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COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

1
COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES
SITUACION ACTUAL: MARCO LABORAL

“ La felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de
suerte, que pueden ocurrir pocas veces, sino con pequeñas cosas que
ocurren todos los días.”
Benjamin Franklin, filósofo, político y científico

2
QUE BUSCAN LAS EMPRESAS HOY EN DIA
 ¿ Cuales son las habilidades más buscada por los empleadores?
 ¿ Qué capacidades deben potenciar nuestros futuros trabajadores ?
 ¿ Qué puntos deben reforzar ?

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

3
LAS HABILIDADES SOFT- SOCIALES Y EMOCIONALES – son las más demandadas hoy por las
empresas y las más difícil de encontrar

LIDERAZGO

PERSONAS

PERSONAS

EQUIPO

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

4
GESTION DE EXPECTATIVAS
 ¿ Para qué crees que estás preparado ?
 ¿ Qué pasaría si no consiguieras los que
quieres ?
 ¿ Qué estas dispuesto a hacer ?

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

5
INCERTIDUMBRE

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

6
EXCELENCIA

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

7
DECALOGO DE HABILIDADES















Flexibilidad geográfica y funcional
Liderazgo
Trabajo en equipo
Compromiso con el proyecto y el equipo
Capacidad de comunicación
Potencialidad
Motivación
Honestidad
Responsabilidad
Gestión de la incertidumbre, gestión del fracaso
Actitud positiva frente a experiencias
Gestión de expectativas
Carácter emprendedor
Creatividad

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

8
Creatividad

Flexibilidad

Liderazgo
Actitud emprendedora

Trabajo en equipo
Gestión fracaso

Comunicación
Gestión
expectativas

Compromiso

Motivación

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

9
DECALOGO DE HABILIDADES

INTELIGENCIA EMOCIONAL

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

10
SINGULARIDAD

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

11
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar
y elegir unas cosas en lugar de otras.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos. Reflejan nuestros
intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
VALOR DIFERENCIADOR =

DIFERENCIA POSITIVA POTENCIADA

DIFERENCIA POSITIVA POTENCIADA = APORTANCION IMPORTANTE
APORTACION IMPORTANTE =

VALOR AÑADIDO POSITIVO

BUSCALO!!!!!!!!!!!! ELLOS LO BUSCAN

COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

12
OBJETIVOS

COACHING Y HABILIDADES
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13
OBJETIVOS:

Marcarse un objetivo ayuda a focalizar los esfuerzos.
Marcarse un objetivo ayuda a plantearse

el camino.

Marcarse un objetivo ayuda a preparar lo necesario.
Marcarse un objetivo ayuda a saber

Marcarse un objetivo ayuda a

que te falta.

CONSEGUIRLO.
COACHING Y HABILIDADES
PROFESIONALES

14
HABILIDADES PROFESIONALES

HABILIDADES TÉCNICAS + HABILIDADES SOCIALES

ÉXITO
( o no….. TU DECIDES )

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15
¿Que hace un Coach Profesional?

Crea un espacio a su cliente para analizar su presente .

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16
¿Que hace un Coach Profesional?

Definir unos objetivos y metas retadores

17
¿Que hace un Coach Profesional?

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18
¿Que hace un Coach Profesional?

Ayudarle a que “Vea como

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19
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