El objetivo es dar claves a los participantes senior e internacionales de los pasos a seguir en su búsqueda de empleo y las salidas profesionales con más éxito a su nivel profesional y experiencia. Aunque esto varía en función de la profesión, ¿el candidato debe ser más generalista que especialista? ¿Cómo enfocar un perfil cuando lo que desean es un cambio de profesión, frente a su carrera profesional anterior? ¿Las redes profesionales están cambiando realmente los procesos de headhunting? ¿Existen actualmente puestos de trabajo de calidad para perfiles seniors?

1. Mesa redonda Headhunters
Mesa Redonda de Desarrollo de Talento
08 de mayo de 2014
Pablo Gutierrez-Jodra
Partner de Amrop Referal
Javier Uruburu
Partner de Prinzipal Partners
Carlos Utanda
Socio Diretor de AD HOC Executive Search
Mariano Cañas
Director Executive Search de Experis España
Modera la sesión José Díaz Canseco
Socio Director de TheHumanTouch y profesor de EAE
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2. #eaewebinar
El paro registrado baja en abril en 111.565 personas (4.684.301)
 El paro se ha reducido en 304.892 personas en el último año
 El desempleo se ha reducido en los últimos 12 meses en 58.770 personas (12,4%) entre
los menores de 25 años
 La contratación indefinida crece un 24,7%
Webinar Desarrollo de Talento

3. Posibilidades:
Bajada de las cotizaciones a la SS entre un 5% y un 7%. Crearía empleo
en todos los segmentos, sobre todo en los de baja cualificación.
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4. El FMI mejora previsión España, 0,9% PIB
2014 y 24,9% desempleo 2015
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España lidera la reducción del desempleo
en Europa en el último año por delante de
Alemania, Polonia y Portugal

5. #eaewebinar
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6. Banco de España: el PIB
crecerá un 1,2% este año
pero el desempleo no bajará
del 25%
El Consejo Empresarial para la
Competitividad (CEC)
pronostica un crecimiento del
PIB hasta el 1,3 % en 2014 y el
2 % en 2015
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7. La formación media
de los españoles
está muy por
encima de la oferta
real del mercado de
trabajo.
El mercado laboral
español está
“polarizado”.
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8. #1
¿Qué estrategias resultan más
exitosas y qué factores son críticos
en la gestión de la Carrera
Profesional?
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9. #2
¿Qué tipo de perfiles están
demandando ahora las empresas,
en nuestro país o para expatriarse?
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10. #3
¿Cómo prepararnos y relacionarnos
con un headhunter?
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11. #4
Pecados capitales, qué es lo que
nunca se debe hacer con un
headhunter
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