Magazine Jonge ondernemersprijs van het Noorden

1. MAGAZINE
Burgemeester van Groningen
wil ondernemersvriendelijke
gemeente
Willem Kamphuis en Weijke
Schoonhoven over het
mentortraject van de KvK
Tien jaar JOP: het verleden,
heden en toekomst
Nelleke Mulder: ‘Ik ben
best een beetje trots
op mijn bedrijf’
Doppio Espresso
stoot door naar
de top
MAGAZINE | 1

2. Ondernemen in Assen
Ondernemen in Assen
Voor wie de vaart erin wil houden
Voor wie de vaart erin wil houden
Assen is de snelst groeiende stad in Noord-Nederland. Daarom vestigen steeds meer bedrij-
Assen is de snelst groeiende stad in Noord-Nederland. Daarom vestigen steeds meer bedrij-
ven zich op een van de bedrijventerreinen in Assen. Er is nog ruimte beschikbaar voor woon-
ven zich op een van de bedrijventerreinen in Assen. Er is nog ruimte beschikbaar voor woon-
werk units, kantoren en meer. De directe ligging aan de A28, een goed ondernemersklimaat
werk units, kantoren en meer. De directe ligging aan de A28, een goed ondernemersklimaat
enen actief parkmanagement maken Assen een uitstekende vestigingslocatie. Ook voor u!
actief parkmanagement maken Assen een uitstekende vestigingslocatie. Ook voor u!
· Centrale ligging in Noord-Nederland
· Centrale ligging in Noord-Nederland
· Goed bereikbaar met auto, trein of of bus
· Goed bereikbaar met auto, trein bus
· Veilig, rust & ruimte, geen files
· Veilig, rust & ruimte, geen files
. Gekwalificeerd & & gemotiveerd personeel aanwezig
. Gekwalificeerd gemotiveerd personeel aanwezig
Gemeente Assen telefoon (0592) 366 911
Gemeente Assen telefoon (0592) 366 911
Noordersingel 33 fax (0592) 366 595
Noordersingel 33 fax (0592) 366 595
Postbus 30018 www.assen.nl
Postbus 30018 www.assen.nl
9400 RA Assen e-mail: info@assen.nl
9400 RA Assen e-mail: info@assen.nl

3. Doppio
MAGAZINE
Burgemeester van Groningen
Espresso
wil ondernemersvriendelijke
gemeente
stoot door
Willem Kamphuis en Weijke
Schoonhoven over het
mentortraject van de KvK
Tien jaar JOP: het verleden,
heden en toekomst.
Nelleke Mulder: ‘Ik ben
best een beetje trots
04
op mijn bedrijf’
naar de top
Doppio Espresso
stoot door naar
de top
Het
MAGAZINE | 1
JOP.indd 1 04-04-11 12:09
Colofon
verleden,
JOP is het ondernemers-
magazine van dé Jonge
Ondernemersprijs van het
heden
Noorden.
Uitgever
en de
12
Het Bladmanagement
Paul Heikens
toekomst
Hoofdredactie en coördinatie
Ellen Salverda
Tekstschrijvers
Ellen Salverda
Engelien Reitsma
Gé Bouma ‘De overheid
Ingrid Schoonveld
Irene Bentum
Theo van Aken mag geen
Fotografen
Jan Buwalda
Jurjen Backer Dirks
barrière
Jorrit de Jong
Nelleke Wouters
Mark Terpstra
vormen voor
Patrick Ruiter
Ontwerp en vormgeving
Jeroen Groen
20 ondernemers’
Drukwerk
Van der Eems
Papier: Sappi kwaliteit geleverd
door BührmannUbbens
Coverfoto
Jorrit de Jong ‘Ik ben best
Rechten
Niets van deze uitgave
mag worden overgenomen,
een beetje
vermenigvuldigd of
gereproduceerd zonder
schriftelijke toestemming van trots op mijn
dé Jonge Ondernemersprijs
van het Noorden en/of andere
auteursrechthebbenden. bedrijf’ 30
Jaargang 1, nr. 1, april 2011
www.jongeondernemersprijs.nl
info@jongeondernemersprijs.nl
MAGAZINE | 3

4. Doppio Espresso aan de
Midstraat in Joure geurt naar
verse koffie. In de trendy
espressobar nippen twee
senioren aan hun latte machiato,
even verderop zit een groepje
jongeren achter een dampende
kop koffie. Achterin wacht
Jonathan Teoh, de winnaar
van JOP 2010. En terwijl de
barista van Doppio een mooie
cappuccino bereidt, vertelt
Jonathan over het succes van zijn
zaak.
Tekst: Engelien Reitsma
Fotografie: Jorrit de Jong
Jonathan Teoh wint JOP Fryslân, JOP van het Noorden en de publieksprijs
Doppio Espresso stoot door naar de top
“Morgen loopt onze tweede De spanning straalt van de gezich- Teoh, die op dat moment
vestiging op de kop af twee jaar”, ten van de negen ondernemers die intercedent bij Manpower is,
blikt de jonge ondernemer terug. zich tijdens de finale op 23 novem- ziet een folder van de koffie-
De opening van deze zaak luidde ber 2010 in het WTC Leeuwarden en theezaak liggen en raakt in
een periode in van succesvolle aan de jury en het 500-koppige gesprek met de vader van Peter
groei tot de acht vestigingen die publiek presenteren. De provincies van Eijl. Het gesprek gaat over
de keten momenteel rijk is. Drenthe, Groningen en Fryslân koffie, thee, beleving, emotie en
En daar blijft het niet bij, want vaardigen elk drie kandidaten af over de mogelijkheden om het
de ambitie is om in 2012 door te met allemaal maar één doel voor Doppio-concept uit te breiden.
groeien tot twintig vestigingen. ogen: winnen. Als snel ontmoeten Peter en
En ondertussen heeft het bedrijf Jonathan elkaar en denken ze
dat koffie als beleving verkoopt In 2007 opende Peter van Eijl hard na over de integratie van een
twee keer meegedaan met de de eerste vestiging van Doppio voedselconcept.
Jonge Ondernemersprijs. Espresso in Groningen. Jonathan De jonge ondernemers vragen zich
4 | MAGAZINE

