Slides das palestras na TE (antiga Tyco) em suas diversas unidades, homenageando o mês da Mulher.

2. SUPPLY
CONSULTORIA
EMPRESARIAL
HOMENS
E
MULHERES:
CONSTRUINDO
O
SUCESSO
mar/2014
2

3. Mini
currículo
–
DORA
MACHADO
Mais
de
25
anos
na
indústria
automoIva:
• Sabó
(retentores,
juntas,
mangueiras
e
sistemas)
• Valeo
(radiadores
e
aparelhos
de
ar
condicionado)
• Freudenberg
(retentores
e
sistemas)
• ConInental
(pneus)
• Ficosa
(espelhos
retrovisores)
• Ceva
(operador
logísIco
-­‐
porXólio
de
14
clientes)
• Copart
(leilão
de
veículos)
• Supply
Consultoria
Empresarial
(consultoria
própria
desde
2012)
3

4. Valores
da
TE
Integridade
Responsabilidade
Trabalho
em
Equipe
Inovação
4

5. EstajsIcas
Mulher
X
Homem
ESTATÍSTICAS
“POPULAÇÃO
BRASILEIRA
DEVE
CHEGAR
AO
MÁXIMO
(228,4
MILHÕES)
EM
2042,
DIZ
O
IBGE”
(29/8/2013)
h"p://www.ibge.gov.br/home/esta3s3ca/populacao/
projecao_da_populacao/2013/default.shtm
5

6. EstajsIcas
Na
TE
1%
de
mulheres
ocupam
cargos
de
liderança
“NO
MUNDO
ELAS
OCUPAM
24%”
“NO
BRASIL
ELAS
OCUPAM
23%”
“NA
CHINA
51%”
“NO
JAPÃO,
7%”
h"p://www.valor.com.br/carreira/3157310/cresce-­‐o-­‐numero-­‐de-­‐mulheres-­‐em-­‐
cargos-­‐de-­‐lideranca
-­‐
11/6/2013
6

7. EstajsIcas
MULHER
NA
LIDERANÇA
NA
INDÚSTRIA
METALÚRGICA
–
ALGUNS
CARGOS
ANTIGAMENTE
EXCLUSIVOS
DE
HOMENS
HOMEM%(%) MULHER%(%)
Gerente%de%Controle%de%Qualidade
70,07
29,93
Gerente%de%Vendas
79,71
20,29
89,48
10,52
Gerente%de%Engenharia%de%Projetos
Gerente%de%Logística
91,03
8,97
Gerente%de%Produção
91,77
8,23
Gerente%de%Engenharia%de%Processos
96,72
3,28
Gerente%de%Engenharia%de%Produção
97,02
2,98
7

8. Precisa
mesmo
desta
disputa?
“Em
qualquer
indústria,
a
única
razão
pela
qual
dois
parceiros
decidem
entrar
em
um
relacionamento
é
porque
querem
encontrar
valor
agregado
na
mesma.”
(Mary
Yoko
Brannen,
Professora
de
Estratégia
e
Gestão
no
INSEAD
e
a
principal
oradora
no
Europeu
Sub-­‐
consulIvo
em
Paris)
8

9. Precisa
mesmo
desta
disputa?
Eu
agrego
valor
?
9

10. Precisa
mesmo
desta
disputa?
Mulher
X
Homem
ESTATÍSTICAS
10

11. Precisa
mesmo
desta
disputa?
Muitos
relacionamentos
não
dão
certo
porque
os
homens
não
compreendem
que
as
mulheres
não
são
como
eles,
e
as
mulheres
porque
esperam
que
eles
se
comportem
como
elas.
(Dora
Machado)
11

12. Por
que
não
unir
os
esforços?
Biologicamente
homens
e
mulheres
são
diferentes,
nem
melhores,
nem
piores.
Apenas
diferentes!
12

13. Por
que
não
unir
os
esforços?
13

14. Por
que
não
unir
os
esforços?
DNA
è
passado
14

15. A
união
faz
a
estratégia
e
o
crescimento
da
empresa
Trabalho
em
Equipe
Desafiador
Diversidade
MoIvador
Mais
resultados
Sucesso
15

