SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Positieve wederzijdse
afhankelijkheid
Alleen als ik
samenwerk kan ik
de taak uitvoeren.
Competitieve leersituatie
• Foto toevoegen vinger
opsteken
Coöperatieve leersituatie
• Foto toevoegen CL
Negatieve wederzijdse afhankelijkheid:
winst van de ene is het verlies van de andere
(ene leerling kan antwoorden, anderen dus niet)
Positieve wederzijdse afhankelijkheid:
Winst van de ene is winst van de andere
(samen weten we meer dan alleen = betere
antwoord in het midden van het blad)
Doel = met de hele ploeg
op de top geraken
We zijn van elkaar
afhankelijk om het doel
te bereiken
Coöperatieve leersituatie
Doelafhankelijkheid
Het doel is ervoor zorgen
dat iedereen in je groep
de oefening kan oplossen.
 Doelafhankelijkheid Zorg ervoor dat iedereen
van je groep kan
uitleggen wanneer een
getal deelbaar is door 5.
Hoe realiseren?
Beloningafhankelijkheid
Proficiat, jullie hebben
het groepsdoel
bereikt!
Iedereen van de groep
moet 8/10 halen bij de
oefeningen.
Jullie moeten
gemiddeld 8/10 halen
bij de oefeningen.
>
Het succes van het team is niet
mogelijk zonder de bijdrage/het
succes van elk teamlid
Het succes van het team wordt
waarschijnlijk beïnvloed door de
bijdrage/het succes van elk teamlid.
Beloningafhankelijkheid
Materiaalafhankelijkheid
Materiaalafhankelijkheid
Op mijn stukje staat: ‘Een
merel eet wormen en insecten.’
Ik denk dat dit dus na de rups
moet liggen.
Les voedselketen – 4de lj.
Materiaalafhankelijkheid
Les meetkunde – veelhoeken onderzoeken – 4de lj.
De ene leerling heeft een tekendriehoek,
andere leerling een meetlat
Rolafhankelijkheid
tijdbewaker complimentgever materiaalmeester
Rolafhankelijkheid
tijdbewaker complimentgever materiaalmeester
Identiteitafhankelijk
Onze groepsnaam is
……
+ +
doelafhankelijkheid beloningafhankelijkheid identiteitafhankelijkheid
Hoe meer manieren, hoe sterker de behoefte om samen te werken!
+ +
materiaalafhankelijkheid eventueel rolafhankelijkheid

More Related Content

Similar to Positieve wederzijdse afhankelijkheid

Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Teamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing PosterTeamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing PosterJohan de Veer
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryRoland Driesen
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingTwan Hillebrand
 
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachBasishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachhenkbrock
 
Duurzaam verbinden
Duurzaam verbindenDuurzaam verbinden
Duurzaam verbindenUpgreat
 
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingBram Föllings
 
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoeren
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoerenCris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoeren
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoerenTOPdesk
 

Similar to Positieve wederzijdse afhankelijkheid (10)

Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Teamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing PosterTeamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing Poster
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
 
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights DiscoveryConnecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
Connecting Colours - Teamontwikkeling met Insights Discovery
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuilding
 
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoachBasishouding,vaardigheden en competenties leercoach
Basishouding,vaardigheden en competenties leercoach
 
Duurzaam verbinden
Duurzaam verbindenDuurzaam verbinden
Duurzaam verbinden
 
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakDe meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievak
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, storming
 
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoeren
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoerenCris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoeren
Cris Zomerdijk - Succesvol veranderingen doorvoeren
 

Positieve wederzijdse afhankelijkheid