1. INTRODUCCIÓN
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5.TRAMITACIÓN DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE1   CUMPLIMENTA EL ANEXO DE ACUERDO PARA LA ACTIVIDAD FORMATI...
6. SERVICIOS PARA COLABORADORES: NETCONTRATA Y LEX NOVA ONLINENETCONTRAT@                                               - ...
7. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD       www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
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SERVICIO PÚBLICO                                                                                                          ...
SEGUNDA: .El/la trabajador/a recibirá la formación inherente al contrato directamente en un centro formativo, reconocido p...
SERVICIO PÚBLICO                                                                                                          ...
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Esta guía básica te permitirá conocer con detalle las ventajas del contrato de formación,las cotizaciones a la seguridad social y cálculo de costes, su tramitación..etc.

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Nueva guía del contrato de formación 2013

  1. 1. 1. INTRODUCCIÓN
  2. 2. TABLA COMPARATIVA CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE VS CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA CONTRATO DE FORMACIÓN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Ley 3/2012 y RD.1529/2012 Ley 43/2006 R.D. Ley 4/2013 EDAD Menor de 30 años Menor de 30 años Inscrito en el desempleo (al menos 1 dia), sin Reunir alguno de los requisitos siguientes: REQUISITOS Para primer empleo, inscrito en desempleo TRABAJADOR necesidad de antigüedad 12 meses, o procedente de otro sector. REQUISITOS Sin deuda en la S. Social ni Hacienda Sin deuda en la S. Social ni Hacienda EMPRESA Durante 12 meses, SÓLO reducción por la cuota empresarial por contingencias comunes: UNICO CONTRATO CON REDUCCIÓN - Cuota empresarial: 70% REDUCCIÓN COMPLETA DE CUOTAS DEL TRABAJADOR - Cuota trabajador: No CUOTAS EN LA Y EMPRESA. SEGURIDAD Durante 3 años,100% reducción S.Social : Total reducción: 60% SOCIAL - 100% cuota empresarial - 100% cuota trabajador *Posibilidad de 12 meses más: si el trabajador compatibiliza empleo y formación o si la ha cursado en los 6 meses previos a la finalización de los 12 meses anteriores. - Obra o servicio: DURACIÓN DEL no superior a 3 años, ampliable Temporal (de 1 a tres años, ampliable) CONTRATO - Eventual, circustancias de la producción: máximo 6 meses COMPLETA: JORNADA 1º Año 30h/semana de trabajo efectivo MEDIA JORNADA (20h maximo/semana) LABORAL 2º y 3º Año 34h/semana de trabajo efectivoNº CONTRATOS Sin límites Sin límitesPOR EMPRESAINCENTIVOS POR Durante 3 años: - 1500€ anualesINDEFINIDO - 1800€ anuales, caso de mujeres Formación gratuita vinculada al puesto de Formación no necesariamente vinculadaFORMACIÓN al puesto de trabajo, que se debeOBLIGATORIA trabajo para la obtención de su Certificado de Profesionalidad. compatibilizar al mismo tiempo que el empleo o en los meses previos a la contrataciónOBLIGACIÓN DEDEVOLVER LASCANTIDADES Si, mantenerlo durante la vigencia No, en ningún caso del contratoBONIFICADAS ENCASO DE DESPIDODEL TRABAJADOROBLIGACIÓN DEDEVOLVER LAS Si, debe mantener la plantilla duranteCANTIDADES al menos un periodo equivalente a laBONIFICADAS EN No, en ningún caso duración de dicho contrato con unCASO DE DESPEDIR máximo de doce meses desde suA ALGUIEN DE LA celebraciónPLANTILLA www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  3. 3. www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  4. 4. .oo www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  5. 5. 4. COTIZACIONES A LA S. SOCIAL Y CÁLCULO DE COSTES DE FORMACIÓN Contingencias comunes 30,52 06,09 36,61 Contingencias profesionales IT 2,35 ___ 2,35 Contingencias profesionales IMS 1,85 ___ 1,85 Fondo de Garantía Salarial 2,32 ___ 2,32 Formación Profesional 1,12 0,15 1,27 Desempleo 41,42 11,67 53,09 25, € (BASE MÍNIMA DIARIA) X 30 DÍAS= 75 EUROS www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  6. 6. Á Fórmula de cálculo de costes de formación HORAS POR DÍAS = Nº de días trabajados x 1,433 horas = Total horas REDONDEAMOS QUITANDO LOS DECIMALES Ejemplo: 7 días por 1,433=10,031 horas (redondeado = 10 h) x (5 €) = 50 €1 2 10,00 € 16 23 115,00 € 1 1 5,00 € 16 14 70,00 €2 3 15,00 € 17 25 125,00 € 2 2 10,00 € 17 15 75,00 €3 5 25,00 € 18 26 130,00 € 3 3 15,00 € 18 16 80,00 €4 6 30,00 € 19 27 135,00 € 4 3 15,00 € 19 16 80,00 €5 7 35,00 € 20 29 145,00 € 5 4 20,00 € 20 17 85,00 €6 9 45,00 € 21 30 150,00 € 6 5 25,00 € 21 18 90,00 €7 10 50,00 € 22 31 155,00 € 7 6 30,00 € 22 19 95,00 €8 12 60,00 € 23 33 165,00 € 8 7 35,00 € 23 20 100,00 €9 13 65,00 € 24 34 170,00 € 9 8 40,00 € 24 21 105,00 €10 14 70,00 € 25 35 175,00 € 10 9 45,00 € 25 22 110,00 €11 16 80,00 € 26 37 185,00 € 11 10 50,00 € 26 23 115,00 €12 17 85,00 € 27 39 195,00 € 12 10 50,00 € 27 23 115,00 €13 18 90,00 € 28 40 200,00 € 13 11 55,00 € 28 24 120,00 €14 20 100,00€ 29 41 205,00 € 14 12 60,00 € 29 25 125,00 €15 22 110,00€ 30 43 215,00 € 15 13 65,00 € 30 26 130,00 € www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  7. 