Apps bij het UMCG door Guus van den Brekel
Guus van den Brekel werkt bij de Centrale Medische Bibliotheek, de wetenschappelijke bibliotheek van het UMCG. Hij is medische informatie specialist, coördinator elektronische dienstverlening , met een focus op innovatie in informatie technologie en de toepasbaarheid in onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.
Hoe kan een bibliotheek vorm en richting geven aan actuele ontwikkelingen?
Een voorbeeld aan de hand het “iPad on Loan”-project van de CMB, over (medische) Apps , de gevolgen voor de toekomst, en een schets over een traject van invoering van sociale media, in de bibliotheek en het UMCG.
http://www.noordelijkinformatienetwerk.nl/sjablonen/1/infotype/event/page/view.asp?objectID=305&eventID=821
1. #ninumcg
iPads, Apps,
Mobiel & andere
diensten CMB
Guus van den Brekel
Central Medical Library, University Medical Center Groningen
22 Maart 2012 Bijeenkomst NIN UMCG
23. Doelen project
• Leren van de ervaringen van de "lener"
• Verandering workflow in klinische, onderwijs, patientenzorg & onderzoek
setting?
• Uitbreiding kennis Apps en mobile devices
• Wat moeten we digitaliseren? Show me what's in your pockets! "Witte
Jassen
• Beleid, visie en kennis ontwikkelen over :
• licenties Apps
• In-house AppStore
28. Observaties
• Veel aandacht binnen UMCG en RUG
• CIT RUG project iPads erg nuttig
• Uitrol wifi UMCG precies op tijd
• Nog veel te leren over (medische) apps en mobile devices
• WOA op iPad is winst
• Exchange & mobile device management policy nodig?
• Steeds meer afdelingen willen iets met tablets; papierloos, maar ook effecienter
• Ook binnen ICT UMCG is nu besloten om ermee bezig te gaan.
29. Veranderen tablets
uw werken?
• Workflow: JA
• Onderzoek: mogelijk
• Onderwijs: JA
• Patientenzorg:JA
• Communicatie:JA
30. 3
Apps
Kijkje in de toekomst
In relatie met de bibliotheek
31. 3
Apps
Apps hebben ALLES te maken met INFORMATIE
Technologie maakt de inhoud helemaal los van vorm en
plaats
32. Medicine’s future? There’s an app for that.
Daniel Kraft on TED.com
http://www.ted.com/talks/daniel_kraft_medicine_s_future.html
57. Sociale Media & UMCG
Intranet; UMCG Organisatie; Communicatie; Diensten en Middelen van de afdeling
Communicatie; Social Media
58. Notitie Social Media
Gebruik van social media door UMCG en
UMCG-medewerkers
• 'Social Media' zijn online platformen waar de gebruikers in principe
zelf de inhoud verzorgen. Voorbeelden zijn weblogs, discussiefora,
Twitter, Hyves, Facebook, You Tube, Flickr, Slideshare, etc.
• Ook het UMCG maakt gebruik van de social media om onze
zichtbaarheid te vergroten. Zo worden bijvoorbeeld persberichten en
vacatures via social media verstuurd. Ook in geval van calamiteiten
zal het UMCG actief informatie verspreiden via social media.
Daarnaast wil het UMCG monitoren wat er over ons en over andere
ziekenhuizen gezegd wordt.
59. Algemeen
in acht te nemen:
• Post nooit vertrouwelijke informatie over patiënten en collega's.
Neem de geldende afspraken en codes in acht zoals medisch
beroepsgeheim, en afspraken die gelden voor het gebruik van e-
mail, de privacyregels zowel voor patiënten als medewerkers,
etc.
( Zie ook de Integriteitscode op intranet, Handboek P&O).
• Spreek/schrijf niet námens het UMCG, maar wees je bewust van
het feit dat je wel 'ambassadeur' van het UMCG bent. Verwijs zo
nodig naar persvoorlichting.
• Wees je bewust van wat je zegt en hoe je iets zegt. Vermijd
politiek, religie, ruzies, etc. Bedenk dat wat je on-line zet soms
harder/anders overkomt dan wanneer je face-to-face met iemand
spreekt.
• Wees je ervan bewust dat informatie 'voor altijd' op internet staat;
een zoekmachine als Google onthoudt alles.
60. Sociale aspecten
• Je maakt binnen de social media deel uit van een community,
de essentie daarvan is dat je elkaar wederzijds informeert en
ondersteunt.
• Toon respect en wees beleefd.
• Post vanuit je hoedanigheid als UMCG- medewerker niet
anoniem; vermeld altijd wie je bent en vanuit welk(e)
organisatie(onderdeel) je iets publiceert.
61. Zakelijke aspecten
• Wees zakelijk qua inhoud en opstelling; het gaat om je werk en
werknormen en niet om je privéverhalen.
• Wees je ervan bewust wie je lezers (kunnen) zijn: (familie van)
patiënten, verwijzers, relaties, (potentiële) medewerkers etc. en houd
daar rekening mee in je berichtgeving.
• Wees eerlijk, vertel geen onwaarheden; baseer je op feitelijke
informatie.
• Je vertelt over jouw werk/organisatie. Als je info van anderen post,
zeg dit er dan bij (bronvermelding).
• Twijfel je over het 'online zetten' van een werkgerelateerd bericht, dan
kun je via tel. (050-36) 12200 contact opnemen met één van de
persvoorlichters.