Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Deskripsi Pekerjaan PT Asuransi Jiwasraya

2.054 Aufrufe

Veröffentlicht am

Berisi tentang deskripsi pekerjaan dalam PT Asuransi Jiwasraya.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
  • Login to see the comments

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Deskripsi Pekerjaan PT Asuransi Jiwasraya

  1. 1. Job Description
  2. 2. Branch Manager Kasi Pertanggungan Adm. Pertanggungan Kasi Adm & Log Adm. Log Adm. Keuangan Kasir Uang Kasi Operasional Kasir Kuitansi
  3. 3. All about Branch Manager
  4. 4. Fungsi Mengoordinasi seluruh kegiatan di lingkungan BO dan Area Office (AO) dalam rangka mencapai produktivitas yang ditargetkan perusahaan dan pertumbuhan di akhir tahun.
  5. 5. Tugas-Tugas 1. Membina hubungan baik dengan pelanggan 2. Mengawasi dan mengevaluasi perkembangan dan pencapaian target bawahan serta membantu memberikan alternatif jalan keluar apabila terjadi kesulitan 3. Melakukan aktivitas penjualan produk pertanggungan perorangan dan penjualan produk pertanggungan kumpulan. 4. Bersama-sama melakukan penetrasi pasar dengan para Areal Manajer (AM) dan Unit Manajer (UM) 5. Merencanakan dan mengkoordinir penetapan target para AM, UM, Agen dan Penagih 6. Merencanakan kegiatan dan strategi pemasaran 7. Melakukan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia yang berada di bawah pengawasannya 8. Menandatangani dan memeriksa ulang kelengkapan dokumen,dan surat-surat yang masuk
  6. 6. Wewenang 1. Memutuskan izin desisi klaim ekspirasi (lebih kecil atau sama dengan Rp. 50 juta) 2. Memutuskan izin penggadaian polis (lebih kecil atau sama dengan Rp. 50 juta) 3. Menilai kinerja bawahan 4. Memperoleh kompensasi atau jasa penutupan sebagai penutup atas pencapaian premi yang diperoleh melalui aktivitas penjualan secara pribadi sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Perusahaan 5. Melakukan pembinaan (coaching) dan konseling kepada bawahan 6. Mengirimkan bawahan untuk mengikuti pendidikan atau pelatihan
  7. 7. Tanggung Jawab 1. Mencapai target bisnis tahunan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 2. Memastikan tercapainya target operasional BO sesuai dengan RKAP baik yang dilakukan melalui aktivitas penjualan secara pribadi maupun secara organisasi 3. Melaksanakan kegiatan pemasaran di AO dan Unit Office (UO) sesuai dengan standar yang telah ditetapkan 4. Mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan 5. Meningkatkan performa dan kinerja bawahan.
  8. 8. Regional Office Jajaran Kepala Seksi dan Areal Manajer Hubungan Lini
  9. 9. Kondisi Kerja
  10. 10. conclucion of JobDesc
  11. 11. Terima Kasih

×