5. af waarom een pizza die je in Italië meer zijn dan dat. We zijn namelijk strijd kan aanbinden. Inmiddels
eet toch zo veel lekkerder smaakt. ook een groothandel, importeur, hebben de ondernemers een
Ze concluderen dat Italianen leverancier, een verkoopkanaal en flinke groei gerealiseerd, staan
weten dat je met twee of drie een opleidingscentrum. Bovendien ze organisatorisch sterker en
verse, goede basisingrediënten een waren we jong en zaten we nog hebben ze meer inzicht in hun
goed product kunt maken. middenin het uitrollen van het verbeterpunten. En dus besluiten
Dit gegeven wordt een belangrijk concept.” ze om Jonathan aan te melden
ingrediënt voor het zakelijke Met honderd werknemers verdeeld en beklimmen ze andermaal het
recept van Doppio. over acht vestigingen heeft Doppio finalepodium.
“Wij kiezen er voor om met onze Espresso vaste vormen aangeno-
producten terug te gaan naar de men. In Groningen, Joure, Jonathan Teoh bijt het spits af met
basis. We kiezen voor vers en we Alkmaar, Rotterdam, Enschede, een sprankelende presentatie.
kiezen voor kwaliteit. En dat zie je Hilversum, Utrecht en Zwolle De beelden en muziek zijn op de
terug in alles wat we doen”, legt wordt dagelijks koffie gezet die seconde nauwkeurig op elkaar
Jonathan uit. niet ouder is dan vijf weken en en op het verhaal van de finalist
Sindsdien is de koffie- en theekaart gebrand is door een kleine brander afgestemd. Honderd beelden in
uitgebreid met een kleine menu- in Italië. vijf minuten op de klanken van
kaart waar zeven of acht broodjes “We kiezen er bewust voor om Andrea Bocelli met een uitgekiend
op staan. Niet meer en niet minder, langdurige relaties met onze crescendo bij het beeld van een
want Doppio wil een espressobar leveranciers aan te gaan, ook dampende cappuccino. Dan zit
zijn waar je een broodje kunt eten wanneer dat niet de goedkoopste iedereen op het puntje van de
en geen lunchroom waar je ook optie is. Je kunt hierdoor beter stoel. De hele zaal houdt de adem
koffie kunt drinken. een standaard bepalen en voor in, het beeld stopt en Jonathan
kwaliteit gaan. En als er dan een moet zijn presentatie zonder beeld
Na negen flitsende presentaties keer een conflict is dan is het afmaken.
worden de eindfinalisten bekend- gemakkelijker op te lossen.”
gemaakt. Voor Drenthe komt Na afloop van de JOP 2009 Onderscheidend vermogen
Metsens als finalist uit de bus. wordt geopperd dat Jonathan Jonathan over zijn deelname aan
Groningen wordt vertegenwoor- misschien in 2010 voor Doppio de JOP: “Je wordt gedwongen om
digd door StormMC en Doppio
Espresso is de eindfinalist van
Friesland. Nu komt het voor de
deelnemers van JOP 2010 aan op
een allesbeslissende presentatie
van vijf minuten.
Spin-off
Het winnen van de AD koffietest
in oktober 2008 zorgt voor een
enorme spin-off die de twee
ondernemers aangrijpen om hun
zaak uit te breiden. Ze komen
ook in de finale van JOP 2009,
maar kunnen hun winst hier
niet verzilveren. “We waren dat
jaar ook niet de beste”, vertelt
Jonathan. “Ik denk dat mensen ons
zagen als een gewone koffiezaak
en wij waren nog niet in staat om
goed over te brengen dat we veel
MAGAZINE | 5

6. kritisch naar je eigen bedrijf te
kijken en jezelf af te zetten tegen
Citaten van andere bedrijven. JOP houdt je
een grote spiegel voor en daar
jury leden JOP moet je je al bewust van zijn bij je
inschrijving”.
Hij heeft ook nog een paar
tips voor ondernemers die mee
willen dingen naar de Jonge
Ondernemersprijs. “Neem iets
meer risico en wees daardoor
onderscheidend. Je grootste klant
of omzet overtuigt niet, maar
datgene wat jouw bedrijf uniek
maakt doet dat wel.“ En dan “O
ja, en onderschat niet hoeveel
energie dit kost, maar daar krijg
je wel heel wat voor terug. Je
ontmoet inspirerende ondernemers
waar je van kunt leren, want laten
we eerlijk zijn; niemand weet
alles.”
Dat je als ondernemer niet alles
weet daar is Jonathan zich goed
van bewust. “Je moet accepteren
dat je fouten kunt maken, dat is
Enthousiasme en een positieve inherent aan wat we doen. En
levenshouding zijn belangrijke als je bewust beslissingen neemt Jonathan een tweede kans om
eigenschappen van een goede waarbij je dicht bij je gevoel blijft, zich te presenteren. Daarna beant-
jonge ondernemer. Als startend dan hoef je nooit spijt te hebben.” woordt het drietal vragen van de
ondernemer ontmoet je veel In de split second van de finale jury. Waarna het publiek per sms
tegenslagen en knelpunten en waarin Jonathan zich op eigen op hun favoriet stemt en de jury in
dan is een energieke positieve kracht staande moest zien te rijp beraad gaat. Als juryvoorzit-
houding belangrijk om door te houden, realiseerde hij zich dit ter Robert Veenstra met de uitslag
zetten. Verder is risicobereidheid eens te meer. Hij wist zeker dat in handen naar voren stapt is het
essentieel. Als je alles van te hij zijn presentatie goed had muisstil. Even. En dan springt Jona-
voren beredeneert, zul je nooit voorbereid en dat er een technisch than letterlijk een gat in de lucht,
tot actie komen. Het is vaak mankement moest zijn. “En dan is want hij is winnaar van de Jonge
gewoon springen en kijken waar ondernemen net boksen. Je moet Ondernemersprijs van Fryslân, de
je landt. op je tenen staan om te anticiperen publieksprijs én de Jonge Onderne-
op wat komen gaat en niet mersprijs van het Noorden.
JOP-jurylid Bernd Mintjes, wegduiken. We hebben verloren
Maxwell Group dacht ik, maar ik heb wel gewoon JOP boost
mijn verhaal afgemaakt.” Aan de ene kant verbaast het
Jonathan niet heel erg dat hij
Ook Metsens en StormMC presen- zijn winst wist te verzilveren.
teren hun bedrijven met verve. Dan “We hebben een goed concept
komt het bericht dat de presentatie en daar heb ik vertrouwen in.
van Doppio door technisch falen Tegelijkertijd ben ik mij er ook
van de apparatuur wegviel en krijgt van bewust dat we er nog niet
6 | MAGAZINE

7. zijn. Ons doel is om binnen vijf groeien tot ongeveer vijftig zaken van personeel gaat het zo. “Ik geef
jaar door te groeien tot twintig en daarna is het denk ik helemaal gemakkelijk dingen uit handen.
vestigingen in 2012 en we zitten niet zo gek om over de grens te We hebben hier bijvoorbeeld geen
nu straks op twaalf”, becijfert de gaan. Ik ben gewoon zelf ook heel functieprofielen. Iedereen doet
winnaar. erg benieuwd naar hoe ver we gaan waar hij goed in is en doet wat er
Het winnen van de JOP 2010 komen. Het schijnt tegenwoordig gedaan moet worden.”
heeft Doppio veel publiciteit hip te zijn om er een exit strategie Het is noodzakelijk voor een
gebracht, maar de ondernemer op na te houden, maar daar denk ik ondernemer om los te kunnen
vindt het lastig om te destilleren helemaal niet over na.” laten, vindt Jonathan. “Er valt voor
wat daarvan nu precies het effect een ondernemer veel druk weg
is geweest voor Doppio. “Het is Onderbuikgevoel door te onderkennen wat je niet
moeilijk meetbaar, maar alles Jonathan laat het gewoon over zich kunt. Daar moet je experts voor
helpt. En de grote publiciteit heen komen en haalt voldoening inhuren zodat jij je kunt richten op
die we hebben gekregen uit het feit dat hij iets doet wat hij groei. Je moet erop vertrouwen dat
voegt zeker iets toe aan onze echt ontzettend leuk vindt en voor anderen taken kunnen overnemen
geloofwaardigheid in de markt. hem heel natuurlijk aanvoelt. Met en erop vertrouwen dat het goed
Het geeft ook een boost dat we met zijn 27 jaar staat hij onbevangen in komt, tenminste dat doe ik wel.”
iets goeds bezig zijn. Bovendien het ondernemerschap en neemt hij
krijgen we veel aanvragen van veel beslissingen vanuit een onder- En of hij weer mee gaat dingen
franchise ondernemers.” buikgevoel. Als een stad goed aan- naar een andere ondernemersprijs?
En hoe ziet de toekomst van Dop- voelt, als een locatie goed aanvoelt, Jonathan lacht en zegt: “We wor-
pio eruit? “Voor de periode 2013 tot gaan Jonathan en zijn compagnon den wel gevraagd, dus misschien
2018 denk ik dat we door kunnen ervoor. Ook met het aannemen komt het er nog een keer van.”
MAGAZINE | 7

