SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
‫معلومات شخصية :‬
‫• المسم رباعي: احمد عبد ال احمد فليونة.‬
‫• العنوان بالتفصيل : فلسطين – مدينة غزة‬
‫•‬

‫البريد اللكتروني: ‪.starmaker_000@ hotmail.com‬‬

‫• تاريخ الميل د : 2 / 1 / 8891‬
‫• الجنس: ذكر .‬
‫• الجنسية : فلسطيني‬
‫• جوال : 86051779527900 & 21339189527900‬
‫• التواصل الجتماعي : ‪www.facebook.com/Falyouna‬‬
‫•‬
‫التحصيل العلمي :‬
‫•  درجة البكالوريوس‬
‫• التخصص : بكالوريوس هندلسة صناعية وإدارية – كلية الهندلسة – الجامعة اللسلمية‬
‫– فلسطين - غزة‬
‫• التقدير العام : جيد مرتفع 71.87 %‬
‫• 5002 م – 1102 م‬
‫• الثانــويـــة العامـة‬
‫• شهادة الثانوية العامة – القسم العلمي - مدرلسة الكرمل الثانوية للبنين – فلسطين –‬
‫غزة‬
‫•‬

‫التقدير العام : ممتاز 2.19 %‬

‫• 4002 م – 5002 م‬
‫الدورات التدريبية :‬
‫• دورة تدريبية دولية متقدمة " تدريب مستشارين متقدمة "‬
‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ SEC‬بالتعاون مع ‪ – CEFE‬جمهورية مصر العربية‬
‫07 ساعة تدريبية 01/ 2102/7 - 7/42 /2102‬
‫• دورة تدريبية " تدريب مستشارين "‬
‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ - SEC‬قطاع غزة‬
‫04 ساعة تدريبية 1102/21/52- 1102/21/03‬
‫• دورة دولية مكثفة " المنهجية اللمانية ‪ CEFE‬لدارة المشاريع الصغيرة وإعداد خطط العمل "‬
‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ –SEC‬جمهورية مصر العربية‬
‫031 ساعة تدريبية 1102/6/21 – 1102/6/62‬
‫الدورات التدريبية ) ) ‪:.CON‬‬
‫• دورة تدريبية " اللغة النجليزية كلغة محادثة "‬
‫شركة اكسبيرتس للخدمات العامة‬
‫03 ساعة تدريبية 0102/6/1 – 0102/6/03‬
‫• دورة تدريبية " برنامج إدارة المشاريع " 5‪Primavera‬‬
‫مركز التدريب – نقابة المهندسين – فرع غزة‬
‫03 ساعة تدريبية 0102/6/32 – 0102/70/60‬
‫• دورة تدريبية " تطبيقات متقدمة علي برنامج الكسل 7002 "‬
‫مركز التدريب – نقابة المهندسين – فرع غزة‬
‫03 ساعة تدريبية 0102/20/20 – 0102/20/12‬
‫الدورات التدريبية ) ) ‪:.CON‬‬
‫• دورة تدريبية " إعداد مدربين " ‪(Training of Trainers (TOT‬‬
‫مركز إعداد للتدريب والتطوير – غزة‬
‫61 ساعة تدريبية 9002/8/61 – 9002/8/32‬
‫• دورة تدريبية " مهارات القيادة "‬
‫51 ساعة تدريبية 71 / 7 / 9002 – 03 / 7 / 9002 .‬
‫• دورة تدريبية " الرسم الهندسي ثنائي البعاد ) أوتوكاد ‪" ( 2D‬‬
‫مركـــز رام الثقافي لتكنولوجيا المعلومات‬
‫63 ساعة تدريبية 8002/8/21 – 8002/9/03‬
‫مهارات ادارية‬
‫• القدرة علي إعداد التقارير باللغة العربية واللغة النجليزية .‬
‫• القدرة علي إعداد خطط العمل ودراسات الجدوى للمشاريع المختلفة .‬
‫• القدرة على العمل ضمن فريق .‬
‫• القدرة على إدارة فريق العمل .‬
‫• القدرة على إعداد مقترحات المشاريع .‬
‫• القدرة على العمل تحت ضغط الوقت والعمل‬
‫مهارات استخدام الحاسوب والنترنت‬
‫• مهارة عالية في استخدام نظم الكمبيوتر‬
‫نظام ويندوز 7 ‪XP ،VISTA ، . Windows‬‬
‫• مهارة عالية في استخدام تطبيقات الكمبيوتر بأنواعها‬
‫قدرة عالية على التعامل مع حزمة أوفيس 3002 و 7002 بمحتوياتها.‬
‫‪ ‬مهارات جيدة في استخدام برامج الدارة ‪ MS project‬و ‪Primavera‬‬
‫• مهارة عالية في استخدام النترنت و البريد اللكتروني‬
‫• قدرة عالية على التعامل مع النترنت وكافة تطبيقاته ، بالاضافة إلى القدرة على التعامل مع البريد‬
‫اللكتروني بكافة أنواعه ‪Hotmail – Gmail – Yahoo – AOL – Skype –Pal‬‬
‫‪ talk ،Outlook‬وغيرها .‬
‫• مهارة وسرعة في الطباعة‬
‫• مهارة عالية في استخدام مواقع التواصل الجتماعي المختلفة .‬
‫الخبرات العملية :‬
‫العمل في جمعية مركز المؤسسات الصغيرة ‪ - SEC‬فلسطين‬
‫المسمى الوظيفي : مهندس إداري – مدرب واستشاري تطوير اعمال‬
‫الفترة الزمنية : 6 /2102 – الن‬
‫المؤسسة : مركز المؤسسات الصغيرة ‪SEC‬‬
‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬
‫ التدريب ضمن المشروع الياباني " التمكين التقتصادي للرسر الفقيرة "‪ Deep‬بالتعاون مع ‪UNDP‬‬‫تدريب ما يزيد عن 02 دورة تدريبية بمتورسط 002 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬
‫ التدريب ضمن المشروع الرسباني لدعم المشاريع الريادية في مجال الثقافة والسياحة ‪ MDG‬بالتعاون‬‫مع ‪UNDP‬‬

