1. Desarrollando el Capital Humano

2. Flashpoint pone a disposición de sus clientes su experiencia, traduciendo los
objetivos de desarrollo de capital humano en acciones concretas en el terreno de
lo lúdico, por medio de metodologías “learning by doing” (Aprender Haciendo).

3. Aprendizaje Experiencial
Experimentar
Reflexionar Aplicar
Aprendizaje
Conceptualizar
La metodología de aprendizaje se basa en la transferencia de
conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades
lúdicas, en un marco creativo, dinámico, interactivo y divertido.

4. Competencias que fortalece
nuestra metodología
Colaboración & Honor &
Comunicación Cooperación Lealtad
Confianza
EL EQUIPO
Motivación
EL INDIVIDUO
Liderazgo
Estrategia
Gestión de
Problemas
Flashpoint co-diseña en conjunto con sus clientes las actividades, con
foco en el fortalecimiento de las habilidades blandas, poniendo a disposición
su metodología la cual adapta y combina un conjunto de herramientas
outdoor para configurar un taller de acuerdo a la necesidad detectada.

5. Metodología Flashpoint
80% experiencial y 20% teórico
Teoría
Equipos
Misión/Tarea
Plenarias
En Sala
Ejecución
En Terreno
Análisis Grupal
Invitamos al individuo a un ámbito de aprendizaje distinto por medio de la
creación de escenarios de juegos, exponiéndolo a la resolución de
situaciones en condiciones nuevas para él, de manera grupal como individual,
permitiéndole obtener e internalizar el objetivo planteado en la
actividad.

6. Metodología Flashpoint
Nuestra metodología outdoor se fundamenta sobre 3 principales
herramientas de creación de escenarios: Airsoft, Cuerdas y Montaña.
En el ambiente indoor, basamos los resultados en la aplicación de dinámicas
individuales y grupales, juego de roles y estudio de casos prácticos.

7. Metodología basada en Airsoft
 Se basa en la simulación de tácticas de combate, creando escenarios
muy reales que exponen al participante a situaciones que debe
resolver, bajo condiciones difíciles y nuevas para él, de manera
grupal como individual.
 Se usan copias/réplicas de armas reales que disparan pequeños
balines de material biodegradable, de 6mm de diámetro.
... El objetivo del equipo está por sobre las acciones individuales de sus
integrantes ...
... El honor, la integración, cohesión, compañerismo y pertenencia son
herramientas claves para el logro de las metas ...

8. Metodología Outdoor Basada en
Cordadas
 Las cordadas son grupos de montañistas que escalan unidos por
una cuerda.
 Esta actividad permite reforzar los roles y potenciar las confianzas
dentro de un equipo, siempre con el fin ultimo de un objetivo con
nivel variable de dificultad, pero siempre lograble por el equipo.
... La vida, la familia y los negocios no son distintos a la cima de una
montaña...
… Requieren de nuestra entrega, preparación y voluntad, para atacarla cada
día ...

9. Nuestros Servicios:
Integración Divertida
Mediante la aplicación de nuestra metodología podemos otorgar una
experiencia común y única al grupo, que permitirá mejorar el clima de
trabajo y disminuir los niveles de ansiedad propios del trabajo diario.

10. Nuestros Servicios:
Team Building
La aplicación efectiva de la metodología Flashpoint permite generar una
base solida de crecimiento para los equipos de trabajo.
La experiencia en la que son inmersos los participantes les otorga la
evidencia necesaria para reconocer sus fortalezas y oportunidades de
mejora, de manera individual como dentro del equipo.

11. Nuestros Servicios:
Programas
 Los contenidos de nuestros programas se organizan de manera
modular, seleccionados de una colección de módulos previamente
elaborados, pero que son ajustados al requerimiento del cliente.
 Algunos de los programas desarrollados son:
 Autogestión
 Formación de Equipos
 Trabajo Efectivo
 Liderazgo Visionario.
Nuestros programas están elaborados sobre una base matricial que permite
moldear sus contenidos en base a los objetivos a alcanzar

12. Algunos casos de éxito

13. Contáctenos:
eduardo.tapia@flashpoint.cl
jose.galaz@flashpoint.cl
www.flashpoint.cl