8. Winnaar
Beda n kt!
Nuchter en creatief communicatieadvies
info@berbercommunicatie.nl www.doppio-espresso.nl
06 245 141 00
www.berbercommunicatie.nl facebook.com/doppioNL
w i lt u o o k
onbezorgd
naar het
t h e at e r ?
Vraag nu het
nieuwe Busin
ess Club
programma
2011-2012 aan
.
Daarnaast verzorgen wij ook op een professionele wijze
uw zakelijke evenementen en personeelsfeesten.
050 368 02 04
www.oosterpoortzakelijk.nl

9. Zeg, waarom zet jij je belangeloos
in voor dé Jonge Ondernemersprijs
van het Noorden?
Ik vind het een leuke
ervaring om op deze
manier, via de sponsorcie
met ondernemers en on-
dernemen bezig te zijn.
Dorothea Piek, Frank Hofstede,
Atje Deinum, Door Advies! In Casu Management
Atje Deinum | Partner in Voorzitter JOP Coaching Training
Events Naast het zien en creëren Lid werkgroep
Lid werkgroep uitreiking van kansen, hoop ik jonge sponsoring
Het is ontzettend inspire- ondernemers te motive- Het coachen en inspire-
rend om samen te ren en te stimuleren! ren van ondernemers is
werken met andere Dieuwertje Homan, mijn passie. JOP is hier
ondernemers, om met ZZ Perfect een mooie uiting van!
z’n allen een mooi event Voorzitter werkgroep
neerzetten en een podium uitreiking
te bieden aan succesvolle Als jonge ondernemer
jonge ondernemers. vind ik het een goed
initiatief om jonge zelf-
standigen hun creatieve
en ondernemende ideeen
te kunnen laten ont-
plooien.
Ellen Salverda,
Salverda Communicatie Gé Bouma,
Voorzitter werkgroep Bouma Webteksten
communicatie en pr Lid werkgroep
De publiciteit die finalis- communicatie en pr
ten krijgen, is fantastisch. Ik heb een groter net-
Danielle van der Ark, Dit levert hen veel be- werk, naamsbekendheid
Van der Ark DM Coördi- kendheid en veel kansen en leuke mensen
natie op. Daar zet ik me graag ontmoet; allemaal
Lid werkgroep sponsoring voor in. dankzij de JOP.
MAGAZINE | 9

10. Laat je niks
wijsmaken
wie maakt toch in ’n oogwenk die mooie visitekaartjes?
de kaboutertjes? nee, visitekaartjes maak je zelf online bij
van der Eems. in no time heb je ze in huis. ideaal, vooral
voor organisaties die regelmatig nieuwe visitekaartjes
nodig hebben. we leggen graag uit hoe makkelijk ons
systeem werkt. want zien is geloven bij van der Eems.
Kijk voor ons volledige aanbod in drukwerk op onze
website, www.vandereems.nl.
EastErEin - HEErEnvEEn - Bolsward Zien is geloven
H E T M O E T S TA A N
k l o p p e n AF ZIJN
B I J S T U R E N K A N
overdoen niet
ORGANISEREN en
PIEKEN op het
JUISTE MOMENT
ATJE DEINUM
P A R T N E R i n E V E N T S
w w w . p a r t n e r i n e v e n t s . n l

11. Geven is het nieuwe
krijgen. Omdat ik me
graag inzet om samen
met een enthousiaste
club mensen het
ondernemerschap op
een mooie manier te
belichten met deze prijs.
Ines Slomp
Harold Renkema, Lid werkgroep Tjalling van Balen,
Claassen Moolenbeek & communicatie Javaba Beheer
Partners Ik doe Inspiratie en Bestuurslid
Voorzitter werkgroep energie op, breid mijn De Joppers en jonge
sponsoring netwerk uit én draag bij ondernemers geven me
Met de JOP kan ik met aan het succes van JOP! inspiratie. Bovendien kan
een groep van meer dan ik mijzelf op nieuwe
20 mensen een groter gebieden ontwikkelen.
resultaat bereiken dan ik
ooit alleen zou kunnen. Matty Kloosterman,
Daarnaast verrijkt de MK Plus
JOP mijn netwerk. Lid werkgroep
communicatie
Ik zet me in voor de JOP
omdat het een dynami-
sche groep mensen is,
die een heel onderne-
Louise de Haan, mend doel nastreeft.
Bouwbedrijf Van der
Werff Dokkum
Secretaris
JOP is een podium voor Elizabeth Pilat,
ondernemers: JOP Pilat Advies
inspireert, verbindt, Lid werkgroep
Ina Hateboer ontwikkelt, profileert en communicatie
Lid werkgroep is dynamisch. Daarom Ik vind JOP een fantas-
sponsoring kies ik voor JOP! tisch initiatief. Met
Ik zet mij in voor de JOP onder andere social
om ervaringen te delen, media help ik de JOP
verbondenheid met nog meer naamsbekend-
andere ondernemers en heid te krijgen.
mijn netwerk uit te Nico Haitel,
bereiden. JOP geeft het Haitel Administratie
‘ons’ gevoel. en Advies
Penningmeester
Samenwerken, persoon-
lijke ontwikkeling, ken-
nis delen en leren van
Martine Hamminga, elkaar. Voor mij zijn dit
XS Events de redenen om me in te
Lid werkgroep zetten voor de JOP!
sponsoring
MAGAZINE | 11

12. Tien jaar JOP
Het
verleden,
heden en de
toekomst
De laatste 10 jaren heeft dé Jan Heida, initiatiefnemer JOP dat zo’n prijsuitreiking er moest
Jonge Ondernemersprijs van het In 2001 startte Jan Heida met blijven, liefst voor heel Noord-
Noorden (JOP) veel betekend zijn eigen onderneming en sloot Nederland en zochten contact
voor veelbelovende ondernemers zich aan bij het Jonge Bedrijven met JBN Fryslân en JBN Drenthe
in de provincies Groningen, Netwerk (JBN) Groningen. Deze (toen JOS). Er werd al snel een
Friesland en Drenthe. De JOP is netwerkorganisatie had een werkgroep opgericht om dit te
volwassen geworden en dat merk paar keer op kleine schaal een organiseren. De belangrijkste
je. Tijd om eens terug te blikken, prijsuitreiking georganiseerd doelstelling destijds was het jong
stil te staan bij het nu en vooruit voor de beste starter. Dit was ondernemerschap in Noord-
te kijken. Dit doen we samen met op initiatief van een andere Nederland beter op de kaart
Jan Heida van Soluut Personeels- netwerkorganisatie voor zetten. Er waren veel starters in
en Verzuimmanagement, één ondernemers: Thinktank. Op het de provincie, maar hier was niet
van de initiatiefnemers van de moment dat Jan in het bestuur echt een platform voor. Jan was
JOP. En met Dorothea Piek van kwam van JBN Groningen werd van mening dat er een stevige
Door Advies!, die sinds vorig jaar de Thinktank opgeheven en basis moest komen en dat onder
voorzitter is van de JOP. zou de prijsuitreiking niet meer andere een stichting moest worden
plaatsvinden. opgericht om meer gezicht aan
Tekst: Ingrid Schoonveld de prijs te geven en continuïteit
Fotografie: Patrick Ruiter “Doodzonde”, vonden Jan en zijn en onafhankelijkheid te kunnen
medebestuursleden. Ze besloten waarborgen. Zo werd door de
12 | MAGAZINE