16. A
união
faz
a
estratégia
e
o
crescimento
da
empresa
Mulher
=
sensibilidade
è
Entendendo
a
caverna
(Caixa
do
nada)
Homem
=
compreensãoè
Entendendo
a
zona
da
fala
16

17. Cérebros
e
a
neurociência
Homem
Sentem
mais
dor
Mulher
Tem
mais
insônia
Mais
problemas
de
memória
Preocupam-­‐se
menos
Cérebro
15%
>
e
10%
mais
pesado
Visão
central
e
de
longa
distância
é
melhor
è
GPS
Dormem
pior
Interpretam
melhor
os
“sinais”
Cérebro
com
mais
conexões
entre
os
neurônios
periférica
melhor
è
consegue
fazer
Visão
várias
coisas
ao
mesmo
tempo
è
lata
na
dispensa
17

18. Cérebros
e
a
neurociência
Homem
Há
apenas
uma
área
para
a
FALA
Mulher
Duas
áreas
para
a
FALA
Enquanto
os
homens
FALAM,
eles
só
pensam
no
que
estão
falando
Fala
entre
2.000
e
4.000
palavras/
dia
FALA
com
duas
áreas
específicas
è
uma
se
concentra
na
FALA
e
a
outra
em
QUALQUER
outra
coisa
ou
pensamento
entre
6.000
a
8.000
palavras/dia
Fala
18

19. Cérebros
e
a
neurociência
Homem
Mulher
Lado
esquerdo
do
cérebro
è
razão
Lado
direito
do
cérebro
è
emoção
Eles
não
percebem
muito
quando
há
alguém
magoado,
por
exemplo,
perto
dele
homens
infartam
mais
Os
Os
homens
estudam
em
média
9,2
anos
A
mulher
tem
a
fisiologia
mais
precisa,
podendo
perceber
a
pessoa
magoada
por
perto
As
mulheres
vivem
mais
do
que
os
homens
As
mulheres
estudam
em
média
10,7
anos
19

20. Intuição
Feminina
–
existe
mesmo?
Super
Interessante,
mar/2010
“Existem
3
Ipos
de
intuição,
segundo
o
psicólogo
americano
Silvan
Tomkins:
1. saber
o
que
a
pessoa
está
senIndo,
sem
fazer
força
2. Aquilo
que
tem
a
ver
com
a
experiência–
Ipo
trocar
marchas
do
carro.
3. a
capacidade
de
prever
o
futuro
–
ex
mães,
Mamonas
Assassinas
20

21. Intuição
Feminina
–
existe
mesmo?
Definição do Dr. Martin Portner, médico neurologista brasileiro
Sexto
senIdo
?
Eco
interior
?
NADA
de
sobrenatural
!!!!
Isto
é
Ciência
pura
!
Na
mulher
o
tráfego
de
impulsos
nervosos
na
mulher
aqui
é
MAIOR
!
21

22. E
a
autoesIma?
=
reconhecer
o
seu
valor
=
forma
realista
e
posiIva
=
reconhecer
os
seus
defeitos
e
limitações
!
22

23. E
a
autoesIma?
Uma
pessoa
(homem
ou
mulher)
com
a
autoesIma
elevada
tem
consciência
do
que
vale,
independentemente
dos
eventos
por
que
passa
!
23

24. E
a
moIvação?
De
onde
ela
vem?
24

25. E
a
moIvação?
Como
você
se
sente
quando
está
perto
de
uma
pessoa
assim?
E
de
uma
pessoa
assim?
25

26. E
a
moIvação?
E
o
que
esse
mocinho/a
abaixo
tem
de
diferente?
26

27. Aonde
a
mulher
quer
chegar?
27

28. Aonde
a
mulher
quer
chegar?
No
topo
No
alto,
ou
nem
tanto
Onde
ela
quiser
E
Onde
ela
se
permiIr
E
ela
quer
contagiar
pessoas
28

