SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Przetestuj swój system rekrutacyjny
Zapoznaj się z poniższą listą i sprawdź, czy Twój system rekrutacyjny
wspiera Cię w bezpiecznym przetwarzaniu danych i w prowadzeniu
rekrutacji zgodnie z wytycznymi RODO.
1. Rekrutacje zgodne z RODO:
āā Czy na wypadek kontroli jesteś w stanie udokumentować jaką klauzulę
informacyjną widział kandydat oraz jakie zgody zaakceptował?
āā Czy system wspiera Cię w obsłudze praw kandydatów (pomoc
w spełnieniu prawa do bycia zapomnianym, prawa do ograniczenia
przetwarzania, prawa do przenoszenia danych, prawa do sprostowania
danych i cofnięcia zgód)?
āā Czy system zapamiętuje historię pracy danego użytkownika,
by w razie potrzeby przedstawić jego działania?
āā Czy system pomaga Ci w zidentyfikowaniu aplikacji kandydatów, których
czas przetwarzania dobiega końca?
2. Logowanie i dostęp do danych:
āā Czy logowanie do systemu, hasła dostępu oraz czas sesji jest zgodny
z międzynarodowymi standardami bezpieczeństwa np. OWASP?
āā Czy przy tworzeniu hasła do systemu wymagane są znaki specjalne, małe
i duże litery oraz cyfry?
āā Czy system wymaga zmiany hasła co 30 dni oraz nie dopuszcza
do powtarzania ostatnio używanych haseł?














3. Bezpieczeństwo:
āā Czy system szyfruje bazy danych, kopie zapasowe, pliki kandydatów oraz
przesyłanie danych pomiędzy przeglądarkami a serwerami?
āā Czy dostawca regularnie tworzy kopie zapasowe wszystkich danych?
āā Czy system jest regularnie kontrolowany pod kątem bezpieczeństwa
poprzez tzw. testy penetracyjne? Czy dostawca narzędzia jest w stanie
przedstawić certyfikat potwierdzający poziom bezpieczeństwa?
āā Czy system gwarantuje, że w przypadku awarii u dostawcy serwerów
będziesz mieć dostęp do plików wszystkich kandydatów?
āā Czy dostawca posiada automatyczny monitoring serwerów oraz na
bieżąco analizuje próby włamań?
āā Czy dostawca skanuje regularnie wszystkie systemy pod kątem aktualności
systemów operacyjnych, oprogramowania, obecności wirusów?
āā Czy dokonywana jest regularna aktualizacja bezpieczeństwa serwerów
i baz danych?















Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Przetestuj swój system rekrutacyjny pod kątem bezpieczeństwa i RODO - Praktyczna checklista

Systemy oparte o bazy wiedzy
Systemy oparte o bazy wiedzySystemy oparte o bazy wiedzy
Systemy oparte o bazy wiedzyGrzegorz Konkel
 
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.3e Interent Software House
 
Case study www.rejestracja24.net
Case study www.rejestracja24.netCase study www.rejestracja24.net
Case study www.rejestracja24.netHostersi Sp. z o.o.
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODO
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODOWebinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODO
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODOngopl
 
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business Intelligence
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business IntelligenceBartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business Intelligence
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business IntelligenceBartosz Pacuszka
 
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian MalczykMobile Trends
 
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMI
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMIZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMI
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMIWojciech Filipkowski
 
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...CallPage
 
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.Enovatio Sp. z o.o.
 
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...Ziemek Borowski
 
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODO
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODOUsługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODO
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODOPwC Polska
 
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?Tomasz Karwatka
 
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...ecommerce2007
 
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Luke Turkus Solarski
 

Ähnlich wie Przetestuj swój system rekrutacyjny pod kątem bezpieczeństwa i RODO - Praktyczna checklista (20)

Charakterystyka informatycznych systemów komputerowych
Charakterystyka informatycznych systemów komputerowychCharakterystyka informatycznych systemów komputerowych
Charakterystyka informatycznych systemów komputerowych
 
Systemy oparte o bazy wiedzy
Systemy oparte o bazy wiedzySystemy oparte o bazy wiedzy
Systemy oparte o bazy wiedzy
 
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.
Wyszukiwarka w firmie. Odblokuj potencjał informacji.
 