13. Zo begon de JOP dus vrij klein Terugkoppeling
en kende het de afgelopen jaren “Eén van de dingen die wij des-
een gestage groei. “Je kunt het tijds met JOP voor ogen wilden
erg groot maken in het begin houden, was dat het niet alleen
met als risico dat het snel weer om een prijs gaat maar dat deel-
omvalt”, aldus Jan. In eerste nemers er ook iets aan moeten
instantie bestond de JOP dus hebben. Iedere deelnemer kreeg
uit een kleine club mensen die dan ook terugkoppeling over de
enorm veel tijd staken in het beoordeling van de jury. Op deze
zoeken van locaties, het afsluiten manier geeft de JOP de deelnemer
van sponsorcontracten en het iets belangrijks terug. “Ik geloof er
opbouwen van een basis voor de zelf heilig in dat succesvol onder-
JOP. “Er hebben verschillende nemerschap valt en staat met de
professionaliseringsslagen mate waarin iemand zichzelf kent.
plaatsgevonden, JOP bestaat na Je pluspunten benutten en voor
10 jaar nog steeds. De Kamer je minpunten zorgen dat je hierin
van Koophandel heeft hierin een de juiste ondersteuning en advies
heel belangrijke rol gespeeld. Zij krijgt. Onthoudt daarbij altijd wat
hebben ons niet alleen financieel en waarom je bent begonnen. Ik
ondersteund, maar ook met zie vaak dat mensen geneigd zijn
handen en voeten.” alle kanten op te springen op het
moment dat het financieel iets
Dé ultieme winnaar minder gaat. Ik zou zeggen: blijf
In de jaren dat hij voorzitter was bij je basis, zet een stevig verhaal
heeft Jan heel wat winnaars neer en zoek de juiste partners.
mogen feliciteren. “Daar waren Die fundering zorgt voor groei en
ook winnaars bij die al succes- nieuwe kansen. Dit is ook waaraan
vol waren en al heel wat hadden ik destijds bij de oprichting van
neergezet. Soms vroeg ik me af de JOP heb willen vasthouden.
of de jonge ondernemer die net Nu ik terugkijk is dat juist ook het
is begonnen zich hier nog wel mooiste wat ik bij JOP heb mee-
werkgroep ook besloten, Jan mee kan identificeren. Over de gemaakt: zien dat het resultaat
werd de eerste voorzitter van doelgroep zijn heel wat discussies oplevert.”
Dorothea Piek, voorzitter JOP
‘blijf bij je basis, zet een stevig Toen Dorothea Piek werd ge-
vraagd voorzitter te worden van
verhaal neer en zoek de juiste de JOP was dat voor haar best
een dilemma. “Het winnen van
partners’ de JOP stond al een tijdje op mijn
agenda. Wanneer ik voorzitter zou
worden, zou ik de JOP nooit meer
het stichtingsbestuur. Daarnaast gevoerd binnen onze organisatie. kunnen winnen. Natuurlijk is het
werden er verschillende partijen Het profiel van een winnaar is winnen van een prijs nooit een
bij betrokken die zouden kunnen natuurlijk heel persoonlijk.” Voor doel op zich en vind ik het enorm
bijdragen aan de doelstelling, Jan geldt dat een ultieme winnaar belangrijk om het ondernemer-
zoals de Kamer van Koophandel, een ondernemer is die alles zelf schap te stimuleren.” Om naast
gemeentes, provincies, het MKB van de grond opbouwt en het liefst het ondernemen iets voor een an-
en uiteraard de JBN’s. Dit om met nieuwe initiatieven in een be- der te kunnen betekenen, zonder
draagvlak te creëren en elk jaar staande markt komt. Uiteraard met dat hier direct omzet uit wordt ge-
stappen vooruit te kunnen zetten. een goed plan. genereerd, is iets heel wezenlijks,
MAGAZINE | 13

14. volgens Dorothea. Genoeg reden
om aan de slag te gaan!
Citaten van
Het heden
jury leden JOP Vanuit haar vakgebied heeft
Dorothea een ruime ervaring op
het gebied van communicatie- en
organisatieadvies. Als geen ander
is ze gewend ergens te gaan
zitten, te kijken en te beleven wat
er speelt in een organisatie. Op
deze manier is ze ook bij de JOP
begonnen. “Ik ben gestart tijdens
de finale in 2010 en ik had alle
tijd om een goed beeld te krijgen.
Ik heb toen vooral gekeken naar
de visie van JOP. Waar willen we
naar toe en wat verwacht men
van mij?” Met haar gedreven
persoonlijkheid verwacht
Dorothea de komende tijd bij te
dragen aan de JOP-organisatie.
“Ik vind het van belang om
vanuit een visie te denken. Het
aansturen vanuit de hoofdlijnen
en daarnaast ervoor zorgen dat
iedereen zich er prettig bij voelt.”
In staat zijn de goede dingen Met enige trots vertelt Dorothea
te doen, is een belangrijke dat ze ontzettend onder de indruk
eigenschap van een goede jonge was van wat er de afgelopen
ondernemer. Niet alleen de tijd is neergezet. “De laatste
dingen goed te doen. jaren is enorm geïnvesteerd in
Anders gezegd: weten wat de de interne organisatie. Dit heeft
bruto marge maakt. In staat geresulteerd in een flink geoliede
zijn zich in woord en daad organisatie met professionele en
te onderscheiden, is ook een gemotiveerde mensen!”
belangrijke eigenschap
De toekomst
JOP-jurylid, Erik-Jan Kreuze, Met het oog op de toekomst heeft
Afier Accountants & Dorothea een heldere visie op van Advies verdient het comité
Bedrijfsadviseurs nieuwe ontwikkelingen binnen de van aanbevelingen ook extra
JOP. “De focus ligt de komende aandacht, aangezien deze nooit
tijd vooral op de externe kant. Ik goed van de grond is gekomen.
hecht daarbij veel waarde aan “Het comité van aanbevelingen
de samenwerking met de Raad bestaat uit oud-winnaars van de
van Advies en de sponsoren. JOP en wat is er nu mooier om
De Kamer van Koophandel is deze mensen bij de organisatie
ontzettend gedreven om ons te betrekken? Zij zijn immers het
te ondersteunen. Ik vind het boegbeeld van de JOP.”
belangrijk te kijken hoe we deze
verbinding nog meer kunnen Dé ultieme winnaar
versterken.” Naast de Raad De laatste jaren is er een redelijke
14 | MAGAZINE

15. ers met een duidelijk plan die Dorothea een bepaalde sportiviteit
‘Als je niet wil ontzettend veel voor elkaar van de deelnemers. “Als je niet
hebben gekregen. Ook deze wilt verliezen, moet je ook niet
verliezen, moet groep moet een podium hebben. meedoen.” Deelnemen aan de
Dit is ook destijds de doelstelling JOP moet gewoon op je agenda
je ook niet geweest van de JOP.” Een staan!”
winnaar heeft veel energie, drive
meedoen’ en is altijd eindverantwoordelijk.
Verder moet je het doen, doen en
groei geweest van zzp-ers. doen en je zeker niet uit het veld
Dorothea ziet ook juist bij deze laten slaan. Wanneer je meedoet,
groep ondernemers, potentiële heb je kans om te winnen en te
JOP-winnaars. “Ik zie veel zzp- verliezen”. Ook daarin verwacht
MAGAZINE | 15