‫ التدريب ضمن مشروع تعزيز المهارات الريادية للشباب في مجال تكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع‬‫‪Oxfam‬‬
‫تدريب ما يزيد عن 6 دورات تدريبية بمتورسط 051 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬
‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬
‫التدريب ضمن المشروع النيوزلندي لتعزيز المهارات الريادية للشباب بالتعاون مع ‪UNDP‬‬
‫تدريب مايزيد عن 3 مجموعات – ما يزيد عن 05 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬

‫التدريب على مواضيع ريادية وادارية‬

‫التدريب على التفكير البداعي , اعداد فريق العمل , مهارات التوظيف , القيادة , مهارات العرض‬
‫والتقديم , مهارات التسويق , مهارات الدارة المالية .‬
‫تدريب ما يزيد عن 001 متدرب .‬
‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬
‫اعداد ما يزيد عن 002 خطة عمل ‪ Business Plan‬للمشاريع الصغيرة الناشئة.‬
‫اعداد ما يزيد عن 05 نموذج عمل ‪ Business Model‬للمشاريع الصغيرة الناشئة‬

‫متابعة وتقييم ما يزيد عن 003 مشروع في قطاع غزة‬

‫تنفيذ زيارات ميدانية ومتابعة لما يزيد عن 003 مشروع صغير في قطاع غزة‬
Eng Ahmed Falyouna
Eng Ahmed Falyouna
Eng Ahmed Falyouna
Eng Ahmed Falyouna
Eng Ahmed Falyouna