Case study www.rejestracja24.net
Case study www.rejestracja24.netCase study www.rejestracja24.net
Case study www.rejestracja24.net
 
Tukan it
Tukan itTukan it
Tukan it
 
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODO
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODOWebinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODO
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2018: 4 rzeczy o RODO
 
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business Intelligence
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business IntelligenceBartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business Intelligence
Bartosz Pacuszka Wprowadzenie do Hurtowni Danych i Business Intelligence
 
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk
#MTC2018: Jak wdrażać Data Science w twoim biznesie? - Sebastian Malczyk
 
Workflow comarche
Workflow comarcheWorkflow comarche
Workflow comarche
 
Dokumentacja techniczna stanowiska komputerowego
Dokumentacja techniczna stanowiska komputerowegoDokumentacja techniczna stanowiska komputerowego
Dokumentacja techniczna stanowiska komputerowego
 
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMI
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMIZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMI
ZASTOSOWANIE TECHNOLOGII DATA MINING W WALCE Z PRZESTĘPSTWAMI FINANSOWYMI
 
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...
RODO / Ochrona danych osobowych - 20 rzeczy, którymi warto się zająć przed 25...
 
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.
Elektroniczny obieg dokumentów Enovatio Workflow krótko.
 
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...
2008 06-16 pepug-hcl_poznan_-_etykieta_postmastera_czyli_o_uwarunkowaniach_pr...
 
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODO
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODOUsługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODO
Usługi RODO PwC | Utrzymanie zgodności z RODO
 
Diaphane_Software_opis_pl
Diaphane_Software_opis_plDiaphane_Software_opis_pl
Diaphane_Software_opis_pl
 
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?
Dlaczego moj sklep sprzeda wiecej?
 
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...
Konferencja e-commerce 2007 Dlaczego Moj Sklep Sprzeda Wiecej Tomasz Karwatka...
 
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
 
Ekran system - prezentacja
Ekran system - prezentacjaEkran system - prezentacja
Ekran system - prezentacja
 

Mehr von eRecruitment Solutions

7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować
7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować
7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzowaćeRecruitment Solutions
 
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" eRecruitment Solutions
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?eRecruitment Solutions
 
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych onlineeRecruitment Solutions
 
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiter
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiterPremiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiter
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruitereRecruitment Solutions
 
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?eRecruitment Solutions
 
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?eRecruitment Solutions
 
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami?
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami? Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami?
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami? eRecruitment Solutions
 
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruitereRecruitment Solutions
 
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.eRecruitment Solutions
 
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?eRecruitment Solutions
 
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017Premiera wyników badania Candidate Experience 2017
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017eRecruitment Solutions
 
eRecruiter - historia pewnego kandydata
eRecruiter - historia pewnego kandydata eRecruiter - historia pewnego kandydata
eRecruiter - historia pewnego kandydata eRecruitment Solutions
 
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatóweRecruitment Solutions
 
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizować
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizowaćHRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizować
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizowaćeRecruitment Solutions
 
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study KazarJak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study KazareRecruitment Solutions
 
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?eRecruitment Solutions
 
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?eRecruitment Solutions
 
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metricsCandidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metricseRecruitment Solutions
 

Mehr von eRecruitment Solutions (20)

7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować
7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować
7 wiadomości do kandydatów, które możesz zautomatyzować
 
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji" Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
Raport z badania "Efektywność rekrutacji"
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
 
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online
10 rzeczy, o których musisz pamiętać w rozmowach rekrutacyjnych online
 
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiter
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiterPremiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiter
Premiera Raportu Candidate Experience w Polsce 2019 eRecruiter
 
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
 
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
Jak zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
 
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami?
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami? Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami?
Jak komunikować się ze wszystkimi kandydatami?
 
