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TRABAJO No 1TEMA: PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE ENLA CIUDAD DE SANTA CRUZDOCENTE: LIC. ADM. A. FADEL GALE...
TRABAJO PRÁCTICO No. 1FINANZAS 11. DEFINICION DEL CARGO:Entre los datos obtenidos se pudo observar las siguientes necesida...
 CREATIVIDAD CALIDAD ETICA ORIENTACION A RESULTADOS TOMA DE DECISIONES4. FUNCION DEL CARGO: De acuerdo al análisis de...
información. La Internet ha cambiado las relaciones y lugares de trabajo. Hoy se trabaja encualquier lugar, ya no se neces...
ANEXOS00,511,522,533,54DEMANDA DE CARRERASLIDERAZGOESTRATEGATRABAJO EN EQUIPOTRABAJO BAJO PRESIONALTO COMPROMISOCAPACIDAD ...
BIBLIOGRAFÍA MACHADO, N. J. (2002) Sobre a idéia de competência. In: PERRENOUD, P. (Org.) Ascompetencias para ensinar no ...
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PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE EN LA CIUDAD DE SANTA CRUZ

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PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE EN
LA CIUDAD DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA BOLIVIA

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PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE EN LA CIUDAD DE SANTA CRUZ

  1. 1. TRABAJO No 1TEMA: PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE ENLA CIUDAD DE SANTA CRUZDOCENTE: LIC. ADM. A. FADEL GALEB DE OLIVEIRAMATERIA: FINANZAS ISANTA CRUZ - BOLIVIA
  2. 2. TRABAJO PRÁCTICO No. 1FINANZAS 11. DEFINICION DEL CARGO:Entre los datos obtenidos se pudo observar las siguientes necesidades para requerimientode personal que pide las empresas de santa cruz de la sierra. CONTADOR INGENIERO FINANCIERO CONTADOR GENERAL AUDITOR INTERNO JEFE DE CONTABILIDAD JEFE ACADEMICO FINANCIERO2. COMPETENCIA PROFESIONALEsta aptitud se logra con la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilidades ycapacidades que son expresados en el saber, el hacer y el saber hacer.Bajo este contexto se busca analizar la exigencia del mercado laboral actual en Santa Cruz.Se busca: Conocimientos de las normas de contabilidad Conocimientos y elaboración de los estados financieros Licenciado en contaduría, manejo de presupuestos, declaración de impuestos conocimiento de Microsoft office y Excel avanzado Profesional en auditoria o ing. Financiera Control de inventarios, normativas contables Conocimientos en planificación y gestión contable Experiencia laboral en áreas relacionadas3. COMPETENCIA PERSONAL LIDERAZGO ESTRATEGA TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO BAJO PRESION ALTO COMPROMISO CAPACIDAD DE PLANIFICACION
  3. 3.  CREATIVIDAD CALIDAD ETICA ORIENTACION A RESULTADOS TOMA DE DECISIONES4. FUNCION DEL CARGO: De acuerdo al análisis de los cargos se puede decir que las funciones a serdesempeñadas y más solicitadas son en el área de conocimientos contables yfinancieros, tener habilidades estratégicas y ser capaces de liderar en equipo.lo que me llamo mucho la atención es que hoy en día las empresas requieren de personalcapacitado para el cargo, es decir que sea profesional y en algunos casos que tenga experiencialaboral por la que la sociedad se ve obligada a adecuarse a las exigencias que este te solicita parapoder cumplir con sus expectativas laborales.5. CONCLUSIONES:La demanda del mercado laboral en lo que respecta a la competencia profesional en Santacruz de la Sierra es más el manejo y buen conocimiento de elaboración de estadosfinancieros y buen manejo de cuentas contables.Y la demanda la competencia personal es:El mundo laboral contemporáneo exige mucho más que un diploma.El mercado de trabajo busca así profesionales que tengan siempre ideas nuevas yoriginales. Pero, para ser creativo es necesario exponerse, presentar ideas y opiniones, ypermitir arriesgarse, sin miedo de errar.Capacidad para trabajar en equipo. Ya no podemos trabajar solos; vivimos en un mundoglobalizado que exige que la tarea se realice en equipos, muchas veces compuestos porpersonas que están a millares de kilómetros de distancia. No es fácil trabajar en conjunto,pues eso requiere exponer ideas y saber escuchar a los demás; aceptar sugerencias,respetar las diferentes opiniones , colaborar, construir juntos, aceptar los limites propios yde los otros miembros del equipo; conocer el lenguaje de los demás profesionales y estardisponible para el otro.Liderazgo. Hoy en el mundo empresarial se habla de la importancia del liderazgo 360º,que significa la capacidad de influenciar el jefe, los subordinados.Dominio de nuevas tecnologías de comunicación e información. En la actualidad esfundamental conocer y saber manejar las nuevas tecnologías de comunicación e