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

خطة العمل (2) الخطة التسويقية‫‬
خطة العمل   (2) الخطة التسويقية‫‬خطة العمل   (2) الخطة التسويقية‫‬
خطة العمل (2) الخطة التسويقية‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفر
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفرالتحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفر
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفرEng. Ahmed Falyouna
 
Livelihood Land Degradation By Mr Allah Dad Khan Visiting Professor the Uni...
Livelihood  Land Degradation By Mr Allah Dad Khan  Visiting Professor the Uni...Livelihood  Land Degradation By Mr Allah Dad Khan  Visiting Professor the Uni...
Livelihood Land Degradation By Mr Allah Dad Khan Visiting Professor the Uni...Mr.Allah Dad Khan
 
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...techUK
 
Jumpstart your Life, Career, and Relationships
Jumpstart your Life, Career, and RelationshipsJumpstart your Life, Career, and Relationships
Jumpstart your Life, Career, and RelationshipsPaul D. Casey
 
2. petunjuk pengisian rapor 2792013
2. petunjuk pengisian rapor 27920132. petunjuk pengisian rapor 2792013
2. petunjuk pengisian rapor 2792013Bambang Bee
 
1. pp standar penilaian
1. pp standar penilaian1. pp standar penilaian
1. pp standar penilaianBambang Bee
 
Maximizing and Modifying Your Personality Style
Maximizing and Modifying Your Personality StyleMaximizing and Modifying Your Personality Style
Maximizing and Modifying Your Personality StylePaul D. Casey
 
Literature during martial law
Literature during martial law   Literature during martial law
Literature during martial law rancymae
 
Concepts of inno-techno-science
Concepts of inno-techno-scienceConcepts of inno-techno-science
Concepts of inno-techno-scienceVladimir Fedorov
 
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...techUK
 
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulat
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulatEvidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulat
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulatChe Wan
 

Andere mochten auch (20)

خطة العمل (2) الخطة التسويقية‫‬
خطة العمل   (2) الخطة التسويقية‫‬خطة العمل   (2) الخطة التسويقية‫‬
خطة العمل (2) الخطة التسويقية‫‬
 
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفر
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفرالتحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفر
التحق بدورة ريادة الاعمال / كيف تبدأ مشروعك من الصفر
 
Livelihood Land Degradation By Mr Allah Dad Khan Visiting Professor the Uni...
Livelihood  Land Degradation By Mr Allah Dad Khan  Visiting Professor the Uni...Livelihood  Land Degradation By Mr Allah Dad Khan  Visiting Professor the Uni...
Livelihood Land Degradation By Mr Allah Dad Khan Visiting Professor the Uni...
 
SMP - Maeghan Ray
SMP - Maeghan RaySMP - Maeghan Ray
SMP - Maeghan Ray
 
The passive voice
The passive voiceThe passive voice
The passive voice
 
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Tony Lavender, Plum Consulting - Update from Clust...
 
Actividad cm
Actividad cmActividad cm
Actividad cm
 
Jumpstart your Life, Career, and Relationships
Jumpstart your Life, Career, and RelationshipsJumpstart your Life, Career, and Relationships
Jumpstart your Life, Career, and Relationships
 
2. petunjuk pengisian rapor 2792013
2. petunjuk pengisian rapor 27920132. petunjuk pengisian rapor 2792013
2. petunjuk pengisian rapor 2792013
 
1. pp standar penilaian
1. pp standar penilaian1. pp standar penilaian
1. pp standar penilaian
 
Agile PMO - Portfolio Agile and Lean - Michael Nir
Agile PMO - Portfolio Agile and Lean - Michael NirAgile PMO - Portfolio Agile and Lean - Michael Nir
Agile PMO - Portfolio Agile and Lean - Michael Nir
 
Storyboard KCB101
Storyboard KCB101Storyboard KCB101
Storyboard KCB101
 
2.mbh
2.mbh2.mbh
2.mbh
 
Maximizing and Modifying Your Personality Style
Maximizing and Modifying Your Personality StyleMaximizing and Modifying Your Personality Style
Maximizing and Modifying Your Personality Style
 
Literature during martial law
Literature during martial law   Literature during martial law
Literature during martial law
 
Merry christmas
Merry christmasMerry christmas
Merry christmas
 
09 09-2009
09 09-200909 09-2009
09 09-2009
 
Concepts of inno-techno-science
Concepts of inno-techno-scienceConcepts of inno-techno-science
Concepts of inno-techno-science
 
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...
UK Spectrum Policy Forum - Professor Simon Saunders, Real Wireless Ltd: Clust...
 