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter
5 wskazówek jak "randkować" z kandydatem od eRecruiter
 
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
Jak zaprojektować komunikację z kandydatami w firmie. Case Study igus sp. z o.o.
 
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?
Spotkania rekrutacyjne. Czego oczekują kandydaci?
 
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017Premiera wyników badania Candidate Experience 2017
Premiera wyników badania Candidate Experience 2017
 
eRecruiter - historia pewnego kandydata
eRecruiter - historia pewnego kandydata eRecruiter - historia pewnego kandydata
eRecruiter - historia pewnego kandydata
 
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów
5 sposobów, jak zdobyć serca kandydatów
 
Abc konfiguracja etapów własnych
Abc konfiguracja etapów własnychAbc konfiguracja etapów własnych
Abc konfiguracja etapów własnych
 
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizować
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizowaćHRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizować
HRcamp 2016: Okiem praktyka. 3 obszary rekrutacji, które warto przeanalizować
 
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study KazarJak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
 
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
Jak efektywnie rekrutować z biznesem?
 
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?
Jak skrócic czas trwania projektów rekrutacyjnych?
 
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metricsCandidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
 

Przetestuj swój system rekrutacyjny pod kątem bezpieczeństwa i RODO - Praktyczna checklista

  • 1. Przetestuj swój system rekrutacyjny Zapoznaj się z poniższą listą i sprawdź, czy Twój system rekrutacyjny wspiera Cię w bezpiecznym przetwarzaniu danych i w prowadzeniu rekrutacji zgodnie z wytycznymi RODO. 1. Rekrutacje zgodne z RODO: āā Czy na wypadek kontroli jesteś w stanie udokumentować jaką klauzulę informacyjną widział kandydat oraz jakie zgody zaakceptował? āā Czy system wspiera Cię w obsłudze praw kandydatów (pomoc w spełnieniu prawa do bycia zapomnianym, prawa do ograniczenia przetwarzania, prawa do przenoszenia danych, prawa do sprostowania danych i cofnięcia zgód)? āā Czy system zapamiętuje historię pracy danego użytkownika, by w razie potrzeby przedstawić jego działania? āā Czy system pomaga Ci w zidentyfikowaniu aplikacji kandydatów, których czas przetwarzania dobiega końca? 2. Logowanie i dostęp do danych: āā Czy logowanie do systemu, hasła dostępu oraz czas sesji jest zgodny z międzynarodowymi standardami bezpieczeństwa np. OWASP? āā Czy przy tworzeniu hasła do systemu wymagane są znaki specjalne, małe i duże litery oraz cyfry? āā Czy system wymaga zmiany hasła co 30 dni oraz nie dopuszcza do powtarzania ostatnio używanych haseł?              
  • 2. 3. Bezpieczeństwo: āā Czy system szyfruje bazy danych, kopie zapasowe, pliki kandydatów oraz przesyłanie danych pomiędzy przeglądarkami a serwerami? āā Czy dostawca regularnie tworzy kopie zapasowe wszystkich danych? āā Czy system jest regularnie kontrolowany pod kątem bezpieczeństwa poprzez tzw. testy penetracyjne? Czy dostawca narzędzia jest w stanie przedstawić certyfikat potwierdzający poziom bezpieczeństwa? āā Czy system gwarantuje, że w przypadku awarii u dostawcy serwerów będziesz mieć dostęp do plików wszystkich kandydatów? āā Czy dostawca posiada automatyczny monitoring serwerów oraz na bieżąco analizuje próby włamań? āā Czy dostawca skanuje regularnie wszystkie systemy pod kątem aktualności systemów operacyjnych, oprogramowania, obecności wirusów? āā Czy dokonywana jest regularna aktualizacja bezpieczeństwa serwerów i baz danych?              