16. 16 | MAGAZINE

17. ‘Ik heb geen actielijst,
maar een actieboek’
Hij houdt van cijfers maar nog We spreken af in Brasserie snelst groeiende ondernemingen
meer van mensen. En een klant ’t Raethuys in het stadscentrum van Nederland. Afier eindigde als
waarmee geen klik is, stuurt hij van Hoogeveen. Erik-Jan Kreuze 72ste.
liever naar een concurrent. Nee, en Jan Stam zijn hier vaker te
een conventionele accountant is vinden aan de aimabele omgangs- De maximale pr die uit het winnen
Erik-Jan Kreuze niet. De winnaar vormen met gasten en bediening van de JOP in 2005 voortvloeide,
van de Jonge Ondernemersprijs te zien. Aan gesprekstof deze mid- heeft daar volgens Kreuze zeker
van het Noorden 2005 staat dag geen gebrek. Kreuze praat aan bijgedragen. De directeur van
bekend om zijn tomeloze honderduit over onder meer de Afier werd uitgenodigd op ver-
enthousiasme. Ook in zijn filosofie van Afier Accountants en schillende podia zijn verhaal te
bestuursfunctie bij voetbalclub Bedrijfsadviseurs. “In de zomer vertellen en kreeg in allerlei me-
HZVV in Hoogeveen is hij van 2004 kwam ik samen met drie dia ‘free publicity’. “Het heeft ons
onvermoeibaar, weet voorzitter andere collega’s tot de conclusie destijds geïnspireerd om zelf meer
Jan Stam. dat een accountantskantoor leuker te gaan adverteren. Maar uitein-
kan. Leuker voor de mensen die delijk moet je er natuurlijk vooral
Tekst: Irene Bentum er werken, maar ook leuker voor zelf wat van maken. Alle pr van de
Fotografie: Sander Drooglever klanten.” wereld kan er nog niet voor zorgen
“Dat idee probeerden wij bij de dat je wordt gewaardeerd door je
directie van ons toenmalige kan- klanten en een goed bedrijf runt.”
toor over te brengen. Die liep er Tegenwoordig bestaat het accoun-
echter niet echt warm voor. Na tantskantoor uit bijna dertig man
verwoede pogingen zonder effect personeel en een paar honderd
besloten wij onze biezen te pakken klanten. “De meeste accountants
en een eigen kantoor op te richten vinden cijfertjes belangrijker dan
om deze filosofie alsnog gestalte mensen maar bij ons gaan mensen
te geven. Zie hier de geboorte van voor cijfers”, licht Kreuze het con-
Afier”, aldus de geschiedschrijving cept van Afier toe. “Dit gedachte-
door Kreuze, maar dan in een no- goed heeft ons ook geïnspireerd om
tendop. Dat het concept een suc- de ‘Mensen Voor Cijfers Prijs’ te
ces is geworden, kan niet worden organiseren, een jaarlijks terugke-
weerlegd. Het kantoor aan de A28 rend event waarbij het belang van
maakte de afgelopen jaren een een goede samenwerking tussen
enorme groei door. In 2009 werd de ondernemer en zijn financieel
het kantoor zelfs genomineerd voor controller wordt benadrukt. Onze
de FD Gazellen 100, de honderd klanten kunnen rekenen op een
MAGAZINE | 17

18. Win jij dit jaar
Dé Jonge Ondernemersprijs?
van het Noorden Ke n een v j
eelbe ij
Meld je aan via: onder lovende
neme
www.jongeondernemersprijs.nl ! dé
G eef h
em/h
r?
Jonge aar op
Onde v
rneme oor
Aanmelden tot: 15 juni - Kick-off: 6 juli G a na
het N r
oorde sprijs van
ar w w
w.jon n!
eondeg
Halve finale: 7 september - Finale: 22 november rneme
rsprijs
.nl
Succes met JOP!
(s )!
Ni euw op.
len
de
or
l vo
bedrij f vee
w
ert u
lev
ers
de p
via
ken
d ma
sbeken
Nieuw
publiciteitsservice
• strategisch persbeleid • pr-specialisten • persberichten • perslijsten • persbenadering www.perslijstnodig.nl

19. persoonlijke benadering. Dit kan ook alles doen wat ik leuk vind. Ik
betekenen dat het soms ook niet heb veel nevenfuncties. Soms een
klikt tussen ons en een klant. Is dat beetje te veel, maar het is allemaal Citaten van
het geval, dan verwijzen we hem te leuk om nee tegen te zeggen.’
naar een ander kantoor. Wij hebben “Mijn vrouw Anita is mijn grote jury leden JOP
een moderne en open bedrijfscul- steun en toeverlaat. Dankzij haar
tuur waarbij hard werken op een is het mogelijk zoveel te doen.” “Is
prettige manier bovenaan staat. het ook weer eens rustig thuis”,
Ons kantoor straalt dat ook uit.” grapt ze dan. Erik-Jan: “Voet-
bal is één van mijn grote passies.
Kreuzes persoonlijke succes als Naast mijn bestuursfunctie en het
ondernemer heeft volgens hem supporter zijn van diverse HZVV-
vooral te maken met zijn capaciteit teams, ben ik ook coach van het
om met honderd dingen tegelijk team waar mijn dochtertje in
betrokken te kunnen zijn . ‘Ik sta speelt. Ik vind het geweldig om te
vroeg op en begin een actielijst, of zien hoeveel plezier de kinderen er
liever gezegd, actieboek af te wer- in hebben. Daar krijg ik weer ener-
ken. Door mijn tijd efficiënt in te gie van.”
delen, kan ik veel doen en kan ik
Jan Stam over Erik-Jan Kreuze
‘Erik-Jan kan vermoeiend zijn “Erik-Jan is 24 uur per dag het-
voor mensen die niet zo als hij zijn’ zelfde. Hij is onvermoeibaar,
Jan Stam heeft Erik-Jan Kreuze slaapt hooguit een paar uurtjes en XQ, power to execute, en
een paar jaar geleden gevraagd is altijd goed gemutst en gedreven doorzettingsvermogen zijn
verantwoordelijk te worden voor in alles wat hij doet. Die uurtjes belangrijke eigenschappen van
commerciële zaken bij de voetbal- die hij slaapt, worden hem door een goede jonge ondernemer.
vereniging. Het leek de voorzitter zijn vrouw opgelegd, anders zou
een kolfje naar Kreuzes hand. Zo- hij helemaal niet slapen.” JOP-juryvoorzitter Robert
als hij in zijn werk is, zo is hij ook “Hij beschikt over een schat aan Veenstra, sc Heerenveen
bij de club, zegt Stam. brede kennis en interesses, daar-
door kan hij waarschijnlijk ook
altijd doorgaan. Voor mensen
die niet zo in elkaar zitten, kan
Erik-Jan denk ik vermoeiend zijn.
Heeft hij een goed idee, dan moet
dat ook gelijk worden uitgevoerd.
En als anderen niet mee kunnen
komen, doet hij het net zo lief in
zijn eentje. Voor onze vereniging
is hij in elk geval van grote waar-
de. Hij werkt effectief, heeft altijd
vernieuwende ideeën en laat nooit
iets liggen. Maar soms denk ik dat
hij wat gas zou moeten terugne-
men. Je kunt niet alles doen, zeg
ik dan tegen hem.”
MAGAZINE | 19

