Agamedes is de tool die strategisch HRM in optima forma mogelijk maakt.

2. Databases
E-portfolio Database E-portfolio
Individu beroepen arbeidsorganisaties
Database
functiegebouw
opleidingen
vacatures

3. E-portfolio individu
Het e-portfolio bevat:
• Opleidingen
• Ervaring
• Talenten
• Competenties
• persoonlijkheid

4. Database Opleidingen
• Informatie over ruim 2000 actuele opleidingen op
MBO, HBO en Universitair niveau.
• Per opleiding kunt u doorklikken naar de instellingen
die de opleiding verzorgen.

5. Opleiding in e-portfolio
• Opleiding kunnen met één muisklik worden
toegevoegd aan het persoonlijk e-portfolio
• Indien de opleiding nog niet voorkomt in de
database, dan kan een nieuwe opleiding worden
aangemaakt

6. Database Beroepen
• Informatie over beroepen
• Van ieder beroep een beschrijving van de
werkzaamheden, de vereiste opleiding, competenties en
arbeidsomstandigheden
• Met één muisklik ziet u welke vacatures er in de database
vacatures zijn voor dat beroep.

7. Beroepen in e-portfolio
• Beroepen kunnen met één muisklik aan het e-portfolio
worden toegevoegd
• Werkgevers kunnen uit de database bedrijven worden
toegevoegd aan de e-portfolio

8. Talenten in e-portfolio
Het e-portfolio bevat een test op talenten.
Deze onderscheidt de volgende talentgroepen
verbaal-linguïstisch
Het vermogen om zowel gesproken als geschreven taal te begrijpen. Een
gevoeligheid voor de betekenis van woorden en voor de verschillende
functies die de taal vervult.
logisch-mathematisch
Het vermogen om zowel inductief als deductief te denken; om getallen en
symbolen mentaal te manipuleren en om abstracte begrippen te
hanteren en te creëren.

9. Talenten 2
visueel-ruimtelijk
Het vermogen om ruimtelijke vormen en beelden waar te nemen en
te reproduceren, om deze beelden mentaal te manipuleren en om
nieuwe mentale beelden te creëren.
muzikaal-ritmisch
Het vermogen om betekenis te ontlenen aan muzikale patronen,
klanken en ritmes Deze kunnen creëren en reproduceren

10. Talenten 3
Lichamelijk-kinesthetisch
Het vermogen om het eigen lichaam te gebruiken en te controleren.
Het beheersen van de kleine motoriek, nodig voor het manipuleren
van kleine objecten, als van 'totale' bewegingen, zoals bijvoorbeeld
bij dans.
Naturalistisch
Het vermogen om onderscheid te maken tussen
verschillende verschijnselen en deze tot op detail kunnen
classificeren.

11. Talenten 4
Interpersoonlijk
Het vermogen om onderscheid te maken tussen verschillende
individuen en hun stemmingen, motieven en temperament. En
om met andere individuen te communiceren.
intrapersoonlijk
Het vermogen tot zelfreflectie en het bewustzijn van de eigen
innerlijke wereld.
Het vermogen om eigen gevoelens te onderscheiden en te zien
als drijfveer voor het eigen handelen

12. Competenties
• In totaal 54 competenties met omschrijving
• Verschillende niveaus (van MBO tot WO)
• Gemeten via vragenlijsten
• Alles meetbaar in 360 graden

13. persoonlijkheid
11 persoonlijkheids kenmerken gemeten door testen
Extraversie
in welke mate ben je gericht op andere mensen?
Emotionele betrokkenheid
hoe belangrijk is het voor jou om emotioneel betrokken te
zijn bij anderen?

14. Persoonlijkheid 2
Sociabiliteit
voel je je op je gemak bij mensen die je niet goed kent?
Vind je voldoening in de omgang met anderen?
Spontaniteit
gedraag je je doorgaans spontaan of eerder behoedzaam?
Emotionele stabiliteit
hoe ga je om met de problemen en uitdagingen van het
dagelijkse leven?

15. Persoonlijkheid 3
Spanning
hoe groot is je nerveuze spanning en heb je energie die je
niet kwijt kan?
Stressbestendigheid
ben je in staat om met deadlines te
werken?
Zelfverzekerdheid
voel je je op je gemak in sociale situaties en heb je het
gevoel dat je zal slagen in het leven?

16. Persoonlijkheid 4
Dominantie
ben je geneigd om steeds je eigen mening naar voor te
brengen of om anderen leiding te geven?
Belastbaarheid
hoeveel werk kan je aan, neem je soms teveel hooi op je
vork en ben je in staat om buiten je normale werkomgeving
te functioneren?
Creativiteit
ben je geneigd om zaken vanuit verschillende hoeken te
bekijken?

