1. Actualiteitenloonheffingen
Jan-Bertram Rietveld

2. Stamrechtvrijstelling
►
Stamrecht: periodieke uitkeringen ter vervanging van
gederfd of te derven loon
Aanspraak niet belast, uitkeringen te zijner tijd wel
►
Voorgestelde wijzigingen:
►
►
►
►
Page 2
Vanaf 2014 is het niet langer mogelijk de stamrechtvrijstelling toe te
passen;
Vanaf 2014 kan de waarde van een stamrecht (bankrekening,
beleggingsrekening, bij Stamrecht BV of bij werkgever) worden afgekocht;
Bij afkoop in 2014 wordt 80% van de waarde in de heffing betrokken. 20%
mag dus belastingvrij worden uitgekeerd aan de begunstigde van de
uitkeringen.

3. Stamrechtvrijstelling
►
Tot 2014 kunnen door de werkgever toegekende
aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van
gederfd of te derven loon, onder de bekende voorwaarden
nog onbelast blijven (de uitkeringen zijn belast).
►
Planningsmogelijkheden?
•
Uiterlijk 31 december moet de aanspraak bepaalbaar zijn
Wordt ondergebracht bij aangewezen instantie
Uiterlijk 31 december moet ontslag aangezegd zijn
Wettelijke ontslag termijn mag nog in acht worden genomen
(overgangsrecht) of uitloop tot 1 juli 2014?
•
•
•
Page 3

4. Crisisheffing
►
►
►
►
►
►
De eenmalige crisisheffing is éénmalig verlengd
Over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking in 2013 voor
een medewerker dat meer bedraagt dan € 150.000.
Over het meerdere is de werkgever 16% crisisheffing
verschuldigd.
In de loonaangifte van maart 2014
Wederom extra lasten voor werkgevers
Waarschijnlijk weer stroom aan bezwaarschriften
Page 4

5. Subsidieregeling praktijkleren
►
►
Invoering 1 januari 2014
Bedoeld voor:
►
►
►
►
►
Page 5
Mbo praktijkleerplaatsen (€188,9 miljoen);
Hbo praktijkleerplaatsen (€8 miljoen);
Vmbo praktijkleerplaatsen
Werkleerplaatsen voor promovendi en technologische
ontwerpers in opleiding (€6,7 miljoen).
Doel: stimuleren van werkgevers tot het bieden van
praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen door middel
van de verstrekking van subsidie

6. En dan toch maar…..
De werkkostenregeling
Page 6
Building a better working world

7. Page 7
Page
7

8. Page 8

9. Agenda
Page 9
Page
9
16
December
[Presentation title]

10. Page 10

11. Page 11
Page
11

12. Page 12

13. Page 13
Page
13
[Presentation title]

14. Page 14

15. Page 15

16. Page 16

17. Page 17
Page
17
16
December
[Presentation title]

18. Page 18
[Presentation title]

19. Page 19

20. Page 20
Page
20
16
December
[Presentation title]

21. Page 21

22. Page 22

23. Page 23
Page
23
16
December
[Presentation title]

24. Page 24
Page
24
16
December
[Presentation title]

25. Page 25

26. Page 26
Page
26
16
December
[Presentation title]

27. Page 27

28. Werkkostenregeling: hoe dan?
►
►
Werkplekcriterium: is te meten
Noodzaak: maak categorieën
►
►
In de kostenvergoeding
In de declaratieregeling
►
►
Bij inkoop
►
►
►
►
Page 28
Mogen werknemers niet noodzakelijke zaken declareren?
Feestjes, partijen, kortingen, incentives en cadeautjes
Gereedschappen en instrumenten
Eigendommen werkgever
Eerste oefeningen laten zien dat…..

29. Page 29