20. Burgemeester Peter Rehwinkel wil ondernemersvriendelijke gemeente
‘De overheid mag geen barrière
vormen voor ondernemers’
Hij kondigde het vlak voor zijn Het perspectief van de burgemees- seniorenconvent. En mijn groot-
aantreden als burgemeester al ter van Groningen ten aanzien van ouders hadden boerenbedrijven.
aan. Peter Rehwinkel zou zich ondernemerschap in het noorden Ik ben dus een beetje opgegroeid
in het bedrijfsleven zichtbaar mag natuurlijk niet ontbreken in met het reilen en zeilen van het
en toegankelijk opstellen. Die het JOP-magazine. Ondanks zijn ondernemerschap. Zelf ben ik, na
belofte lijkt hij tot dusver waar te bomvolle agenda, lukt het om Pe- mijn vertrek uit de Tweede Kamer,
maken. De burgervader probeert ter Rehwinkel telefonisch te spre- voor een korte tijd zzp-er geweest.
regelmatig met ondernemers om ken te krijgen. Verwantschap met Ik werkte als deskundige op het
tafel te schuiven en hen van dienst het ondernemerschap voelt de bur- gebied van staatsrecht.”
te zijn. Niet meer dan een logische gemeester wel degelijk, vertelt hij
houding, meent Rehwinkel. onderweg naar zijn collega in Am- Bent u toegankelijk voor onderne-
“Ondernemers en hun bedrijven sterdam, Eberhard van der Laan. mers?
zijn de motor van de economie.” “Dat denk ik wel. Ik houd er in
Waaruit blijkt uw affiniteit met het elk geval veel rekening mee. Te
Tekst: Irene Bentum
ondernemerschap? meer omdat ondernemers zich in
Fotografie: Jan Buwalda
“Mijn vader is commercieel direc- het verleden nog weleens verwaar-
teur geweest bij een elektrotech- loosd hebben gevoeld door de ge-
nisch bedrijf. Hij is altijd lid ge- meente. Dat mag natuurlijk niet zo
weest van de Commercieele Club zijn. Het klinkt als een cliché, maar
Groningen en is nu lid van het ondernemers zijn wel de economi-
20 | MAGAZINE

21. sche motor van de samenleving. van dienst te zijn. Dat is een ser- nen, is de samenwerking tussen
De gemeente is sterk afhankelijk vice vanuit de gemeente die zeer bedrijven en ondernemers. Ik was
van de ondernemers, bijvoorbeeld belangrijk is. Een gemeente moet laatst in Chicago op een klimaat-
met betrekking tot werkgelegen- zich mijns inziens ondernemers- beurs, waar het zeer inspirerend
heid voor eigen inwoners. Ik pro- vriendelijk opstellen.” was om te zien hoe ondernemers
beer ze zoveel mogelijk aandacht Hierin hebben we een flinke slag uit verschillende steden gezamen-
te schenken en te helpen waar ik in gemaakt, door de regeldruk aan lijk nieuwe projecten opzetten, sa-
kan.” te pakken. Daarom investeren we men de schouders eronder zetten.
extra in startende ondernemers, Bij horecaondernemingen zie ik
Hoe doet u dat? door microfinanciering toeganke- het al wel meer gebeuren, maar bij
“In de eerste plaats door bij be- lijk te maken, coaching, begelei- veel ondernemers in het noorden
drijven op bezoek te gaan en met ding en huisvesting te faciliteren mis ik de gedeelde verantwoor-
ondernemers te praten. Dat heb en bijvoorbeeld jonge bedrijven delijkheid nog een beetje. Om die
ik vooral in mijn begintijd als bur- meer kans te geven op gemeente- reden is ook het ondernemersfonds
gemeester veelvuldig gedaan. Op lijke opdrachten.” in het leven geroepen, een speciaal
deze wijze raak ik betrokken en “Groningen Talent Group is een fonds waar ondernemers en onder-
weet ik wat er zoal speelt. Ook via goed voorbeeld van hoe we als ge- nemersverenigingen geld uit kun-
de Commercieele Club Groningen meente jonge ondernemers op weg nen putten ten behoeve van geza-
ontmoet ik veel ondernemers. Het proberen te helpen en te betrek- menlijke uitgaven, zoals promotie
is soms zelfs ontroerend om te zien ken bij de lokale ontwikkelingen. of feestverlichting.”
hoe jong en oud elkaar ontmoet Er wordt intensief samengewerkt
binnen zo’n club en hoe jonge on- tussen gemeente en kennisinstel- Ziet u uzelf na het burgemeester-
dernemers zich openstellen om te lingen om het aanwezige toptalent schap ooit nog eens een JOP win-
leren van de oude garde. Jonge, te binden aan de stad en aan el- nen?
startende ondernemers probeer ik kaar. De groep is tevens een hoog- “Dat sluit ik niet uit. Ik heb al wel
zelf geregeld te ontvangen. Ik vind waardige denktank voor uitdagin- eens gezegd tot mijn pensioen in
het leuk om hun plannen aan te gen en kansen waar Groningen nu Groningen te willen blijven. Wie
horen en wil ze graag, waar nodig of in de toekomst voor staat.” weet dat ik daarna nog een eigen
en mogelijk, een steuntje in de rug nering begin. Iets met internatio-
bieden.’ Wat is goed aan het ondernemers- nale handel lijkt me erg leuk om te
klimaat in Groningen en wat kan doen.”
Wat doet u/de gemeente Gronin- beter?
gen voor jonge ondernemers? “Vanuit allerlei gremia uit het
‘Door veel met ondernemers te bedrijfsleven wordt het onderne-
praten, worden bepaalde strui- merschap gemotiveerd en onder-
kelblokken inzichtelijk gemaakt. steund. Clubs als de JOP, de KvK,
Soms hebben problemen te ma- de Commercieele Club Groningen,
ken met onvoldoende toereikend Marketing Groningen, het Hore-
vermogen om te investeren in een caoverleg en VNO-NCW draag
startend bedrijf. Maar ook regel- ik een warm hart toe. Ze zijn van
geving kan een afremmende factor groot belang voor het onderne-
zijn. Bijvoorbeeld het invullen en mersklimaat. Op het gebied van
aanleveren van gegevens bij ver- duurzame energie zijn er aller-
schillende instanties. Ondernemers lei interessante ontwikkelingen
krijgen soms te maken met een gaande die we vanuit de gemeente
woud aan bureaucratie. Hier is nog ondersteunen, bijvoorbeeld door
een slag in te maken.’ middel van subsidies. Daarnaast
‘De overheid mag geen barrière heeft Groningen natuurlijk grote
vormen voor ondernemers. Over- mogelijkheden ten aanzien van
heid en ondernemers moeten juist onderwijs, wat ook weer perspec-
compagnons zijn van elkaar. Door tief biedt voor toekomstige onder-
middel van ondernemersloketten nemers.”
proberen we ondernemers snel “Wat denk ik nog beter zou kun-
MAGAZINE | 21