17. E-portfolio bedrijven
Transparantie naar de omgeving met
als doel branding als werkgever en
leverancier
Het E-portfolio bedrijven bevat:
• Omschrijving bedrijf
• Kernwaarden
• Kerncompetenties
• Waardering door medewerkers
• Waardering door klanten
• Waardering door de maatschappij

18. Kernwaarden
De waarden waar een bedrijf intrinsiek belang aan hecht
Voorbeelden:
• Oog voor medewerkers
• Oog voor het milieu
• Oog voor de maatschappij
• Openheid en transparantie naar de omgeving
• …..

19. kerncompetenties
De unieke en daarmee onderscheidende
vaardigheden van het bedrijf
Voorbeelden:
• Ondernemerschap
• Innovatief vermogen
• Transparantie
• ---

20. Waardering door medewerkers
Doorlopende test op het e-portfolio die door (oud-)
medewerkers kan worden ingevuld
Onderwerpen:
• Arbeidsvoorwaarden
• Organisatie
• Medezeggenschap
• Communicatie
• Management en leiderschap
• Loopbaan beleid
• Functies

21. Waardering door klanten
Doorlopende test die door klanten kan worden ingevuld
Onderwerpen:
• Producten en diensten
• Personeel
• Processen
• Klanttevredenheid

22. Waardering door de maatschappij
Voortdurende test op de waardering door de omgeving
Onderwerpen:
• People (mensen)
• Planet (de planeet, milieu, maatschappij
• Profit (winstgevendheid

23. Connecties maken
E-portfolio houders kunnen:
Verbinding maken met andere e-portfolio houders
Mogelijke verbindingen:
• Kennis, vriend
• Collega
• Leidinggever
• Medewerker

24. Connecties 2
E-portfolio houders kunnen:
Connecties uitnodigen de testen voor hen in te vullen
Dit geeft:
• Beter inzicht in de eigen competenties, talenten en
persoonlijkheid
• Bedrijven een betrouwbaar en valide inzicht in de
portfolio houders
• Bedrijven een basis voor beoordelingen en strategisch
HRM voor hun (toekomstige medewerkers

25. Connecties 3
E-portfolio houders kunnen:
Verbinding maken met e-portfolio’s van bedrijven en
daarmee aangeven interesse te hebben in een dienstverband
Bedrijven krijgen daardoor een pool van potentiele
medewerkers die in hun ontwikkeling kunnen worden
gevolgd.

26. Voor bedrijven
• De mogelijkheid om transparant te zijn naar de
arbeidsmarkt, de klanten en de maatschappij
• Continue verbeterpunten krijgen
• Connecties leggen met voor hen interessante e-portfolio
houders
• Medewerkers werven door gericht te zoeken in de database
van e-portfolio’s

27. Bedrijven vervolg
• Meer kennis krijgen van het potentieel van de eigen
medewerkers en deze gegevens gebruiken als basis
voor strategisch personeelmanagement
• Medewerkers een takenpakket geven dat past bij hun
talenten en competenties
• Medewerkers gericht opleiden en trainen.
• Betere en objectievere beoordelingen geven aan
medewerkers

28. Database vacatures
• Aangesloten bedrijven kunnen al hun vacatures
plaatsen op de site.
• Iedere vacature wordt gelinkt aan de
beroependatabase
• Ieder beroep in de beroependatebase is slechts één
muisklik verwijderd van actuele vacatures
• Bij iedere vacature kan ook het soort dienstverband
worden aangegeven
• Iedere e-portfolio is daardoor slechts twee klikken
verwijderd van een vacature.

29. Voordelen werknemers
• Je E-portfolio geeft actuele informatie aan bedrijven die zijn
aangesloten
• Door de 360 graden methodiek meer inzicht in jezelf
• Door de 360 graden methodiek zijn referenties ingesloten
• Steeds een actueel overzicht van openstaande vacatures
beschikbaar
• Je krijgt inzicht in andere functies die geschikt zijn voor je.
• Je kunt aangeven voor welk dienstverband je beschikbaar
bent

30. Voordelen organisaties
• Inzicht in talenten en competenties van medewerkers
• Inzicht in de ontwikkeling van oud medewerkers
• Inzicht in de talenten op de arbeidsmarkt
• Werving van alle soorten dienstverbanden mogelijk
• Door de tests betrouwbare data van kandidaten
• Uitstekende basis voor strategisch personeel management
• Transparantie naar de (arbeids-)markt
• Steeds actuele informatie over verbeterpunten
• Vacatures onder de aandacht voor een groot publiek

31. Vragen?
Meer informatie op www.agamedes.f-ektief.nl
Maak een e-portfolio aan op www.agamedes.nl
Bedrijven:
Bel voor een vrijblijvende afspraak 013-5717672