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulat
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulatEvidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulat
Evidens pbs-matematik-tahun-2-b2 d2e1-nombor-bulat
 

Ähnlich wie Eng Ahmed Falyouna

C.V أحمد فرج
C.V    أحمد فرجC.V    أحمد فرج
C.V أحمد فرجAhmed Farag
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber
 
احمد سالم محمود RESUME
احمد سالم محمود RESUMEاحمد سالم محمود RESUME
احمد سالم محمود RESUMEAhmed Salem
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...Abdullrahman Tayshoori
 
برامج المركز باور بوينت
برامج المركز باور بوينتبرامج المركز باور بوينت
برامج المركز باور بوينتiecs-ra
 
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...Timo Rainio
 
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل الماليManagerial & Financial Training Centre
 
c.v (Muna Alomari -منى العمري )
c.v (Muna  Alomari -منى العمري )c.v (Muna  Alomari -منى العمري )
c.v (Muna Alomari -منى العمري )Muna Ali
 
فاعليات نوفمبر
فاعليات نوفمبرفاعليات نوفمبر
فاعليات نوفمبرAHAD2013
 
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999Abdelrahman Aref
 
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfقيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfHeba Ismail
 
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميتحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميarwa88
 
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - Ar
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - ArEmad AlFugaha - CV - May 2016 - Ar
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - ArEmad alFugaha
 

Ähnlich wie Eng Ahmed Falyouna (20)

C.V أحمد فرج
C.V    أحمد فرجC.V    أحمد فرج
C.V أحمد فرج
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 Arabic
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
2.ppt
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
 
Talent management and development program
Talent management and development programTalent management and development program
Talent management and development program
 
1111
11111111
1111
 
احمد سالم محمود RESUME
احمد سالم محمود RESUMEاحمد سالم محمود RESUME
احمد سالم محمود RESUME
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
 
برامج المركز باور بوينت
برامج المركز باور بوينتبرامج المركز باور بوينت
برامج المركز باور بوينت
 
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
تعزيز القدرات المؤسسية لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ضمن نظام التد...
 
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي  باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
باستخدام الحاسب الآلي مهارات التحليل المالي
 
c.v (Muna Alomari -منى العمري )
c.v (Muna  Alomari -منى العمري )c.v (Muna  Alomari -منى العمري )
c.v (Muna Alomari -منى العمري )
 
فاعليات نوفمبر
فاعليات نوفمبرفاعليات نوفمبر
فاعليات نوفمبر
 
Hrm إدارة الموارد البشرية ooo
Hrm إدارة الموارد البشرية oooHrm إدارة الموارد البشرية ooo
Hrm إدارة الموارد البشرية ooo
 
about-metc
about-metcabout-metc
about-metc
 
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999
مساح عام استشارى عبدالرحمن سالم عارف منذ 1999
 
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfقيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
 
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميتحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
 
cv A hoda
cv A hodacv A hoda
cv A hoda
 
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - Ar
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - ArEmad AlFugaha - CV - May 2016 - Ar
Emad AlFugaha - CV - May 2016 - Ar
 