29. Aonde
a
mulher
quer
chegar?
E
você?
Quer
o
que
para
as
mulheres
na
TE?
29

30. Como
e
quando
se
preparar?
Desde
já
A
empresa
deseja
o
crescimento
igual
Ela
precisa
se
enxergar
Você
se
enxerga
como?
E
mostrar
seus
atributos
profissionais
30

31. Querer
ou
não
se
preparar
para
crescer?
Você
está
preparada?
E
os
homens?
Estão?
Você
quer
crescer?
Como
está
sua
autoesIma?
31

32. Mulheres
em
destaque
em
2013
Revista
Forbes
(por
ordem
de
classificação)
1.
Angela
Merkel,
chanceller
alemã
2.
Dilma
Rousseff,
presidente
do
Brasil
32

33. Mulheres
em
destaque
em
2013
3.
Melinda
Gates,
presidente
da
Bill
Gates
4.
Michelle
Obama,
primeira-­‐dama
dos
EUA
33

34. Mulheres
em
destaque
em
2013
5.
Hillary
Clinton,
ex
secretária
de
Estado
6.
Sherryl
Sandberg,
diretora
de
operações
do
Facebook
34

35. Mulheres
em
destaque
em
2013
6.
ChrisIne
Lagarde,
diretora
do
FMI
13.
Maria
das
Graças
Foster,
presidente
da
Petrobras
35

36. Mulheres
em
destaque
+
perto
de
nós
Áreas
Ipicamente
masculinas
até
pouco
tempo
Adriana
Machado,
Presidente
da
GE
Mary
Barra,
Presidente
mundial
da
GM
Claudia
Sender,
Presidente
da
TAM
Maria
das
Graças
Foster,
Presidente
da
Petrobras
(13ª)
36

37. Fazer
do
“limão”,
uma
“limonada”
37

38. Como
a
mulher
deve
se
posicionar
38

39. A
mulher
como
estrutura
da
família
Auto
confiança
ParIlha
Assumir
responsabilidades
Assumir
papéis
Segundo
o
IBGE,
37,3%
do
total
das
famílias
é
chefiado
por
elas
(2010
=
10,2%)
39

40. Um
pouquinho
sobre
a
palestrante
40

41. Um
pouquinho
sobre
a
palestrante
41

42. Dicas
finais
de
Dora
Machado
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Aprender
a
dizer
não
Impor
limites
às
pessoas
Valorizar
suas
qualidades
Evitar
relacionamentos
destruIvos
Ter
pensamentos
posiIvos
Criar
projetos
para
o
futuro
Ter
um
hobby
CulIvar
amizades
Fazer
planos
e
sonhar
Cuidar
de
si
mesmo
Aprender
com
os
erros
Não
deixar
que
as
críIcas
alheias
o
derrubem
(Autor
desconhecido)
42

43. Quer
acessar
esta
apresentação?
Na
íntegra
em
pdf:
43

44. Bibliografia
EstajsIcas:
IBGE
è
h"p://www.ibge.gov.br/home/esta3s3ca/populacao/projecao_da_populacao/2013/default.shtm
EstajsIcas:
h"p://www.valor.com.br/carreira/3157310/cresce-­‐o-­‐numero-­‐de-­‐mulheres-­‐em-­‐cargos-­‐de-­‐lideranca
Vídeo
sobre
o
Cérebro,
Victor
Hugo:
h…p://www.youtube.com/watch?v=3zZxQfqbB5c
Revista
Super
Interessante,
O
Poder
da
Intuição,
março/2010
Site
de
neurociência:
h…p://www.mdig.com.br/index.php?itemid=3803
Site
da
neuropsicóloga
Andreza
Silva
Cardoso:
h…p://www.andreza.psc.br/homem-­‐x-­‐mulher
Video
(Flash
Bob)
Black
Eyed
Pees:
www.youtube.com/watch?v=C…B6FmMgT4
Video
espermatozóide:
h…ps://www.youtube.com/watch?v=lC_fLR2tn9A
Revista
Forbes
–
as
mulheres
mais
poderosas
do
mundo
-­‐2013
44

45. DORA
MACHADO
www.supplyempresarial.com.br
www.oli.com.br/lojas/supply
dora.machado@supplyempresarial.com.br
11-­‐9-­‐9878-­‐8818