehr von Fondazione CUOA

La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...Fondazione CUOA
 
Overview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsOverview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsFondazione CUOA
 
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoniFondazione CUOA
 
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiI canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiFondazione CUOA
 
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaWEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaFondazione CUOA
 
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeL’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeFondazione CUOA
 
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaCustomer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaFondazione CUOA
 
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextCUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextFondazione CUOA
 
Cuoa sales force francis de zanche
Cuoa sales force   francis de zancheCuoa sales force   francis de zanche
Cuoa sales force francis de zancheFondazione CUOA
 
Cuoa sales force enrico berto
Cuoa sales force   enrico bertoCuoa sales force   enrico berto
Cuoa sales force enrico bertoFondazione CUOA
 
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Fondazione CUOA
 
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...Fondazione CUOA
 
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Fondazione CUOA
 
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniIdentikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniFondazione CUOA
 
Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Fondazione CUOA
 
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Fondazione CUOA
 
Azienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoAzienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoFondazione CUOA
 
Winecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyWinecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyFondazione CUOA
 
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationI 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationFondazione CUOA
 
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014Fondazione CUOA
 

Mehr von Fondazione CUOA (20)

La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
La visione del ruolo del CFO come attore strategico del cambiamento: ricerche...
 
Overview on Digital Analytics
Overview on Digital AnalyticsOverview on Digital Analytics
Overview on Digital Analytics
 
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
3 e 1/2 negozi online fra 4.000+ negozi di mattoni
 
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italianiI canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
I canali Web, Social Media & Mobile: trend globali e italiani
 
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnicaWEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
WEB, SOCIAL E MOBILE. Formazione tecnica
 
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzativeL’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
L’impatto dei Digital Analytics sulle performance organizzative
 
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e aziendaCustomer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
Customer digitali: come cambia l’interazione fra utente e azienda
 
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita TelnextCUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
CUOA Convegno Forza di Vendita Telnext
 
Cuoa sales force francis de zanche
Cuoa sales force   francis de zancheCuoa sales force   francis de zanche
Cuoa sales force francis de zanche
 
Cuoa sales force enrico berto
Cuoa sales force   enrico bertoCuoa sales force   enrico berto
Cuoa sales force enrico berto
 
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
Jobs Act: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro? Punto per punto,...
 
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
I consumi alimentari in Italia e all’estero. Tendenze evolutive, criticità ed...
 
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
Consumi alimentari e relazioni di filiera: il contributo dei fornitori locali...
 
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioniIdentikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
Identikit del Credit Manager: ruolo, competenze, relazioni
 
Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014Lean Management - ottobre 2014
Lean Management - ottobre 2014
 
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
Gestire la finanza post crisi - di Francesco Gatto, Responsabile Area Finance...
 
Azienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli GinoAzienda agricola Fasoli Gino
Azienda agricola Fasoli Gino
 
Winecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in GermanyWinecircus «Be the first» in Germany
Winecircus «Be the first» in Germany
 
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationI 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
I 5 benefici di un MBA - Master of Business Administration
 
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014 Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
Berto. From Italy with love - Annual Meeting CUOA 2014
 

