Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya kesehatan mental dan kesejahteraan serta bagaimana hal tersebut dapat dipromosikan di tempat kerja. Disebutkan pula beberapa strategi seperti menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, melatih manajer untuk peka akan masalah karyawan, serta menyediakan layanan dukungan bagi mereka yang membutuhkan.