22. ‘Een Op 23 november 2010 stonden 9 finalisten in de
spannende finale van de Jonge Ondernemersprijs van
ondernemer het Noorden in WTC Expo te Leeuwarden. Op dat
moment waren deze veelbelovende ondernemers al
word je niet,
succesvol. Maar waar is het ondernemerschap eigenlijk
voor hen mee begonnen? En wat drijft hen? De
dat ben je’
antwoorden op deze en twee andere vragen legden wij
voor aan vier van de negen JOP-finalisten 2010.
Vraag Alfred Koop, Watter Sander Prinsen, Storm Marketing Consultants
te Emmen te Groningen
Waarom ben je Een ondernemer word je niet, Het ondernemerschap heeft me altijd al getrokken.
ondernemer dat ben je. De stap om echt te starten (ondertussen 4 jaar
geworden? gelden) was dan ook een heel natuurlijke. Na een
altijd jaren in bedrijven werkzaam te zien geweest,
was ik toe aan de volgende stap. Hierbij wist ik dat
dit iets moest zijn waar ik zelf de baas van zou zijn.
Wat drijft je als Het laten zien dat bijna alles Belangrijkste drive van mij persoonlijk is zaken altijd
ondernemer mogelijk is met een team van te willen verbeteren. Als ondernemer ben ik zelden
enthousiaste mensen, ongeacht tevreden en zoek ik altijd naar nieuwe kansen en
opleiding, leeftijd, ervaring of mogelijk.
achtergrond.
Wat maakt je bed- Watter is ondanks het kleine Het bijzonder aan Storm Marketing Consultants &
rijf bijzonder team in staat is om echt een StormAcademy is dat we altijd de beste willen zijn.
verandering te maken op het Dit komt terug in zaken als kwaliteit van dienstver-
gebied van huidige desinfectie lening maar ook bijvoorbeeld hoe je met je klanten
methoden. omgaat. Daarbij mogen wij met een team van 30
enthousiaste en getalenteerde professionals voor de
top van het Nederlandse bedrijfsleven werken.
Wat is het leukste De kennismaking met de an- Het hoogtepunt van het JOP-traject was voor mij de
dat je in het dere ondernemers waarmee ik finaleavond. Het voor een dergelijk publiek, waar-
JOP-traject hebt in de finale stond. onder veel bekenden, je bedrijf mogen presenteren is
meegemaakt? een bijzondere ervaring. Ik kijk hier met veel plezier
op terug.
22 | MAGAZINE

23. Finalisten JOP2010
• lfred Koop, Watter
A • onathan Teoh, Doppio Espresso (dé JOP2010,
J
• arlon Hasham, Latinisima
G de JOP2010 van Friesland en de NDC Publieksprijs)
• ans Wouters, Brightwork
H • arcel Udinga, Funfactory050
M
• ben van Paridon, Metsens
I • ander Prinsen, Storm Marketing Consultants
S
(de JOP2010 van Drenthe) (de JOP2010 van Groningen)
• ngeborg Querner, Querner
I • us Berger, Kraamzus
Z
Marcel Udinga, Funfactory050 Jonathan Teoh, Doppio Espresso
te Bovensmilde te Joure
Vorm van vrijheid en niet wil- Omdat we van mening waren dat we zelf
len werken voor een ‘baas’ een zeer goed idee hadden/hebben waar
de consument behoefte aan heeft. De vri-
jheid en zelfstandigheid die bij het onder-
nemerschap komen kijken, maakt dat je
met een brede blik naar de markt en je
eigen organisatie kan en moet kijken. Alfred
Dit maakt het elke dag spannend maar Koop
zorgt er ook voor dat je ideeën snel kan
uitvoeren en kan anticiperen op de markt.
Constant bezig zijn met je organisatie
scherper en beter te maken is ontzettend
leuk en levert energie op.
Nieuwe ideeen met het doel We willen marktleider in kwaliteit wor-
deze in de markt te zetten. den. Dit is een doel dat nooit bereikt is,
omdat je gisteren de beste was en je van-
daag opnieuw moet bewijzen. Dit zorgt
Sander
ervoor dat alle facetten van het bedrijf
Prinsen
moeten kloppen. Dat constante proces
van verbetering, innovatie en motivatie is
enorm inspirerend en interessant.
Maken producten in de en- De kwaliteit van onze producten en de
tertainment en event wereld passie en doorzettingsvermogen van
op maat als een soort fabriek iedereen die betrokken is bij ons bedrijf
welke door de bureaus worden onderscheid ons. We hebben een team
verkocht dat bestaat uit zeer verschillende, getal-
enteerde mensen. Door ieders talenten te
ontplooien hopen we tot grotere en betere Marcel
resultaten in staat te zijn. De band met Udinga
onze leveranciers is sterk en daardoor
kunnen we een constante hoge kwaliteit
aanbieden.
Het leren kennen van nieuwe Ik heb veel nieuwe contacten opgedaan
ondernemers. en inzicht gekregen in andere bedrijven.
Jezelf vergelijken met andere bedrijven
is altijd interessant omdat het je nieuwe
inzichten in je eigen bedrijf geeft. Ik heb
veel geleerd van de ervaringen en menin- Jonathan
gen van mede-finalisten. Teoh
MAGAZINE | 23

24. Winnen en overwinnen
Voor haar initiatief Veel werkzoekenden worstelen Overwinnen
Briefopbestelling ontving Joke met hun sollicitatiebrief. Joke van Na een moeilijke periode verza-
van der Ven twee belangrijke der Ven gaf daar in 2004 een ant- melde Joke nieuwe krachten. Al-
onderscheidingen. In 2007 won woord op met Brief op Bestelling. lereerst door zichzelf ervan te over-
zij de Jonge Ondernemers Prijs Op basis van een online vragen- tuigen dat zij ook kan ondernemen
van het Noorden. In 2008 werd zij systeem levert een kandidaat zijn in slechte tijden. Vervolgens door
vrouwelijke ondernemer van het gegevens aan. Vervolgens maken inspirerende mensen om zich
jaar. In 2010 volgde een dip. Dit professionele schrijvers daar een heen te verzamelen, zoals Andries
jaar werkt zij ‘op bestelling’ aan aantrekkelijk samengestelde CV Haaijema, een doorgewinterde
de weg omhoog. en sollicitatiebrief van. “Met een bedrijfsstrateeg en inmiddels busi-
brief op bestelling behalen sollici- nesspartner. Samen ontwikkelen
Tekst: Theo van Aken tanten aantoonbaar betere resulta- zij nieuwe initiatieven. Het ziet er-
Fotografie: Jurjen Backer Dirks ten dan wanneer zij zelf schrijven”, naar uit dat Brief op Bestelling de
vertelt Joke. Haar bedrijf draaide opmaat is naar iets veel mooiers.
voorspoedig, tot het UWV in 2010
de stekker uit de samenwerking De kracht van Brief op Bestelling is
moest trekken. Het afhaken van het verbinden van werknemer en
deze grote klant was een forse werkgever Tegelijkertijd verandert
aderlating… de arbeidsmarkt. Werkzoekenden
zijn flexibeler en mobieler. Zij wil-
24 | MAGAZINE

