SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Výsledky ankety eRkárov z príležitosti Európskeho roka dobrovoľníctva 2011
Respondenti 59% 305 Mesto 41% 208 Dedina 78% 402 Dievča 22% 111 Chlapec
Kto ťa k dobrovoľníckej práci priviedol? 1% 5 rodičia 7% 36 Íné 9% 45 kňaz vo farnosti 11% 58 sám som sa rozhodol 23% 117 priatelia 49% 252 iní vedúci (eRkári)
Kto ťa v dobrovoľníckej práci najviac podporuje?  4% 22 kňaz vo farnosti 7% 35 rodičia 9% 46 Iné 29% 147 priatelia 51% 263 iní vedúci (eRkári)
Dobrovoľníkom som sa stal/la preto, lebo:  Používatelia môžu začiarknuť viacero políčok, takže súčet môže byť vyšší než 100 %. 3% 13 lebo mám z toho iné výhody (vypíš aké) 5% 24 nemal som vo voľnom čase čo robiť 10% 49 aj členovia mojej rodiny sa angažujú v Cirkvi 21% 105 Iné 26% 132 moji kamaráti sú tiež dobrovoľníci 31% 154 chcel som získať viac zručností/skúseností pre svoj osobný život 43% 216 inšpiroval ma iný vedúci 63% 318 vždy som chcel pracovať s deťmi
Prečo si ešte dnes stále vedúci/prečo sa venuješ deťom?  Používatelia môžu začiarknuť viacero políčok, takže súčet môže byť vyšší než 100 %. 2% 12 lebo to nemám komu odovzdať 6% 33 lebo to posilňuje moju sebadôveru 8% 42 lebo sa pritom vždy niečo deje 11% 56 lebo ma majú deti radi 27% 139 lebo tým chcem niečo zmeniť 30% 152 lebo pri tom získavam cenné skúsenosti 49% 249 lebo som rád/rada s deťmi 51% 260 lebo ma to baví 54% 275 lebo je dôležité robiť niečo pre deti 71% 363 lebo mám pocit, že robím niečo zmysluplné
Ako je eRko vnímané ľuďmi vo vašej obci?  4% 20 máme problematickú komunikáciu 4% 22 nevedia o nej 4% 23 nechápu/nerozumejú veľmi prečo to robíme 5% 28 oslovujú nás ku spolupráci 7% 35 Iné 8% 41 nevšímajú si ju 23% 120 sú ochotní nám pomôcť 44% 224 oceňujú našu prácu
Ako rodina vníma tvoje aktivity?  4% 19 uprednostnili by, keby som túto prácu ukončil/la 9% 48 Iné 16% 83 sú na mňa hrdí a aj mi pomáhajú pri aktivitách eRka 21% 109 je to časovo náročné, preto nie sú nadšení 50% 254 sú radi, keď túto prácu robím a podporujú ma v nej

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Empfohlen (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

eRko -- Anketa o dobrovoľníctve

  • 1. Výsledky ankety eRkárov z príležitosti Európskeho roka dobrovoľníctva 2011
  • 2. Respondenti 59% 305 Mesto 41% 208 Dedina 78% 402 Dievča 22% 111 Chlapec
  • 3. Kto ťa k dobrovoľníckej práci priviedol? 1% 5 rodičia 7% 36 Íné 9% 45 kňaz vo farnosti 11% 58 sám som sa rozhodol 23% 117 priatelia 49% 252 iní vedúci (eRkári)
  • 4. Kto ťa v dobrovoľníckej práci najviac podporuje? 4% 22 kňaz vo farnosti 7% 35 rodičia 9% 46 Iné 29% 147 priatelia 51% 263 iní vedúci (eRkári)
  • 5. Dobrovoľníkom som sa stal/la preto, lebo: Používatelia môžu začiarknuť viacero políčok, takže súčet môže byť vyšší než 100 %. 3% 13 lebo mám z toho iné výhody (vypíš aké) 5% 24 nemal som vo voľnom čase čo robiť 10% 49 aj členovia mojej rodiny sa angažujú v Cirkvi 21% 105 Iné 26% 132 moji kamaráti sú tiež dobrovoľníci 31% 154 chcel som získať viac zručností/skúseností pre svoj osobný život 43% 216 inšpiroval ma iný vedúci 63% 318 vždy som chcel pracovať s deťmi
  • 6. Prečo si ešte dnes stále vedúci/prečo sa venuješ deťom? Používatelia môžu začiarknuť viacero políčok, takže súčet môže byť vyšší než 100 %. 2% 12 lebo to nemám komu odovzdať 6% 33 lebo to posilňuje moju sebadôveru 8% 42 lebo sa pritom vždy niečo deje 11% 56 lebo ma majú deti radi 27% 139 lebo tým chcem niečo zmeniť 30% 152 lebo pri tom získavam cenné skúsenosti 49% 249 lebo som rád/rada s deťmi 51% 260 lebo ma to baví 54% 275 lebo je dôležité robiť niečo pre deti 71% 363 lebo mám pocit, že robím niečo zmysluplné
  • 7. Ako je eRko vnímané ľuďmi vo vašej obci? 4% 20 máme problematickú komunikáciu 4% 22 nevedia o nej 4% 23 nechápu/nerozumejú veľmi prečo to robíme 5% 28 oslovujú nás ku spolupráci 7% 35 Iné 8% 41 nevšímajú si ju 23% 120 sú ochotní nám pomôcť 44% 224 oceňujú našu prácu
  • 8. Ako rodina vníma tvoje aktivity? 4% 19 uprednostnili by, keby som túto prácu ukončil/la 9% 48 Iné 16% 83 sú na mňa hrdí a aj mi pomáhajú pri aktivitách eRka 21% 109 je to časovo náročné, preto nie sú nadšení 50% 254 sú radi, keď túto prácu robím a podporujú ma v nej