Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.

Командообразование

0

Teilen

1 von 7
1 von 7

Weitere Verwandte Inhalte

Ähnliche Bücher

Kostenlos mit einer 30-tägigen Testversion von Scribd

Alle anzeigen

Ähnliche Hörbücher

Kostenlos mit einer 30-tägigen Testversion von Scribd

Alle anzeigen

Командообразование

  1. 1. Работа в команде<br />
  2. 2. Содержание тренинга<br />Анатомия команды<br />Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Эффективная работа команды<br />Коммуникации и разрешение конфликтов в команде<br />Развиваем команду<br />Вопросы и ответы<br />
  3. 3. Анатомия команды: определение<br />Команда – это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения. <br />
  4. 4. Анатомия команды: признаки команды<br />Общая цель<br />Взаимная ответственность<br />Общие ценности <br />Взаимодополняющие навыки<br />Внутригрупповая коорганизация и самоорганизация<br />Высокая степень взаимовыручки и взаимоподдержки<br />Общие подходы к реализации совместной деятельности (свой стиль работы)<br />Эффект “синергии” (1+1=11)<br />Время жизни команды ограничено<br />
  5. 5. Анатомия команды: типы команд<br />Рабочая группа<br />Псевдокоманда<br />Потенциальная команда<br />Реальная команда<br />Высокоэффективная команда<br />
  6. 6. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Этап первый: формирование<br />Основные характеристики:<br />Высокая зависимость от лидера, который направляет и руководит командой<br />Слабое согласие о целях команды<br />Нечетко определены роли и индивидуальная ответственность<br />Процессы часто плохо определены либо игнорируются<br />Члены команды оценивают руководство<br />
  7. 7. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Особенности управления на этапе «формирование»:<br />Помочь членам команды ближе узнать друг друга<br />Дать команде четкую цель<br />Предоставить команде информацию, необходимую для начала работы<br />Регулярно обмениваться материалами, информацией и опытом<br />Проводить встречи в демократичной обстановке, где каждый может высказать свое мнение<br />Наладить неформальное общение за пределами работы<br />

×