1. Proyecto de Prevención de
Adicciones y Violencia

2. O b je t iv o s
1.- Ofrecer HERRAMIENTAS a TODOS los
ACTORES de la EMPRESA para la prevención de
conductas abusivas, adictivas y violencia.
2.- Ofrecer un panel de control para evaluar a nivel
familiar y laboral la prevención de conductas
abusivas y adictivas.

3. D u r a c ió n
La capacitación tiene duración
de un cuatrimestre. Puede
prolongarse a demanda según
nivel de satisfacción.

4. N U E S TR A
PROPUES T
A POR
A C TO R E S

6. PARA LA
C A P A C IT A C IÓ N D E
LOS EMPLEADOS
 CHARLA DISPARADORA (convocatoria masiva
 3 TALLERES DE PRÁCTICA (hasta 25 empleados)
 3 TALLERES mensuales

7. S ín t e s is d e l
It in e r a r io
PADRES
Tres
Lunes Lunes Lunes Lunes Lunes talleres
1 8 15 22 29 mensuales
CHARLA FORMACIÓN
DISPARADORA TALLER TALLER TALLER
(*) 1(**) 2(**) 3(*)(**) DEL EQUIPO 3 (TRES)
(*) pedimos la presencia de personal de
nivel gerencial
(**) Grupos de hasta 25 empleados

9. C HARLAS PARA
L O S H IJ O S D E L O S
EMPLEADOS
 Talleres de prevención de adicciones, violencia,
sexualidad, uso de redes sociales, liderazgo, etc.
diferenciados por edades
 REQUISITO: Para pasar de un taller a otro tiene
que contar con la evaluación positiva de los
participantes, los directivos de la empresa y nuestro
equipo.

10. Otros servicios que ofrecemos
(1)
Talleres de
Violencia/bullying.
Talleres de sexualidad.
Talleres sobre redes
sociales y uso de nuevas
tecnologías.

11. Otros servicios que ofrecemos
(2)
“Cómo pactar ACUERDOS
con los adolescentes”
Herramientas para atravesar
los sufrimientos y las
pérdidas.

12. Otros servicios que ofrecemos
(3)
 Charlas para padres con diferentes
temáticas (límites, cómo conocer a los
adolescentes, etc.)
 Talleres entre padres e hijos de cierre
de etapa primaria y secundaria.

13. A las autoridades de la Empresa
le solicitamos:
a) Designar un referente institucional
b) Dar continuidad a la propuesta en la medida que
haya demanda
c) Realizar con nosotros evaluaciones periódicas

14. M A T E R IA L P A R A
C O N S U L TA R
1.- “Tiempos de Drogas, hijos en riesgo” (Agotado.
Se puede acceder gratuitamente en
www.eppapadres.com.ar además de otros
artículos).
2.- “¿Con los adolescentes quién se anima?” (5ª
ed.)
3.- “Los siete niveles de la comunicación” (3ª ed.)
4.- “Los novios de Caná” (2011)
5.- “El Laboratorio Docente” (Guías de trabajo para
docentes)
6.- “El Equipo de Jóvenes Escuchas” (Guías de
trabajo para adolescentes)
7.-“Claves y Acciones de Prevención” (Guías de
trabajo para padres)

15. EMPRESAS PARA CONSULTAR
SOBRE NUESTRO MODO DE
TRABAJO
 TEMAIKEN
 FOODSERVICE
 ALLARIA&LEDESMA
 IVECO (Pacheco)
 PÉREZ AMUCHÁSTEGUI
 GRUPOS CREA (entre varios, la Carlota,
Córdoba)
 TECMETAL

16. ¡¡LOS DESAFÍOS DE HOY SON
UNA OPORTUNIDAD!!
Lic. JUAN PABLO BERRA y equipo
Si tuvieran interés en conocer
más a fondo nuestra propuesta,
comuníquense con nosotros:
TE.: (011) 4746-3190
E-Mail:
aprenderavivir@arnet.com.ar
www.eppapadres.com.ar