O documento discute as características de um plano de previdência complementar, incluindo modelos de contribuição, benefícios, opções como autopatrocínio e portabilidade, rentabilidade comparada com outros investimentos, e nova tributação de benefícios e resgates.
CapacitaçãO Parceiros Prestacao De Contas 01 03 10
Apresentação Reforço PPS 062007
1.
2. MODELO INCIDÊNCIA DA CONTRIBUIÇÃO CONTRIBUIÇÃO NORMAL CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA TAXA DE CARREGAMENTO CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA PURA SALÁRIO BASE + % ATS SOBRE SALÁRIO BASE MÍNIMO 2% e MÁXIMO 10% (empregados ativos) MÍNIMO 10% SOBRE SALÁRIO BASE + ATS 4% SOBRE CADA CONTRIBUIÇÃO (custo adm) CARACTERÍSTICAS GERAIS
3. CARACTERÍSTICAS GERAIS MODELO FLEXÍVEL BENEFÍCIO RENTABILIDADE INCENTIVO FISCAL CONTRIBUIÇÕES PODEM SER DEDUZIDAS ATÉ O LIMITE DE 12% DA RENDA BRUTA ANUAL POSSIBILIDADE DE SUSPENDER AS CONTRIBUIÇÕES POR ATÉ 3 MESES NO ANO POR TEMPO DETERMINADO PELO PARTICIPANTE É REPASSADO À COTA, 100% DA RENTABILIDADE OBTIDA COMPOSIÇÃO DA CARTEIRA 84,66% - RENDA FIXA 15,34% - RENDA VARIÁVEL
12. SIMULAÇÃO (*) Considerando Rentabilidade Projetada de 9% ao ano. (**) Considerando Rentabilidade Projetada de 17% ao ano
13. NOVA TRIBUTAÇÃO Base Legal : Lei 11.053/04, regulamentada pela IN-SRF 497/05 e IN Conj. SRF/SPC/SUSEP 524. Características: Somente para Planos de Contribuição Definida ou Variável Opção irretratável no ato da adesão Manutenção do Incentivo Fiscal Opções: Tabela Progressiva ou Tabela Regressiva