Eng Ahmed Falyouna

  • 1.
  • 2.
  • 3. ‫معلومات شخصية :‬ ‫• المسم رباعي: احمد عبد ال احمد فليونة.‬ ‫• العنوان بالتفصيل : فلسطين – مدينة غزة‬ ‫•‬ ‫البريد اللكتروني: ‪.starmaker_000@ hotmail.com‬‬ ‫• تاريخ الميل د : 2 / 1 / 8891‬ ‫• الجنس: ذكر .‬ ‫• الجنسية : فلسطيني‬ ‫• جوال : 86051779527900 & 21339189527900‬ ‫• التواصل الجتماعي : ‪www.facebook.com/Falyouna‬‬ ‫•‬
  • 4.
  • 5. ‫التحصيل العلمي :‬ ‫• درجة البكالوريوس‬ ‫• التخصص : بكالوريوس هندلسة صناعية وإدارية – كلية الهندلسة – الجامعة اللسلمية‬ ‫– فلسطين - غزة‬ ‫• التقدير العام : جيد مرتفع 71.87 %‬ ‫• 5002 م – 1102 م‬ ‫• الثانــويـــة العامـة‬ ‫• شهادة الثانوية العامة – القسم العلمي - مدرلسة الكرمل الثانوية للبنين – فلسطين –‬ ‫غزة‬ ‫•‬ ‫التقدير العام : ممتاز 2.19 %‬ ‫• 4002 م – 5002 م‬
  • 6.
  • 7. ‫الدورات التدريبية :‬ ‫• دورة تدريبية دولية متقدمة " تدريب مستشارين متقدمة "‬ ‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ SEC‬بالتعاون مع ‪ – CEFE‬جمهورية مصر العربية‬ ‫07 ساعة تدريبية 01/ 2102/7 - 7/42 /2102‬ ‫• دورة تدريبية " تدريب مستشارين "‬ ‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ - SEC‬قطاع غزة‬ ‫04 ساعة تدريبية 1102/21/52- 1102/21/03‬ ‫• دورة دولية مكثفة " المنهجية اللمانية ‪ CEFE‬لدارة المشاريع الصغيرة وإعداد خطط العمل "‬ ‫مركز المؤسسات الصغيرة ‪ –SEC‬جمهورية مصر العربية‬ ‫031 ساعة تدريبية 1102/6/21 – 1102/6/62‬
  • 8. ‫الدورات التدريبية ) ) ‪:.CON‬‬ ‫• دورة تدريبية " اللغة النجليزية كلغة محادثة "‬ ‫شركة اكسبيرتس للخدمات العامة‬ ‫03 ساعة تدريبية 0102/6/1 – 0102/6/03‬ ‫• دورة تدريبية " برنامج إدارة المشاريع " 5‪Primavera‬‬ ‫مركز التدريب – نقابة المهندسين – فرع غزة‬ ‫03 ساعة تدريبية 0102/6/32 – 0102/70/60‬ ‫• دورة تدريبية " تطبيقات متقدمة علي برنامج الكسل 7002 "‬ ‫مركز التدريب – نقابة المهندسين – فرع غزة‬ ‫03 ساعة تدريبية 0102/20/20 – 0102/20/12‬
  • 9. ‫الدورات التدريبية ) ) ‪:.CON‬‬ ‫• دورة تدريبية " إعداد مدربين " ‪(Training of Trainers (TOT‬‬ ‫مركز إعداد للتدريب والتطوير – غزة‬ ‫61 ساعة تدريبية 9002/8/61 – 9002/8/32‬ ‫• دورة تدريبية " مهارات القيادة "‬ ‫51 ساعة تدريبية 71 / 7 / 9002 – 03 / 7 / 9002 .‬ ‫• دورة تدريبية " الرسم الهندسي ثنائي البعاد ) أوتوكاد ‪" ( 2D‬‬ ‫مركـــز رام الثقافي لتكنولوجيا المعلومات‬ ‫63 ساعة تدريبية 8002/8/21 – 8002/9/03‬
  • 10. ‫مهارات ادارية‬ ‫• القدرة علي إعداد التقارير باللغة العربية واللغة النجليزية .‬ ‫• القدرة علي إعداد خطط العمل ودراسات الجدوى للمشاريع المختلفة .‬ ‫• القدرة على العمل ضمن فريق .‬ ‫• القدرة على إدارة فريق العمل .‬ ‫• القدرة على إعداد مقترحات المشاريع .‬ ‫• القدرة على العمل تحت ضغط الوقت والعمل‬
