Aprenda a melhorar as relações profissionais pelas Redes Sociais

1. APRENDA A MELHORAR
AS RELAÇÕES
PROFISSIONAIS PELAS
REDES SOCIAIS
As mídias sociais se
tornaram um canal
importante para a busca de
oportunidades no mercado
de trabalho
Blog Seu Emprego

2. DIFERENÇA IMPORTANTE
Especialistas alertam que é importante não
confundir redes sociais, como LinkedIn, com portais
de busca de emprego. Ferramentas como o Linkedin
permitem criar uma rede de contatos
profissionais, que muitas vezes abre portas para
uma nova oportunidade de trabalho. Já os sites de
emprego abrem espaço para ofertas, aproximando
candidatos e empresas com vagas de emprego em
aberto.

3. Mas a redes sociais não são uma alternativa ao
formato de entrevista pessoal. Para que os
profissionais e empresas possam explorar melhor o
uso das redes sociais para busca de emprego, a
Hays dá cinco dicas.

4. 1- REFORCE SEUS
CONTATOS
As pessoas devem procurar seus "vínculos sociais", ou
seja, aqueles profissionais que podem ajudá-lo a conquistar
uma nova oportunidade no mercado de trabalho e que são
contatos importantes para ter em sua rede social. Contatos
potenciais estão em toda parte e nem sempre nos lugares
associados ao trabalho. A rede social, pode ser um bom
lugar para encontrar essas pessoas.

5. 2- BUSQUE FONTES
ESPECIALIZADAS
O conhecimento técnico em determinada área nem sempre
garante ascensão profissional. Mas é relevante e pode ser
útil para o desenvolvimento profissional. Por isso, ter em
sua rede contatos que atuam fora de sua organização com
determinadas habilidades adicionais é importante e deve
ser um recurso explorado adequadamente.

6. 3- TENTE ACOMPANHAR
SALAS DE ELITE
Tente entrar nos chamados "global green rooms", ou redes
de elite, que reúnem pessoas com o status sênior, mas que
permanecem fechadas para os que estão abaixo do seu
nível profissional. A abertura desses grupos para outros
usuários permite a troca de conhecimento e acesso às
melhores práticas profissionais, podendo revitalizar
seu networking.

7. 4- BUSQUE INCENTIVAR OS
SENIORES
Alguns profissionais seniores, como sócios ou
diretores, podem tornar-se uma preocupação para as
organizações quando estão frustrados e oprimidos em um
mar de e-mails e documentos. As empresas devem ser
responsáveis por esta questão e convidá-los a iniciar
atividades de networking em benefício próprio e da
organização.

8. 5- INCENTIVE A
PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA
EM REDES SOCIAIS
As organizações devem criar um fator de diferenciação.
Para ter mais êxito, elas devem estar cientes do que
acontece do lado de fora de seu mercado. Para isso, devem
estabelecer compromisso de gerar novas ideias e troca de
informações valiosas através de canais de comunicação
externos, tais como redes sociais.