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AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

INFORME TECNICO
A:

MG PILAR QUIÑONES RECUAY
Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica

DE:

ESPINOZA ESPINOZA WILMER RAUL
Estudiante de la Carrera Enfermería Técnica

ASUNTO: Visita a los centro de salud y hospital
FECHA:

La Merced, 29 de noviembre de 2013

REF:

Plan de visita

__________________________________________________________
Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle lo siguiente

INTRODUCCIÓN
Se realizó el recorrido por los diferentes establecimientos de salud. Fueron con el
único objetivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos. Fuimos a realizar el
reconocimiento de campo y así, obtener informes detallados de las diferencias entre
hospital, centro de salud.

ANTECEDENTES
Antes de empezar la mis Lic. Paquita nos contribuyó a que nos deberíamos presentar
correctamente uniformado y a la ves a una hora exacta en los establecimientos destinados
para q de esta manera podamos tener una facilidad para hacer el reconocimiento de los
establecimientos.
REVISION BIBLOGRAFICA
Hospital.
Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar el
diagnóstico y tratamiento que necesitan. “

Centro de salud.
Se refieren donde se atiende a la población en un primer nivel asistencial sanitario. El
personal y actividad asistencial del mismo puede variar de un país a otro y de un
centro a otro.

OBJETIVO DE LA PRÁCTICA
General
Afianza desfreza y habilidades en la preparación práctica y tecnología de estudiante
de enfermería

Especifico
 Posibilitar a los estudiante, la obtención de experimento de experiencia
reales en un centro de trabajo
 Promover en los estudiante, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnología
 Fomentar en el estudiante la realización personal y social así como la vivencia
del que hacer propio de la carrera profesional

JUSTIFICACION
El informe tiene como objetivo poner en conocimiento todas aquellas actividades
que se realizó en los reconocimientos de los establecimientos de salud.
ACTIVIDADES REALIZADAS
 Se hiso el reconocimiento del hospital de la merced el centro de salud san
ramón y el centro de salud de perene. Para que de esta manera podamos
conocer las diferentes áreas y estrategia.
 Pudimos diferenciar las diferentes áreas que brindan el servicio de los
establecimientos de salud
 se observó las actividades del personal de salud q ejerce en los
establecimientos de salud con el objetivo de plasmarlos en nuestras practicas

Recursos financieros

fecha

gastos

Hospital la merced

11-09-2013

14.00

Centro de salud san ramón

12-09-2013

17.00

Centro de salud perene

13-09-2013

12.00

Impresión copias

4.00

Internet

4.00

Todos los gastos

49.00
Materiales y equipos de los establecimientos de salud
Hospital la merced
Material
Esterilizador
Caja conservadora de vacunas
Ecografocooler
Comprensora de odontológico
Destilador de aguja
Dolpler
Microscopio
Estetoscopio
Tensiómetro
Manómetro
Equipos
Impresora
Computadora
Escáner
Escritorio
Tomógrafo
Megáfonos
Balones de oxigeno
Biombo
Porta suero
Centro de salud San Ramón
Material


Útiles de escritorio

Telemetro
Camilla



Televisor



Computadora



Utensilio de cocina



Repostero



Mesa industrial

Equipos
 Equipo dental
 Equipo rayos x
 Equipo fototerapia
 Equipo esterilizador
 Equipo de laboratorio
 Material para los
exámenes
 Sala de operación
 Ambulancia
 Motorizado
 reloj
Centro de salud Perene
Útiles de escritorio
Tallimetro
Sabana
Camilla
Televisor
Computadora
termómetro
Repostero
Equipo curación
Equipo baño maría
Equipo de parto
Equipo esterilizador
Equipo de laboratorio
Equipo de prima gesta
Equipo de multigesta
Equipo de sutura
Terma
POTENCIAL HUMANO
Hospital la merced


15 Médicos
25 Enfermera
9 Obstétricas
2 Asistencia Social
2 Dentista
2 Nutricionista
2 Psicólogo
2 Químico farmacéutico

1 Ingeniero sanitara
26 Artesano
2 Asistencia: administrativo
4 AsistenciaServ.de salud
3Auxiliar de enfermería
1 Cajero
3Chofer
3 Esp.administrativo
1 Operador .maquinaria
industrial
1 Secretaria
2 Supervisor de taller
22 Técnico administrativo
41 Técnico .enfermería
Centro de salud San Ramón

5 medico
1 odontología
6 obstétricas
6 enfermería
1 asistencia. Social
1 químico farmacéutico
3 técnica farmacéutica
10 técnico en enfermería
11 técnico asistencial
2 administrativo
3 laboratorio
5 limpieza

Centro de salud Perene
 5 medico
 2 odontología
 9 obstétricas
 7 enfermería
 1 químico farmacéutico
 2 técnica farmacéutica
 27 técnico en enfermería
 1 técnico asistencial
ETODOLOGIA DE TRABAJO
 Block
 lápiz
 Regla
 Cartuchera

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividades
Visita al hospital de la merced
Visita al centro de salud de san ramón
Visita al centro de salud perene

11-09-13
x

cronograma
12-09-13
13-09-13
x
x

CONCLUSIONES
El reconocimiento de los establecimientos es muy importante por q nos permitió observar
la diferencia entre los niveles de atención que se le da a la población y también nos
permitió conocer los servicios de salud y cada función que desempeña cada personal
laborando.

RECOMENDACIONES
 debe ver más instituciones de salud para ir a reconocer.
 Las prácticas de reconocimiento deben ser más días
 El recorrido por los servicios deberían de ser en pequeños grupos
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS
Bibliografía
Wikipedia, trabajo libre
wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud guna fuente en el documento actual.

Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y además fines.