  4. 4. información. La Internet ha cambiado las relaciones y lugares de trabajo. Hoy se trabaja encualquier lugar, ya no se necesita estar en la empresa o escritorio.Por otra parte las empresas grandes no tienen su propia cuenta de correo por motivos defalta de conocimiento y la mayor parte por que las cuentas o dominios de Hotmail, yahoo,gmail. Son gratuitos y no le implica ningún costo extra a la empresa.EL TRABAJO BAJO PRESIONBásicamente, se trata de ser capaz de trabajar y resolver de forma satisfactoria, lasactividades desarrolladas, aún ante circunstancias totalmente adversas.indudablemente las personas que hoy en día llegan muy lejos es porque hacen su trabajo ylo que tienen que hacer BAJO PRESION porque de nada sirve tener la capacidad y lashabilidades para desempeñarnos en una empresa si no sabemos controlas las presiones....saber trabajar bajo presión no es ninguna de las cosas que piensas, sino que es tener lacapacidad y el carácter de defender tu trabajo aun con las limitantes y el estrés que este tepueda provocar porque se debe recordar que la vida NO PREMIA ESFUEZSOS SI NO,RESULTADOSLO QUE BUSCO DE LA MATERIA manejar las herramientas básicas de la administración de las finanzas Análisis de los estados financieros Estrategias de financiamientos para elaboración de proyectos Flujos de caja
  5. 5. ANEXOS00,511,522,533,54DEMANDA DE CARRERASLIDERAZGOESTRATEGATRABAJO EN EQUIPOTRABAJO BAJO PRESIONALTO COMPROMISOCAPACIDAD DE PLANIFICACIONCREATIVIDADCALIDAD ETICAORIENTACION A RESULTADOSTOMA DE DECISIONESCOMPETENCIA PERSONALANEXOSDEMANDA DE CARRERAS0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4LIDERAZGOESTRATEGATRABAJO EN EQUIPOTRABAJO BAJO PRESIONALTO COMPROMISOCAPACIDAD DE PLANIFICACIONCREATIVIDADCALIDAD ETICAORIENTACION A RESULTADOSTOMA DE DECISIONESCOMPETENCIA PERSONALANEXOSDEMANDADEMANDA
  6. 6. BIBLIOGRAFÍA MACHADO, N. J. (2002) Sobre a idéia de competência. In: PERRENOUD, P. (Org.) Ascompetencias para ensinar no século XXI. Porto Alegre: Artmed, Cap.6, pp. 137-155. MAXWELL, J.C. (2007) O líder 360º. São Paulo: Ed. Thomas Nelson Brasil. PERRENOUD, P. (1999) Construir as competências desde a escola. Porto Alegre: Artmed. RAMOS, M. (2001) A pedagogia das competências: autonomia ou adaptação? São Paulo:Cortez. ROPÉ, F.; TANGUY, L. (1997) Saberes e competências: o uso de tais noções na escola e naempresa. São Paulo: Papirus. WIKIPEDIA12%8%12%23%COMPETENCIA PROFESIONALBIBLIOGRAFÍA MACHADO, N. J. (2002) Sobre a idéia de competência. In: PERRENOUD, P. (Org.) Ascompetencias para ensinar no século XXI. Porto Alegre: Artmed, Cap.6, pp. 137-155. MAXWELL, J.C. (2007) O líder 360º. São Paulo: Ed. Thomas Nelson Brasil. PERRENOUD, P. (1999) Construir as competências desde a escola. Porto Alegre: Artmed. RAMOS, M. (2001) A pedagogia das competências: autonomia ou adaptação? São Paulo:Cortez. ROPÉ, F.; TANGUY, L. (1997) Saberes e competências: o uso de tais noções na escola e naempresa. São Paulo: Papirus. WIKIPEDIA8%15%11%11%12%COMPETENCIA PROFESIONALConocimientos de lasnormas de contabilidadConocimientos yelaboración de los estadosfinancierosLicenciado en contaduría,manejo de presupuestos,declaración de impuestosconocimiento de Microsoftoffice y Excel avanzadoProfesional en auditoria oing. FinancieraControl de inventarios,normativas contablesConocimientos enplanificación y gestióncontableExperiencia laboral en áreasrelacionadasBIBLIOGRAFÍA MACHADO, N. J. (2002) Sobre a idéia de competência. In: PERRENOUD, P. (Org.) Ascompetencias para ensinar no século XXI. Porto Alegre: Artmed, Cap.6, pp. 137-155. MAXWELL, J.C. (2007) O líder 360º. São Paulo: Ed. Thomas Nelson Brasil. PERRENOUD, P. (1999) Construir as competências desde a escola. Porto Alegre: Artmed. RAMOS, M. (2001) A pedagogia das competências: autonomia ou adaptação? São Paulo:Cortez. ROPÉ, F.; TANGUY, L. (1997) Saberes e competências: o uso de tais noções na escola e naempresa. São Paulo: Papirus. WIKIPEDIAConocimientos de lasnormas de contabilidadConocimientos yelaboración de los estadosfinancierosLicenciado en contaduría,manejo de presupuestos,declaración de impuestosconocimiento de Microsoftoffice y Excel avanzadoProfesional en auditoria oing. FinancieraControl de inventarios,normativas contablesConocimientos enplanificación y gestióncontableExperiencia laboral en áreasrelacionadas

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