Made in Italy works: i risultati della survey

  • 1. Made in Italy works! Vincere insieme le attuali sfide del mercato: parlano le aziende italiane Workshop promosso dal CLUB Finance della Fondazione CUOA, in collaborazione con KPMG I risultati della survey Fondazione CUOA, Villa Valmarana Morosini, Altavilla Vicentina 6 ottobre 2011
  • 2. La survey: come tornare a vincere le sfide del mercato Il campione: 80 aziende Hanno risposto al questionario: imprenditori, direttori generali, CFO Il campione: classe di fatturato delle aziende 14% 37% 0 – 5.000.000,00 euro 14% 5 - 10.000.000,00 euro 10 - 50.000.000,00 euro 50 - 100.000.000,00 euro 100 - 250.000.000,00 euro oltre 250.000.000,00 euro 7% 14% 14%
  • 3. La ‘locomotiva’ si è fermata? Il Veneto ha dimostrato nel passato un ruolo di leadership nell’ambito dell’economia Italiana percepito come locomotiva trainante dell’economia italiana che cresceva con la presenza di imprese sia di grandi che di piccole e medie dimensioni di eccellenza e visibilità in ambito nazionale e internazionale. Ora tale ruolo sembra essere venuto meno e sembrano sparite o ridimensionate alcune realtà che caratterizzavano il made in Italy (ci riferiamo ad esempio al settore di eccellenza del distretto dell’attrezzo sportivo, del tessile, il distretto della sedia, ecc...): 70,0% 65,4% 60,0% 50,0% 40,0% 34,6% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% concordo totalmente concordo parzialmente sono totalmente in disaccordo Si sta affermando sempre di più la consapevolezza di un progressivo ridimensionamento di ruolo rispetto agli anni passati
  • 4. I driver per il recupero di competitività Il Veneto ha saputo reagire in modo tempestivo ed efficace ai cambiamenti generati dai nuovi scenari internazionali e dalla crisi economica sfruttando le opportunità offerte dalla: 100% 8% 8% 15% 90% 23% 80% 38% 70% 42% concordo 60% 62% totalmente 77% 50% concordo parzialmente 40% 73% sono 58% totalmente in 30% disaccordo 20% 42% 31% 10% 15% 4% 0% 4% internazionalizzazione delocalizzazione alleanze strategiche accesso a risorse accesso al credito (accesso ai mercati produttiva professionali adeguate esteri) Internazionalizzazione e delocalizzazione produttiva hanno avuto un ruolo chiave
  • 5. Cosa serve per ripartire? Secondo Lei quali sono le aree di intervento per riprendere (mantenere) la leadership del Veneto: 100% 90% 80% 38% 70% 62% 73% 60% 81% concordo 88% 88% totalmente 50% concordo parzialmente 40% sono totalmente in 58% disaccordo 30% 27% 20% 23% 10% 19% 12% 12% 12% 4% 4% 0% Infrastrutture Burocrazia Fiscalità Incentivazioni Supporto per Formazione fiscali e le imprese creditizie all’estero Le variabili strategiche: infrastrutture, burocrazia e capitale umano
  • 6. Le banche, un partner essenziale per la crescita Il sistema bancario rappresenta un interlocutore di riferimento e imprescindibile per supportare le imprese nelle loro sfide competitive. Le banche possono svolgere un ruolo proattivo attraverso un ampliamento della gamma e della qualità dei servizi offerti, che potrebbero evolvere nelle seguenti direzioni: 100% 90% 80% 57% 57% 70% 61% 70% concordo 74% totalmente 60% concordo 50% parzialmente sono 40% totalmente in disaccordo 30% 43% 43% 20% 39% 22% 30% 10% 4% 0% una maggio re flessibilità una più efficace un suppo rto per la un suppo rto per le scelte un suppo rto co mpleto nell’ ero gazio ne del co municazio ne della co struzio ne e di struttura finanziaria per la gestio ne dei credito pro pria po licy del credito co ndivisio ne dei piani attraverso pro cessi di industriali d’ impresa l’ o ttimizzazio ne della internazio nalizzazio ne variabile fiscale Gli intermediari finanziari in questa fase sono chiamati a fare uno sforzo ulteriore in termini di innovazione prodotto/servizio
  • 7. Finanza per lo sviluppo: i Private Equity L’apertura del capitale di rischio e il ruolo del private equity rappresentano da sempre un tema estremamente dibattuto. Al fine di favorire un decollo del private equity per sostenere la ripresa del Made in Italy potranno risultare decisivi i seguenti contributi: 100% 90% 80% 70% 57% 61% 70% 60% concordo totalmente 50% concordo parzialmente 40% sono 30% totalmente in disaccordo 30% 20% 43% 30% 10% 9% 0% una maggiore capacità una più efficace lo sviluppo di un orizzonte del private equity comunicazione nei temporale di investimento nell’interpretare la cultura confronti delle imprese più a lungo termine da imprenditoriale per favorire una cultura parte del private equity del private equity Occorre trovare un ‘punto d’incontro’ tra Private Equity e cultura imprenditoriale