Atentamente
_______________________
Espinoza Espinoza Wilmer Raúl
Alumno

c.c.Archivo
E-E-W /MRC
ANEXOS
CENTRO DE SALUD PERENE

HOSPITAL LA MERCED
Informe wilmer

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  • 1. AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA INFORME TECNICO A: MG PILAR QUIÑONES RECUAY Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica DE: ESPINOZA ESPINOZA WILMER RAUL Estudiante de la Carrera Enfermería Técnica ASUNTO: Visita a los centro de salud y hospital FECHA: La Merced, 29 de noviembre de 2013 REF: Plan de visita __________________________________________________________ Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle lo siguiente INTRODUCCIÓN Se realizó el recorrido por los diferentes establecimientos de salud. Fueron con el único objetivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos. Fuimos a realizar el reconocimiento de campo y así, obtener informes detallados de las diferencias entre hospital, centro de salud. ANTECEDENTES Antes de empezar la mis Lic. Paquita nos contribuyó a que nos deberíamos presentar correctamente uniformado y a la ves a una hora exacta en los establecimientos destinados para q de esta manera podamos tener una facilidad para hacer el reconocimiento de los establecimientos.
  • 2. REVISION BIBLOGRAFICA Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan. “ Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede variar de un país a otro y de un centro a otro. OBJETIVO DE LA PRÁCTICA General Afianza desfreza y habilidades en la preparación práctica y tecnología de estudiante de enfermería Especifico  Posibilitar a los estudiante, la obtención de experimento de experiencia reales en un centro de trabajo  Promover en los estudiante, el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnología  Fomentar en el estudiante la realización personal y social así como la vivencia del que hacer propio de la carrera profesional JUSTIFICACION El informe tiene como objetivo poner en conocimiento todas aquellas actividades que se realizó en los reconocimientos de los establecimientos de salud.
  • 3. ACTIVIDADES REALIZADAS  Se hiso el reconocimiento del hospital de la merced el centro de salud san ramón y el centro de salud de perene. Para que de esta manera podamos conocer las diferentes áreas y estrategia.  Pudimos diferenciar las diferentes áreas que brindan el servicio de los establecimientos de salud  se observó las actividades del personal de salud q ejerce en los establecimientos de salud con el objetivo de plasmarlos en nuestras practicas Recursos financieros fecha gastos Hospital la merced 11-09-2013 14.00 Centro de salud san ramón 12-09-2013 17.00 Centro de salud perene 13-09-2013 12.00 Impresión copias 4.00 Internet 4.00 Todos los gastos 49.00
  • 4. Materiales y equipos de los establecimientos de salud Hospital la merced Material Esterilizador Caja conservadora de vacunas Ecografocooler Comprensora de odontológico Destilador de aguja Dolpler Microscopio Estetoscopio Tensiómetro Manómetro Equipos Impresora Computadora Escáner Escritorio Tomógrafo Megáfonos Balones de oxigeno Biombo Porta suero
  • 5. Centro de salud San Ramón Material   Útiles de escritorio  Telemetro Camilla  Televisor  Computadora  Utensilio de cocina  Repostero  Mesa industrial Equipos  Equipo dental  Equipo rayos x  Equipo fototerapia  Equipo esterilizador  Equipo de laboratorio  Material para los exámenes  Sala de operación  Ambulancia  Motorizado  reloj
  • 6. Centro de salud Perene Útiles de escritorio Tallimetro Sabana Camilla Televisor Computadora termómetro Repostero Equipo curación Equipo baño maría Equipo de parto Equipo esterilizador Equipo de laboratorio Equipo de prima gesta Equipo de multigesta Equipo de sutura Terma
  • 7. POTENCIAL HUMANO Hospital la merced  15 Médicos 25 Enfermera 9 Obstétricas 2 Asistencia Social 2 Dentista 2 Nutricionista 2 Psicólogo 2 Químico farmacéutico  1 Ingeniero sanitara 26 Artesano 2 Asistencia: administrativo 4 AsistenciaServ.de salud 3Auxiliar de enfermería 1 Cajero 3Chofer 3 Esp.administrativo 1 Operador .maquinaria industrial 1 Secretaria 2 Supervisor de taller 22 Técnico administrativo 41 Técnico .enfermería
  • 8. Centro de salud San Ramón  5 medico 1 odontología 6 obstétricas 6 enfermería 1 asistencia. Social 1 químico farmacéutico 3 técnica farmacéutica 10 técnico en enfermería 11 técnico asistencial 2 administrativo 3 laboratorio 5 limpieza Centro de salud Perene  5 medico  2 odontología  9 obstétricas  7 enfermería  1 químico farmacéutico  2 técnica farmacéutica  27 técnico en enfermería  1 técnico asistencial
  • 9. ETODOLOGIA DE TRABAJO  Block  lápiz  Regla  Cartuchera CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Actividades Visita al hospital de la merced Visita al centro de salud de san ramón Visita al centro de salud perene 11-09-13 x cronograma 12-09-13 13-09-13 x x CONCLUSIONES El reconocimiento de los establecimientos es muy importante por q nos permitió observar la diferencia entre los niveles de atención que se le da a la población y también nos permitió conocer los servicios de salud y cada función que desempeña cada personal laborando. RECOMENDACIONES  debe ver más instituciones de salud para ir a reconocer.  Las prácticas de reconocimiento deben ser más días  El recorrido por los servicios deberían de ser en pequeños grupos
  • 10. REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS Bibliografía Wikipedia, trabajo libre wikipedia.org/wiki/Centro_de_salud guna fuente en el documento actual. Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y además fines. Atentamente _______________________ Espinoza Espinoza Wilmer Raúl Alumno c.c.Archivo E-E-W /MRC
  • 11. ANEXOS CENTRO DE SALUD PERENE HOSPITAL LA MERCED