Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

impact FOAD Nancy 2016

impact de la FOAD sur les OF et les formateurs, présentation du travail réalisé dans le cadre de la communauté FOAD de Bourgogne. Quelle évolution pour le métier de formateur avec l'arrivée de la FOAD ?

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

impact FOAD Nancy 2016

  1. 1. Impact de la FOAD sur les OF et les formateurs Jacques DUBOIS CAFOC de Dijon
  2. 2. Genèse du travail Financeurs Prescripteurs Organismes de formation Réaliser une production collective sur l’impact de la FOAD
  3. 3. La production collective
  4. 4. La FOAD dans un OF C’est la pédagogie, … … mais c’est aussi beaucoup plus !
  5. 5. Pourquoi aller vers le numérique ? Une question de distance et de présence
  6. 6. Pourquoi aller vers le numérique ?
  7. 7. Anticipation Impacts pour le formateur conception scénarisation Relation animation accompagnement Les ressources ?
  8. 8. Apprenant / stagiaire Formation en centre Tuteur Aide Parcours Plateforme Activités en centre Les défis à relever Activités à distance
  9. 9. Scénariser & concevoir + +
  10. 10. Les difficultés du stagiaire Stagiaire Motivation OrganisationApprentissage Problèmes techniques Le stagiaire a besoin d’aide Isolement
  11. 11. Les éléments clés
  12. 12. Exemple : formation des CUI 1450 5 1066 15 30
  13. 13. Avez-vous des questions ?

    Als Erste(r) kommentieren

    Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

impact de la FOAD sur les OF et les formateurs, présentation du travail réalisé dans le cadre de la communauté FOAD de Bourgogne. Quelle évolution pour le métier de formateur avec l'arrivée de la FOAD ?

Aufrufe

Aufrufe insgesamt

542

Auf Slideshare

0

Aus Einbettungen

0

Anzahl der Einbettungen

8

Befehle

Downloads

8

Geteilt

0

Kommentare

0

Likes

0

×