25. len duidelijker voor zichzelf uit- Door onze aanpak ontstaan
komen. Personal branding is een gevalideerde profielen, ze geven
begrip. Joke helpt haar klanten antwoord op de vragen: Waar
een duidelijk persoonlijk profiel te staat iemand nu? Wat zijn z’n
ontwikkelen. kernkwaliteiten? Hoe is hij daar Citaten van
gekomen? Wat is zijn ervaring en
Profiel op Bestelling opleiding? Dit geeft inzicht in wie jury leden JOP
Steeds meer werkgevers zijn ge- mensen werkelijk zijn, waar zij
interesseerd in de ontwikkeling tot hun recht komen en wat hun
die een kandidaat doormaakt. Met bijdrage aan de samenleving is.
Profiel op Bestelling geeft Joke Die kwaliteit van informatie vind
daar het antwoord op. Zij vertelt: je niet op sociale netwerken waar
“Het komt erop neer dat wij een mensen zich presenteren.”
kandidaat op twee manieren be-
schrijven: in kennis en vaardig- In je eigen omgeving
heden c.q. competenties. Het CV “Elk profiel is kort en krachtig. Wij
bouwen wij nauwkeurig op, onder stellen de juiste vragen die mensen
andere door de klant te vragen zijn tot nadenken stemmen. In hun ei-
diploma’s te tonen. Wij controleren gen omgeving, achter de PC geven
de werkervaring en laten de klant zij de antwoorden en wij verwer-
een Persoonlijkheidstest maken, ken die tot een profiel waarop je
waarmee op acht onderdelen de kunt bouwen.”
kwaliteiten helder worden. Deze
test ‘The Big Eight’, is ontwikkeld Deze profielen staan in een
door twee hoogleraren van de centraal beheer, zodat de
Rijksuniversiteit Groningen. authenticiteit gewaarborgd is.
Kandidaten kunnen er niet zomaar
Vervolgens kijken wij of de uit- in wijzigen. Een profiel is alleen
komsten overeenkomen met het toegankelijk voor de kandidaat Lef, humor, optimisme,
zelfbeeld van de kandidaat. In ne- zelf om aanvullingen door te geven creativiteit en zelfstandig tot actie
gen van de tien gevallen ervaart de en voor serieus geïnteresseerde kunnen komen, zijn belangrijke
kandidaat de overeenkomsten als werkgevers. Wij voeren gespreken eigenschappen van een goede
verbluffend goed. Onze klanten zijn met diverse grote, internationale jonge ondernemer.
bijzonder blij nu zij een werkgever bedrijven. Het concept én nog een
een helder verhaal over zichzelf nieuw concept worden dit jaar JOP-jurylid Geesje Duursma,
kunnen vertellen. Dat lijkt zo sim- uitgerold.” De Pleats
pel, maar ook zeer hoog gekwalifi-
ceerde mensen hebben grote moeite
zichzelf duidelijk neer te zetten.
MAGAZINE | 25

26. Je hobby als business
Je hobby veranderen in je marktonderzoek bleek er in Roden
business. Dat is wat Willem bestaansrecht voor een nieuwe
Kamphuis (28) elke dag doet. hovenier.”
Sinds oktober 2009 is hij baas
van zijn eigen bedrijf: Kamphuis Mentortraject
Hoveniers. Opgegroeid in Een paar maanden na zijn start
Zuidwolde, nu zijn vaste stek vroeg Willem informatie op over
in Roden. Willem is een van de het mentortraject van de Kamer
honderden starters, die gebruik van Koophandel. Hij miste een
maakt van het mentortraject van sparring partner. “Ik heb geen
de Kamer van Koophandel. Met klankbord. Ja, mijn ouders, maar
Willem en zijn mentor, Weijke dat is familie. Ik wilde graag ob-
Schoonhoven, blikken we jectief advies.” De Kamer van
terug op de start van Kamphuis Koophandel heeft zijn vraag in
Hoveniers. behandeling genomen en zorgde
snel daarna voor de koppeling met
Tekst: Gé Bouma zijn mentor Weijke Schoonhoven.
Fotografie: Patrick Ruiter
Weijke heeft al meer dan 20 jaar
ervaring in ondernemersland, is
sinds 2003 als mentor bij het Men- Straks, als het officiële traject voor-
Geërfd ondernemerschap tortraject actief en begeleidt jonge bij is, zullen ze daarom ook nog
Willem: “Mijn ouders hadden een ondernemers (in diverse branches) wel contact hebben. Weijke vindt
glastuinbouwbedrijf. Het onderne- met veel plezier. dat belangrijk. “Een traject is voor
merschap heb ik van hen geërfd. mij nooit af. Sterker nog, ik vind
Ik was altijd al bezig met nieuwe Het belang van de klik het leuk als iemand mij na jaren
initiatieven. Hun business vond Bij het kennismakingsgesprek was nog eens belt. Ik zie een onderne-
ik leuk, maar mijn passie ging uit er meteen een klik tussen Willem mer groeien, met hart en ziel in het
naar siertuinen. Ik heb eerst een en Weijke. Dat is een essentiële bedrijf werken en dan is het mooi
mbo hoveniersopleiding gedaan voorwaarde, vinden allebei. Als de om daar je steentje aan te kunnen
en daarna een hbo-studie gevolgd relatie goed is, kunnen alle onder- bijdragen.” Willem heeft ook een
op dat gebied. Vervolgens nog een werpen op tafel komen. Officieel is mentortrajectbijeenkomst bij de
hbo-studie voor vastgoed en ma- het mentorgesprek eens per maand Kamer van Koophandel bezocht.
kelaardij, omdat ik me realiseerde één uur. Zowel Willem als Weijke Dat was interessant en hij is van
dat huis en tuin onlosmakelijk vinden dat daar niet te strak mee plan om vaker te gaan. Hij kwam
met elkaar verbonden zijn. Na omgegaan moet worden. Soms is in contact met andere mentees en
mijn studie heb ik enkele jaren het een korter gesprek; soms duurt had volop de kans om te netwer-
praktijkervaring opgedaan en in het twee uur. Ze hechten beiden ken. Jonge ondernemers kunnen
oktober 2009 besloot ik voor me- wel aan een goede relatie. Willem veel aan elkaar hebben, ook zake-
zelf te beginnen. Na uitgebreid kan altijd op Weijke terug vallen. lijk, vindt Willem.
26 | MAGAZINE

27. Willem Kamphuis van Kamphuis Hoveniers
De ondernemer bepaalt ook is het één enkel gebied. Zo belenwinkel.nl. De webshop richt
De onderwerpen die Willem en help ik Willem bijvoorbeeld ook zich eerst op tuinmeubelen zoals
Weijke bespreken zijn heel di- met de tekstredactie van zijn fly- loungesets en later zullen ook tuin-
vers. Soms vanuit een concrete ers.” Willem is blij met zijn flyerac- accessoires als sfeerhaarden in het
vraag, soms vanuit een globale tie. “Vorige week kreeg ik nog een assortiment worden opgenomen.
denkrichting. Een van de eerste opdracht naar aanleiding van mijn Willem ziet dit als nieuwe ingang
vragen van Willem ging over de allereerste flyeractie. Dat was an- om bij klanten ook de tuin aan te
marketingstrategie. Wel of niet derhalf jaar geleden. Hebben die kunnen leggen. “De webshop gaat
flyeren? Wel of niet adverteren? mensen mijn flyer toch anderhalf 11 april live”, vertelt Willem trots.
Concrete vragen, waarop hij een jaar bewaard.” Willem combineert de oude en
concreet antwoord heeft gekregen. nieuwe adverteermogelijkheden.
Toch ligt de eindkeuze altijd bij de Nieuwe kansen Zijn flyers die 4x per jaar uitko-
ondernemer. Weijke benadrukt: Dat Willem ondernemend is, blijkt men, zijn belangrijk, maar ook
“De ondernemer bepaalt. Het is wel. Hij ziet steeds nieuwe kansen zijn website. Op zijn flyers leidt hij
zijn bedrijf en hij kent zijn markt en mogelijkheden. Naar aanleiding mensen naar zijn site www.kamp-
het beste. Wat ik doe is coachen van veel vragen over tuininrich- huishoveniers.nl. “Mijn klanten
en vanaf een afstand meedenken. ting ontplooide hij samen met een heb ik te danken aan mijn flyers én
Samen kijken we altijd waar de oud-studiegenoot van de Business de vindbaarheid van mijn website.
behoefte van de mentee ligt. Soms Class, een internetondernemer, Eigenlijk bedrijf ik de nieuwe vorm
is dat een specifiek thema, soms een nieuw initiatief: www.tuinmeu- van marketing.”
MAGAZINE | 27