El Regente De Farmacia Como Líder
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![Introducción ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-3-2048.jpg?cb=1666632239)
![Introducción ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-4-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Pasos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-6-2048.jpg?cb=1666632239)
![1. Cuidar y ampliar la autoestima y la autoconfianza del colaborador y del equipo . ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-7-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Características de una persona con autoestima y autoconfianza ,[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-14-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Técnicas para cuidar y ampliar la autoestima y autoconfianza de sus colaboradores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-16-2048.jpg?cb=1666632239)
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![2. Enfocar la conducta no la persona ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-21-2048.jpg?cb=1666632239)
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![3. Escuchar y responder con empatía ,[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-27-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Como hacerlo mejor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-29-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Beneficios de comunicarnos con empatía ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-32-2048.jpg?cb=1666632239)
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![4. Involucrar al colaborador en la solución de problemas y en la toma de decisiones ,[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-34-2048.jpg?cb=1666632239)
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![7. Acordar objetivos, revisar el progreso y dar retroalimentación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-49-2048.jpg?cb=1666632239)
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![Para reflexionar ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/elregentedefarmaciacomolder-091218171933-phpapp01/75/el-regente-de-farmacia-como-lder-52-2048.jpg?cb=1666632239)
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