peranan agen moral

2. DEFINISI DAN KONSEP (KOMPROMI)
• Kompromi bermaksud memperuntukkan sesuatu, tetapi
bukan segala-galanya kepada setiap orang atau
memperuntuk sedikit daripada setiap nilai, bukan
mencapai satu nilai sahaja dengan mengetepikan nilai
lain.

3. Strategi kompromi
merupakan strategi
penyelesaian
masalah yang amat
berguna dan
melibatkan
penggunaan
kaedah rundingan
dan tawar-
menawar
Strategi ini
membawa faedah
kepada kedua-dua
pihak yang
berkonflik, justeru,
membawa kepada
situasi menang-
menang (win-win
situation)
Kebiasaannya,
strategi ini
melibatkan pihak
ketiga yang
bertindak sebagai
mediator yang
menjadi
kepercayaan
kedua-dua pihak

4. DEFINISI DAN KONSEP (KOMPROMI)
“give and take”
Bertolak-ansur atas konflik yang
timbul dan keputusannya sudah
tentu mempunyai kelebihan dan
kekurangan tersendiri.
Untuk menyelesaikan konflik moral
ini, strategi kompromi hanya akan
digunakan setelah strategi hierarki
dan pencairan masalah tidak
dapat digunakan

5. KOMPROMI
Analisis nilai
Pencairan masalah
Pembinaan hierarki
Penyelesaian masalah

7.  Ketika Tahun Baru Cina, isteri anda mahu pulang ke
kampungnya di Melaka dan anda mahu pulang ke
kampung anda di Johor. Apakah keputusan anda?

8.  Suami: “kampung saya lebih dekat dari kampung
awak?”
 Isteri: “raya tahun ni semua adik beradik saya akan
balik beraya di kampung.”

9. Konflik:
Pulang beraya di kampung isteri atau
suami?
Pihak yang akan berkompromi/berkorban
Suami akan mengalah.
Pada tahun berikutnya, mereka akan beraya di
kampung suami.
Kenapa perlu berkompromi?
Untuk mengelakkan berlakunya sebarang
pertelingkahan.

10. • Bala telah ditawarkan jawatan oleh syarikat XYZ di negara
Afrika bermula 1 Mei 2004. Jawatan ini merupakan pekerjaan
yang memang diminatinya dan sesuai dengan program
pengajiannya semasa di universiti.
• Tetapi Bala telah membuat beberapa komitmen. Beliau telah
menerima jawatan dan mengikat kontrak dengan syarikat
ABC di Melaka dan akan mula bertugas pada 1 April 2004.
Bala tidak boleh mungkir janji dengan ABC kerana telah
menandatangani kontrak dan tidak boleh mengubahnya.

11. • Tetapi banyak peluang yang boleh Bala nikmati di XYZ.
Pekerjaan baik, gaji lumayan dan potensi untuk menguruskan
syarikat itu. Dengan Syarikat XYZ dia dapat berinteraksi
dengan masyarakat antarabangsa dan mengenali budaya
mereka.
• Dengan Syarikat ABC, Bala mempunyai peluang yang kurang
untuk memajukan diri. Walau bagaimanapun, Bala masih ragu
untuk ke Afrika memandangkan keadaan di negara itu yang
tidak stabil walaupun selepas perang saudara reda.
• Apa akan terjadi kepada Bala jika pekerjaannya di XYZ
ditamatkan kerana syarikat dikuasai kerajaan Afrika yang tidak
mahu pekerja asing. Apakah sepatutnya keputusan yang perlu
Bala ambil?

12. ANALISA MASALAH/PUNCA BERLAKUNYA
KONFLIK
- Bala telah ditawarkan bekerja dengan Syarikat XYZ di
Afrika yang dapat kehendaknya bermula pada 1 Mei
2004.
- Namun, Bala telah mengikat kontrak dengan Syarikat
ABC di dalam negara bermula pada 1 April 2004.

13. LANGKAH PENYELESAIAN MASALAH MELALUI KAEDAH
KOMPROMI
- Bala boleh berunding dengan Syarikat ABC bagi memendekkan
tempoh kontrak pekerjaannya.
- Dalam masa yang sama dia perlu berunding dengan Syarikat XYZ bagi
melanjutkan tarikh permulaan pekerjaannya.
- Melalui kaedah kompromi ini, masalah Bala dapat diselesaikan.
- Dengan ini, Bala dapat memenuhi kontraknya dengan Syarikat ABC
dan memenuhi kehendak dirinya untuk bekerja dengan Syarikat XYZ.

14. LANGKAH-LANGKAH STRATEGI KOMPROMI
Kenalpasti nilai-nilai yang berkonflik
Nyatakan pihak yang akan berkompromi
atau berkorban
Berikan sebab kenapa kompromi tersebut
dibuat

15. • Nilai-nilai yang berkonflik mungkin hanya dapat dicapai pada
kadar yang tertentu sahaja dan tidak sepenuhnya. Mungkin
semasa berkompromi, sebahagian nilai akan terpaksa
dikorbankan.
• Dari segi praktis pula, kompromi akan memihak kepada pihak
yang mempunyai autoriti yang lebih dan ini akan menimbulkan
ketidakadilan.