7. 5.TRAMITACIÓN DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE1 CUMPLIMENTA EL ANEXO DE ACUERDO PARA LA ACTIVIDAD FORMATIVA2 REGISTRA LA DOCUMENTACIÓN EN LA OFICINA DE EMPLEO3 ENVÍA LA DOCUMENTACIÓN A EDUTEDIS Dirección postal: Educación Técnica a Distancia, S.L., Pg. ASEGRA, Calle Almería P.7 C.P. 18210, Peligros (Granada). E-mail: contratosformacion@edutedis.com CÓDIGO DE CENTRO 1800020126 www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  8. 8. 6. SERVICIOS PARA COLABORADORES: NETCONTRATA Y LEX NOVA ONLINENETCONTRAT@ - - - - - - - - - -Edutedis es actualmente el único centro que dispone de un Servicio de Soporte Técnico delprograma Netcontrata en sus oficinas para ayudarle a registrar sus contratos de formación.PORTAL JURÍDICO LEXNOVA www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  9. 9. 7. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  10. 10. www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  11. 11. www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  12. 12. 9. VENTAJAS DE TRABAJAR CON EDUTEDISTrabajar con nuestro centro tiene numerosas ventajas para nuestros colaboradores: 30 años de experiencia en el sector. Más de 70 especialidades acreditadas para los contratos de formación. Entrega inmediata de manuales de formación por mensajería con acuse de recibo. Seguimiento de la formación del alumno por el tutor asignado. Atención personalizada y retirada de contratos en asesoría. Tramitación de la documentación. Sobres con franqueo en destino. Resolución de dudas y consultas en menos de 24 horas. Alta y acceso gratuito en servicios de Lex-Nova Online. Plataforma online, que le permitirá editar e imprimir todos los documentos relativos a nuestro centro. Los contratos se guardan en base de datos local, agilizando posibles prórrogas, modificaciones y bajas de los trabajadores contratados en formación. Instalación y mantenimiento gratuito de la aplicación informática Netcontrat@ para el registro online de contratos, y realizar altas en Sistema Red, entre otras utilidades. Notificación mensual de los contratos ó prórrogas que finalizan, para realizar la posible prórroga o bien tramitar la baja. Liquidación cuatrimestral de comisiones. Envío de newsletter con información de interés, novedades del sector laboral, fiscal, jurídico, normativas…etc. www.edutedis.com / contratosformacion@edutedis.com / 900 101 694
  13. 13. SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE CON REDUCCIÓN CUOTAS S.S. SIN REDUCCIÓN CUOTAS S.S DATOS DE LA EMPRESA CIF/NIF/NIE CÓDIGO DE CONTRATO 4 2 1 D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1) NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL PAIS MUNICIPIO C. POSTAL DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO PAIS MUNICIPIO DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ................................................................................................................................................. con N.I.F./N.I.E ........................................................................, en calidad de (2) ............................................................................................. . DECLARAN PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 de la ley 3/2012, de 10 de febrero . SI NO SEGUNDA:Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de profesionalidad) TERCERA: Que el/la trabajdor/a es: Mayor de 16 y menor de 30 años Trabajador /a con discapacidad (sin límite de edad) (3) Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 25.1 d) de la Ley 56/2003(4) Trabajadores en situación de exclusión social contratados por empresas de inserción. ( Sin límite de edad ) CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para una actividad laboral u ocupación objeto de la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el aprendizaje que haya agotado su duración. QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en este empresa por tiempo superior a 12 meses SEXTA :Que la empresa tiene centros de trabajo en : Una Comunidad Autónoma Varias CCAA SÉPTIMA: Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes : CLÁUSULAS PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de: a) Actividad laboral (5)....................................................................................................................................CNO: incluido en el grupo profesional (6)...........................................................................................de acuerdo con el sistema deMod. PE -226 A (I) clasificación vigente en la empresa,en el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad)................................................................. .. ............................................................................................................................................................................................... b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo que corresponda (Anexo I ó II) a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultanea o posteriormente a este contrato. http://www.sepe.es
  14. 14. SEGUNDA: .El/la trabajador/a recibirá la formación inherente al contrato directamente en un centro formativo, reconocido por el Sistema Nacional de Empleo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.2.d) del Estatuto de los Trabajadores o en la propia empresa cuando reuna los requisitos exigidos en la normativa de aplicación y esta información se recoge en el Anexo correspondiente a este contrato. TERCERA: La jornada será de:(7) 1º año........................2º y 3º año...................../.........................El total de horas de trabajo efectivo del contrato será (7) el 1º año de..................horas y el 2º y 3º año de........................../..................... ,que representan un (7)...........................por ciento el 1º año y.......................por ciento el 2º y 3º año.........................../................de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de............................................................................El tiempo de trabajo efectivo se prestará (8) el 1º.año .................................................................. y el 2º y 3º año.............................................................................../................................................................................................................... CUARTA: La duración del presente contraro será de (9).............................. y se extenderá desde.................................................................. hasta....................................(10). Se establece un período de prueba de (11)................................................................................................... QUINTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución, proporcional al tiempo efectivo, de(12) ............................................. euros brutos (13) ...................................... . SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (14) .................................................................................................................. . SEPTIMA: La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas. El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación relacionada. OCTAVA: El presente contrato, en caso de acogerse a lo previsto en el artículo 3 de la Ley 3/2012, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prorrogas, en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, en un: 75%(empresas con plantilla igual o superior a 250 trabajadores) 100%(empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores) Asímismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas. NOVENA: El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido en su caso, el de la/s prórroga/s que se pueda acordar (15). DÉCIMA: A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2.e) del E.T, o en su caso, por lo establecido en la Disposición Transitoria octava de la Ley 3/2012. UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), modificado por la Ley 3/2012,de 6 de julio, (BOE de 7 de julio), y R.D.1529/2012, de 8 de noviembre(BOE de 9 de noviembre). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .......................................................................................... DUODÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ......................................................................... en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (16). DÉCIMOTERCERA: El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de ................................................................... en el plazo de los 10 días siguientes a su terminación. CLAUSULAS ADICIONALES Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ...................... El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal de la Empresa del/de la menor, si procede (1) Director/a, Gerente, etc. (2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo. (3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente. (4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA. (5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas. (6) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas. (7) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75% de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año. (8) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario. (9) Mínimo un año, máximo tres años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses. (10) Las situaciones de I.T., riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpiran el cómputo de la duración del contrato, excepto en los supuestos celebrados con trabajadores/as en situación de exclusión social por empresas de inserción ( sin límite de edad ). (11) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.Mod. PE -226 R (ii) (12) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo. (13) Semanales, mensuales o anuales. (14) Mínimo: 30 días naturales. (15) Se pueden celebrar hasta 2 prorrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración total del contrato no pueda exceder de 3 años. (16) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
  15. 15. SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL EXISTE: DENOMINACIÓN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O TÍTULO DE FP CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: NO SI ________________________________________________ ___ TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: NO SI ________________________________________________ ___ CENTRO DISPONIBLE: NO SI RAZÓN SOCIAL _______________________________________________________ CIF/NIF/NIE _____________________ D. /DÑA. ___________________________________________________________ NIF/NIE _____________________ EN CONCEPTO DE ____________________________________________________ TFNO EMPRESA ______________________ CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA _____________________________________________________________________________ D. /DÑA. __________________________________________________________ NIF/NIE ______________________ IDENTIFICADOR CONTRATO Nº ______________________ FECHA DE INICIO ________________ FECHA DE FIN _________________ PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN _________________________________________________ CÓD CNO _______________________ Nº DE CENTRO ______________ 1800020126 RAFAEL PÉREZ IBÁÑEZ D. /DÑA. ___________________________________________________________ 24095074-K NIF/NIE ______________________ REPRESENTANTE EN CONCEPTO DE __________________________________ EDUCACIÓN TÉCNICA A DISTANCIA, S.L. CENTRO FORMATIVO ________________________________________ CIF/NIF/NIE B18032623 PG. ASEGRA, CL. ALMERIA, P.7 DIRECCIÓN __________________________________________________________ 18210 CP _________ PELIGROS MUNICIPIO ______________________________________________ PROVINCIA ____________________________ GRANADA TELÉFONO 958405152 CORREO ELECTRÓNICO contratosformacion@edutedis.com ____________________________________________________________________ ESPECIALIDAD FORMATIVA: CÓD. ESP. FORM. LA MODALIDAD DE IMPARTICIÓN SERÁ: PRESENCIAL A DISTANCIA TELEFORMACIÓN MIXTA CALENDARIO FORMATIVO: FECHA DE INICIO: _____________ FECHA DE FIN: _______________ HORARIO: _____________________ CÓMPUTO DE HORAS: Nº DE HORAS ANUALES MÍN. ACTIVIDAD FORMATIVA % PRINCIPAL F. COMPLEMENTARIA 25% 516 0 1º AÑOS 2º Y 3º 15% 108 516 _______________ ______________________ ___________________ __________________ ____________ _______Mod. PE -230 RAFAEL PÉREZ IBÁÑEZ http://www.sepe.es
  16. 16. f o r m a c i ó n ASESORÍA: A U T O R I Z A C I Ó N D E PA G O A FAVO R D E E D UC AC I Ó N T ÉC N I C A A D I S TA N C I A , S . L . DATOS DE LA EMPRESARAZÓN SOCIAL C.I.F.RESPONSABLE D.N.I.DOMICILIO TLFNOLOCALIDAD PROVINCIA C.P. Por el coste establecido en la Resolución de 04-02-2005 (B.O.E. de 24-02-2005), del Servicio Público de Empleo Estatal, poR la que se actualizan los módulos económicos para el cálculode los costes financiables de la formación teórica del contrato para la formación. CÓ D I G O C U E N TA C L I E N T E ( C .C .C . ) AUTORIZACIÓN DE PAGO ENTIDAD OFICINA D.C. NÚMERO DE CUENTA En Fecha: / / 20 En cumplimiento de la ley 16/2009 de 13 de Noviembre, de servicios de pago, el CLIENTE AUTORIZA a EDUCACIÓN TÉCNICA A DISTANCIA, S.L. con CIF B-18032623 a cargar en la cuenta indicada, los recibos correspondientes para el cobro de los servicios contratados. Fdo.: FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA

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