1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA ”ANTONIO JOSE DE SUCRE ”
EXTENSION – MARACAY
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Elizabeth Lovaglio
C.I.: 23.632.426
Maracay, Noviembre del 2015

2. Clases de
Reclutamiento
Selecci
ón
Técnica
s de
Selecci
ón
Conclusión Reclutami
ento
Identificar candidatos
capacitados.
Inicia con la búsqueda y
termina con las solicitudes
de empleo
Se obtiene un conjunto de
solicitantes, de los cuales
saldrán posteriormente los
nuevos empleados.
Disponibilidad interna y externa
de recursos humanos.
Políticas de la compañía.
Planes de recursos humanos.
Prácticas de reclutamiento.
Entorno
del
Recluta
miento
Reclutamiento General
Reclutamiento Especializado
Elegir entre las
personas reclutadas,
la mas idónea para
cubrir las vacantes
Entrevista de Selección
Prueba de conocimientos
Test Psicométricos
Técnicas de Simulación
Formas de
captar
candidatos- Anuncios
- Referencia de empleados
(búsqueda Interna)
- Agencias de Empleos
Del reclutamiento y
selección de personal va a
depender que la empresa
tenga buen personal y así
pueda llegar a tener
mucho éxito.