  • 8. La crisi come opportunità Significative crisi economico/finanziarie creano discontinuità che implicano la crescita di alcune aziende in modo significativo e il declino di altre. Affinchè la discontinuità prodotta dall’attuale crisi possa produrre maggiori opportunità e minimizzare i rischi, potranno risultare decisivi i seguenti contributi: 100% 90% 80% 52% 52% concordo 70% totalmente 65% 60% 83% concordo parzialmente 50% sono totalmente in 40% disaccordo 30% 43% 48% 20% 35% 10% 17% 0% 4% una maggiore un maggior supporto un maggior supporto una significativa flessibilità alla organizzazione dalle Istituzioni volto a crescita del capitale nell’erogazione del aziendale, crescita e facilitare interventi di umano attraverso la credito da parte del internazionalizzazione finanziamento / formazione per sistema finanziario da parte del private private equity e a adeguare le equity migliorare le competenze al nuovo infrastrutture fisiche e contesto di mercato virtuali Gli imprenditori chiedono il supporto di Banche e Istituzioni. Serve anche un importante processo di riqualificazione del capitale umano
  • 9. La survey: alcune considerazioni di sintesi E’ interessante leggere i risultati della survey verificando se gli stessi siano anche in qualche modo coerenti con i risultati riferiti all’Italia dell’analisi “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012” elaborato dal World Economic Forum. Tale ricerca infatti definisce un posizionamento dei vari paesi all’interno di specifiche categorie (pilastri). A dispetto della crisi, il Veneto sembra non aver perso del tutto fiducia nelle proprie capacità di traino e di “locomotiva” dell’economia nazionale: solo il 35% del campione concorda sull’affermazione secondo cui il Veneto ha perso la sua forza propulsiva. Come il Veneto ha saputo reagire alla crisi? • l’internazionalizzazione appare la strada più seguita (38% del campione concorda totalmente su tale affermazione) • l’accesso al credito appare come la leva più critica (solo l’8% del campione concorda totalmente sull’utilizzo della leva del credito come strumento per reagire alla crisi) In base aa“The Global Competitiveness Report 2011 ––2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia In base “The Global Competitiveness Report 2011 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia si colloca al 59^ posto nel 6^ pilastro: Goods market efficiency si colloca al 59^ posto nel 6^ pilastro: Goods market efficiency Tra le aree di intervento per riacquisire la leadership spicca il ruolo della formazione: l’88% del campione concorda totalmente sul ruolo della formazione come strumento su cui investire per il futuro.
  • 10. La survey: alcune considerazioni di sintesi Il ruolo del sistema bancario: • il tema della flessibilità nell’erogazione del credito appare centrale (il 74% del campione concorda totalmente su tale considerazione) • emerge anche il tema del supporto alla costruzione e condivisione dei piani industriali (su cui concorda totalmente il 70% del campione) Il ruolo del private equity: • appare centrale il nodo della comunicazione: il 70% del campione concorda totalmente sull’opportunità di una più efficace comunicazione per favorire uno sviluppo della cultura del private equity In base aa“The Global Competitiveness Report 2011 ––2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia In base “The Global Competitiveness Report 2011 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia si colloca al: si colloca al: 97^ posto nell’8^ pilastro: Financial market development, con: 97^ posto nell’8^ pilastro: Financial market development, con: 112^ posto nella facilità di accesso al credito 112^ posto nella facilità di accesso al credito 98^ posto nell’accesso al venture capital 98^ posto nell’accesso al venture capital La discontinuità generata dalla crisi può essere vista anche come fonte di opportunità? • Si: l’83% del campione concorda totalmente sul ruolo della crescita del capitale umano attraverso la formazione come contributo per minimizzare i rischi e cogliere le possibili opportunità In base a “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia In base a “The Global Competitiveness Report 2011 – 2012” elaborato dal World Economic Forum l’Italia si colloca al 41^ posto nel 5^ pilastro:Higher education and training si colloca al 41^ posto nel 5^ pilastro:Higher education and training
  • 11. Stimoli per la riflessione World Economic Forum The Global Competitiveness Report 2011 – 2012 I 12 Pilastri: Rank dell’Italia • 1^ pilastro: Institutions 88 • 2^ pilastro: Infrastrcture 32 • 3^ pilastro: Macroeconomic environment 92 • 4^ pilastro: Health and primary education 20 • 5^ pilastro: Higher education and training 41 • 6^ pilastro: Goods market efficiency 59 • 7^ pilastro: Labor market efficiency 123 • 8^ pilastro: Financial market development 97 • 9^ pilastro: Technological readiness 42 • 10^ pilastro: Market size 9 • 11^ pilastro: Business sophistication 26 • 12^ pilastro: The interrelation of the 12 pillars (Inn) 43