  • 11. ‫مهارات استخدام الحاسوب والنترنت‬ ‫• مهارة عالية في استخدام نظم الكمبيوتر‬ ‫نظام ويندوز 7 ‪XP ،VISTA ، . Windows‬‬ ‫• مهارة عالية في استخدام تطبيقات الكمبيوتر بأنواعها‬ ‫قدرة عالية على التعامل مع حزمة أوفيس 3002 و 7002 بمحتوياتها.‬ ‫‪ ‬مهارات جيدة في استخدام برامج الدارة ‪ MS project‬و ‪Primavera‬‬ ‫• مهارة عالية في استخدام النترنت و البريد اللكتروني‬ ‫• قدرة عالية على التعامل مع النترنت وكافة تطبيقاته ، بالاضافة إلى القدرة على التعامل مع البريد‬ ‫اللكتروني بكافة أنواعه ‪Hotmail – Gmail – Yahoo – AOL – Skype –Pal‬‬ ‫‪ talk ،Outlook‬وغيرها .‬ ‫• مهارة وسرعة في الطباعة‬ ‫• مهارة عالية في استخدام مواقع التواصل الجتماعي المختلفة .‬
  • 12. ‫الخبرات العملية :‬ ‫العمل في جمعية مركز المؤسسات الصغيرة ‪ - SEC‬فلسطين‬ ‫المسمى الوظيفي : مهندس إداري – مدرب واستشاري تطوير اعمال‬ ‫الفترة الزمنية : 6 /2102 – الن‬ ‫المؤسسة : مركز المؤسسات الصغيرة ‪SEC‬‬
  • 13.
  • 14. ‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬ ‫ التدريب ضمن المشروع الياباني " التمكين التقتصادي للرسر الفقيرة "‪ Deep‬بالتعاون مع ‪UNDP‬‬‫تدريب ما يزيد عن 02 دورة تدريبية بمتورسط 002 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬ ‫ التدريب ضمن المشروع الرسباني لدعم المشاريع الريادية في مجال الثقافة والسياحة ‪ MDG‬بالتعاون‬‫مع ‪UNDP‬‬ ‫ التدريب ضمن مشروع تعزيز المهارات الريادية للشباب في مجال تكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع‬‫‪Oxfam‬‬ ‫تدريب ما يزيد عن 6 دورات تدريبية بمتورسط 051 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬
  • 15.
  • 16. ‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬ ‫التدريب ضمن المشروع النيوزلندي لتعزيز المهارات الريادية للشباب بالتعاون مع ‪UNDP‬‬ ‫تدريب مايزيد عن 3 مجموعات – ما يزيد عن 05 متدرب من أصحاب المشاريع الصغيرة‬ ‫التدريب على مواضيع ريادية وادارية‬ ‫التدريب على التفكير البداعي , اعداد فريق العمل , مهارات التوظيف , القيادة , مهارات العرض‬ ‫والتقديم , مهارات التسويق , مهارات الدارة المالية .‬ ‫تدريب ما يزيد عن 001 متدرب .‬
  • 17. ‫الخبرات العملية ) ‪: ( .CON‬‬ ‫اعداد ما يزيد عن 002 خطة عمل ‪ Business Plan‬للمشاريع الصغيرة الناشئة.‬ ‫اعداد ما يزيد عن 05 نموذج عمل ‪ Business Model‬للمشاريع الصغيرة الناشئة‬ ‫متابعة وتقييم ما يزيد عن 003 مشروع في قطاع غزة‬ ‫تنفيذ زيارات ميدانية ومتابعة لما يزيد عن 003 مشروع صغير في قطاع غزة‬