sandra montilla

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
TALLER INTRODUCTORIO
PRESENTADO POR:
SANDRA PATRICIA MONTILLA PAREDES
COD. 201611609
ROBERTH ADRIAN CARDOSO CARDOSO
COD. 201611629
PRESENTADO A:
ERIKA PINILLA
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA UNINAVARRA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEMESTRE V
NEIVA - HUILA
16/02/18

2. TALLER
1. ¿De que noción hace referencia el concepto de RSE y a que hace referencia esos
primeros fundamentos?
La actual forma de RSE surgió en los años noventa y representa una convergencia de ideas
y evoluciones. La fuente más significativa del actual concepto de RSE fue la preocupación
por el medio ambiente y su limitación al crecimiento económico. Está vinculada a la idea
de desarrollo sostenible, elaborada por la Comisión ¿cuáles son los enfoques en los que se
amplía el concepto de sostenibilidad y a que hace referencia cada uno de ellos?
En (1987) publico el ¨reporte Brundtland¨, donde aparece por primera vez la definición de
desarrollo sostenible que satisface sus necesidades actuales sin comprometer las
necesidades futuras para satisfacer sus propias necesidades.
La RSE no es ni un objetivo ni una alternativa sino un entorno que plantea desafíos y
brinda oportunidades que a su vez, pueden ser moldeados.
Una Empresa con RSE debe
• Cumplir con la ley
• Brindar buenas condiciones laborales a sus trabajadores
• Respetar el medio ambiente, a sus clientes y proveedores
• También a las comunidades que le rodean y al Estado
• Basar sus prácticas empresariales en principios éticos
• Elevar su competitividad y contribuye al desarrollo sostenible del país
2. ¿Cuáles son los enfoques en los que se amplía el concepto de sostenibilidad y a que
hace referencia cada uno de ellos?
Desde la definición de desarrollo sostenible del informe Brundtland enfocado en la
conservación de los recursos para las generaciones futuras, el concepto de sostenibilidad ha
ido incorporando pequeñas variaciones y enfoques:
 Enfoque social: es el que hace hincapié a la calidad de vida de las personas.
 Enfoque económico: defiende un desarrollo económico continuado sin poner en
peligro el desarrollo social y él entorno natural.

3. 3. ¿A consideración de ustedes cual de las definiciones en el documento, reúnen los
principios a los que le apunta la RSE y por qué?
¨la responsabilidad social corporativa es una forma de dirigir las empresas basados en la
gestión de los impactos que su actividad genera sobre los clientes, empleados, accionistas,
comunidades locales, medio ambiente, y sobre la sociedad en general. (Observatorio de
RSC).
Esta definición enfoca todo los aspectos que hacen referencia a la RSE pues se define como
los comportamientos de negocio basados en valores éticos y principios de transparencia que
incluyen una estrategia de mejoramiento continuo en la relación entre la empresa y sus
partes, esta relación incluye clientes, proveedores, socios, consumidores, medio ambiente,
comunidades, el gobierno y la sociedad en general, este enfoque de negocios busca
incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo como parte de un
nuevo modelo de desarrollo sostenible.
4. ¿Cuáles son las propuestas contempladas en el libro verde de la unión europea RSE?
Fomento de prácticas correctas de las empresas
La vigilancia de la coherencia de las políticas nacionales
Los estándares internacionales
El fomento del partenariado entre empresa interlocutores sociales
La promoción de instrumentos de evaluación
Animar a las empresas a un enfoque proactivo en relación al desarrollo sostenible
La creación de foros multi-Stakeholders
Incorporar prácticas de responsabilidad social en la gestión del gobierno
5. ¿Cual o cuales de las líneas de actuación propuestas en el libro blanco de la RSC, de
España, consideran ustedes deberían establecerse en su país y por qué?
 Promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones más sostenibles:
porque el objetivo es extender la cultura de la RSE al conjunto de la sociedad a
través de actuaciones como la promoción de sus principios, de las recomendaciones
de consenso internacional en esta materia y la difusión de buenas prácticas en este
ámbito.
 Integración de la RSE en la educación, la formación y en la investigación porque la
educación es el valor del comportamiento responsable, la formación especializada
en técnicas de gestión socialmente responsable y la investigación orientada a la
aplicación efectiva de sus criterios, son pilares fundamentales para acelerar cambios
en la forma de pensar y el actuar sostenible de las actuales y futuras generaciones.
 Buen gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza
porque las prácticas de buen gobierno, el comportamiento ético y la transparencia
deben ser señas de identidad de las organizaciones socialmente responsables.
 Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo porque las
organizaciones socialmente responsables deben prestar atención especial a la
creación de empleo de mayor calidad y tener en cuenta a los colectivos con mayores
dificultades de inserción laboral. Además, deben poner en marcha prácticas que

4. impulsen la diversidad en las plantillas para que éstas sean un reflejo real de la
sociedad en la que se desarrollan, así como garantizar, en todo caso, el
cumplimiento de los derechos humanos y laborales.
 Inversión socialmente responsable e I+D+i porque la responsabilidad social
empresarial puede constituirse como un elemento de atracción de la inversión de
largo plazo e incentivadora de un crecimiento responsable y sostenible.
 Respeto al medio ambiente porque el respeto al medio ambiente es un requisito
indispensable de toda organización con vocación sostenible, ya que tiene que
conciliar el cuidado del entorno con el desarrollo económico y de las personas. En
esta línea de actuación se incluirán medidas dirigidas a fomentar el respeto por el
entorno mediante la puesta en marcha de actuaciones referentes al control y
consumo responsable de recursos naturales, la minimización del impacto ambiental,
o el impulso de las tecnologías limpias, entre otras.
6. ¿Qué tipo de Stakeholders podemos identificar en nuestro entorno empresarial?
Los Stakeholders son un individuo o grupo de individuos que tiene intereses directos e
indirectos en una empresa que puede ser afectado en el logro de sus objetivos por las
acciones, decisiones, políticas o prácticas empresariales, ya que estas tienen obligación
moral con la sociedad y estas obligaciones se conoce como responsabilidad social
empresarial.” tienen interés en que la empresa sobreviva como por ejemplo la gestión de
recurso humanos, salud y seguridad en el trabajo, la gestión del cambio tecnológico y
organizativo y la gestión de los recursos naturales empleados en la producción.
7. ¿Cuales considera usted que pueda ser los factores más influyentes en nuestro país
para el establecimiento de estrategias de las RSE y porque?
 Tendencias del sector porque las empresas no solamente continuarán con su
compromiso sino estarán a la vanguardia del progreso global como nunca antes.
 Obtención de ventajas competitivas porque las empresas deben desplegar en su
cadena de suministro el concepto de RSE para mejoramientos continuos en todos
los aspectos industriales y comerciales. Para ganar la preferencia y fidelidad del
cliente o acceder a nuevos mercados. Incrementar eficiencias, optimizar y reducir
costos y gastos además Mejorar la imagen y reputación de su empresa, acceder a
recursos técnicos y financieros y obtener la confianza de la sociedad en general.
 Demanda de personal empleado porque puede apuntar al reclutamiento y retención
de talentos, especialmente considerando el alto grado de competitividad del
mercado.