2. Tutor Virtual
En Educación a distancia es
fundamental la tutoría y el
fomentar el desarrollo del
estudio independiente.
El docente virtual asume un
rol orientador del
aprendizaje del estudiante
sin la “presencia” del
profesor habitual.
https://www.google.com.pe/search?q=tutor+virtual&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=IgMkUozcLee5sQT38ICgBQ&ved=0CDcQsAQ&biw=1280&bih=709#facr
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Imagen tomada de:
3. Características del Tutor
El tutor a distancia es
docente, orientador,
asesor, facilitador de
aprendizaje, asiste para
que el estudiante cumpla
sus expectativas,
motivaciones y
necesidades.
Imagen tomada de:http://www.google.com.pe/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=F8xSSmCYRCFgPM&tbnid=TeFUFMrxdN6m2M:&ved=0CAcQjB0wAA&url=http%3A%2F
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4. Importancia de la tutoría
La tutoría desempeña un rol fundamental en los sistemas
de educación a distancia, porque a través de ella:
Se lleva acabo la retroalimentación académica y
pedagógica,
Facilita y se mantiene la motivación de los alumnos
Se apoyan los procesos de aprendizaje.
El tutor debe combinar estrategias, actividades y recursos
con el fin que el estudiante, incremente su entendimiento ,
comprensión de los materiales de enseñanza y
rendimiento académico en la educación a distancia.
5. La importancia del Tutor
Cabe precisar que el tutor
virtual debe asegurarse
que:
Los estudiantes sean
capaces de poseer un
cierto dominio sobre las
herramientas disponibles
en el entorno (chat, correo
electrónico, etc…)
https://www.google.com.pe/search?q=tutor+virtual&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=IgMkUozcLee5sQT38ICgBQ&ved=0CDcQsAQ&biw=1280&bih=709#facrc=_
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6. Perfil del Tutor Virtual
El tutor virtual desarrolla una
tutoría en e-learning.
Características:
Experimentado
Entusiasta, se muestra
implicado en la formación y
transmite entusiasmo;
Flexible,
Organizado;
Tolerante,
Buen comunicador y
Conocedor de la tecnología
7. Competencias del Tutor
Virtual
Antes de desarrollar las competencias del Tutor
Virtual debemos tener claro que es COMPETENCIA
Competencia es:
Convertir el saber en una acción (Irigoin, 2002).
Saber hacer con lo que se sabe, capacidades
cognitivas superiores específicas, propias de la
construcción de conocimiento (Tribó, 2005).
La combinación de las aptitudes, atributos y
comportamientos que están directamente
relacionados con el desempeño exitoso en el
trabajo (Kofi Annan, 2002).
8. Capacidades
Instrumentales Interpersonales
Expresarse por escrito con claridad y concisión.
Usar correctamente el idioma respetando las
normas gramaticales.
Resolver problemas tecnológicos de los alumnos.
Usar: procesador de texto, correo electrónico,
chat, foro, videoconferencia, plataformas.
Buscar, seleccionar, organizar y valorar
información.
Realizar seguimiento a los alumnos.
Marcar el ritmo y el uso del tiempo.
Evaluar situaciones, otorgar calificaciones por
resultados de aprendizaje
Estilo de comunicación cordial y motivadora.
Facilitar técnicas de trabajo intelectual para el
estudio en red.
Facilitar la colaboración y la participación.
Facilitar estrategias de mejora y cambio.
Plantear observaciones, dudas, cuestiones.
Trabajar en equipo en espacios virtuales.
Promover debates con cuestiones sugerentes.
Gestionar dinámicas de grupo interactuando con
todos los alumnos.
Sistémicas
Investigar, aplicar, transferir, extrapolar el
conocimiento en la práctica y situaciones nuevas.
Aprender a aprender
Analizar las necesidades y expectativas de los
participantes.
Apoyar y orientar a los alumnos.
Generar nuevas ideas.
9. CONOCIMIENTOS
Conocimientos, procedimientos y metodologías
específicos de la materia.
Perfil de egreso y plan de estudios del programa
del curso.
Normas de la institución u organización que
desarrolla el curso.
Recursos de ayuda y asesoramiento a los cuales
puede acudir el estudiante.
Técnicas de trabajo intelectual para el estudio en
red.
Teorías y didáctica del aprendizaje.
Teoría y práctica de la comunicación.
Información objetiva y actualizada de la
aplicabilidad de los contenidos del curso.
https://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&docid=rHc3zCgbUZbjNM&tbnid=DM9WnvZ_hqMrjM:&ved=0CAMQjhw&url=http%3A
%2F%2Fdocentesinnovadoresept.blogspot.com%2F&ei=LAYkUu3qGJHi9gTemoDYDQ&bvm=bv.51495398,d.cWc&psig=AFQjCNH31c4IsdjtljdsajO8FFkCw7Ltiw&ust=1378178983654769
10. ACTITUDES
Motivación y resolución para ser tutor virtual.
Implicación en la calidad.
Compromiso con la institución y los estudiantes.
Compromiso ético.
Confidencialidad.
Ofrecer y recibir críticas constructivas.
Valoración de la diversidad y multiculturalidad.
Respeto, asertividad, diálogo, escucha.
Comprensión de las dificultades de convertirse en
alumno en línea.
Apertura y accesibilidad a los estudiantes.
Responsabilidad, puntualidad.
Diálogo, escucha, empatía.
Confianza en los interlocutores.
Respeto a las ideas de los otros.
Sentido positivo ante los problemas técnicos.
Amabilidad, cortesía.
Tolerancia.
Flexibilidad.
Disciplina.
Compromiso, interés por los aprendizajes.
11. Referencias
García, L. (2001). El profesor tutor y la tutoría a debate. En
García, L., Oliver, A. y Alejos, A. (Eds.). Perspectivas sobre la
función tutorial. Madrid, España: UNED
Vásquez, M. (2007). Tutor virtual: desarrollo de
competencias en la sociedad del conocimiento. Revista
Electrónica Teoría de la Educación. Educación y Cultura
en la Sociedad de la Información. Monográfico 2007.
España: Universidad de Salamanca.
Pagano, C. (2007). Los tutores virtuales en la educación a
distancia. Un aporte teórico. Revista de la Universidad y
Sociedad del Conocimiento. España: Universitat Oberta de
Catalunya.